Checklarge.png Внимание: Эта страница актуальна и ее содержимое может быть использовано в игре.

Корпоративные законы: различия между версиями

Материал из SS220 Sierra (Space Station 13)
Перейти к навигации Перейти к поиску
(Установка якоря для статьи "Стандартные Процедуры" в подразделе "Красный Код".)
м (→‎Справка: викификация, оформление, орфография, якоря)
Строка 1056: Строка 1056:
18)Право на уважительное отношение к себе.
18)Право на уважительное отношение к себе.


==Справка==
== Справка ==
 
'''Что является арестом?'''
'''Что является арестом?'''
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
!Описание
! Описание
|-
|-
|Арест - это взятие под стражу на продолжительное время. Арест обязывает надевать наручники на лицо, совершающее, совершившее или собирающееся совершить преступление в рамках предупреждения преступления. К лицу, подвергнутому процедуре ареста, могут быть применены все силовые меры в рамках его прав и Кодов угроз.
| {{Якорь|Арест}}
Арест — это взятие под стражу на продолжительное время. Арест обязывает надевать наручники на лицо, совершающее, совершившее или собирающееся совершить преступление в рамках предупреждения преступления. К лицу, подвергнутому процедуре ареста, могут быть применены все силовые меры в рамках его прав и Кодов угроз.
Арест применяется при наличии соответствующего ордера, в котором указано:
Арест применяется при наличии соответствующего ордера, в котором указано:
*Имя задерживаемого
* Имя задерживаемого
*По какой причине происходит задержание
* По какой причине происходит задержание
*Кто авторизовал ордер.
* Кто авторизовал ордер.
'''Важно.''' Требование к наличию ордера может быть изменено в соответствии со стандартными процедурами NanoTrasen.
'''Важно.''' Требование к наличию ордера может быть изменено в соответствии со стандартными процедурами NanoTrasen.


Строка 1073: Строка 1073:
Арестованный должен быть отпущен из-под стражи после нахождения в бриге больше 30 минут с момента доставки в бриг, если не доказана его вина.
Арестованный должен быть отпущен из-под стражи после нахождения в бриге больше 30 минут с момента доставки в бриг, если не доказана его вина.


После установления виновности лица, над которым проводили следственные действия, всё время которое он затратил на прохождения следственных мероприятий '''на территории брига''' засчитывается в срок заключения.  
После установления виновности лица, над которым проводили следственные действия, всё время которое он затратил на прохождения следственных мероприятий '''на территории брига''' засчитывается в срок заключения.


'''Важно.''' Проведение следственных действий над человеком вне территории брига является не правомерным. Так же разрешение задерживать тех, над кем требуется проведение следственных действий, не означает, что это должно выполняться всегда. Перед применением данной меры предложите пройти всё добровольно.
'''Важно.''' Проведение следственных действий над человеком вне территории брига является не правомерным. Так же разрешение задерживать тех, над кем требуется проведение следственных действий, не означает, что это должно выполняться всегда. Перед применением данной меры предложите пройти всё добровольно.
|}


|-
|}
'''Враг корпорации и кто может им объявить?'''
'''Враг корпорации и кто может им объявить?'''
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
!Описание
! Описание
|-
|-
|Враг корпорации - лицо, враждебно настроенное по отношению к NT, которое ведёт деятельность направленную на нанесение вреда престижу или имуществу корпорации, или же жизни её сотрудников.
| {{Якорь|Враг корпорации}}
Враг корпорации — лицо, враждебно настроенное по отношению к NT, которое ведёт деятельность направленную на нанесение вреда престижу или имуществу корпорации, или же жизни её сотрудников.


Они подразделяются на два вида:
Они подразделяются на два вида:
Строка 1095: Строка 1095:
Процедура объявления врагом корпорации:
Процедура объявления врагом корпорации:


1)Составление документа вольно-официальной формы с указанием конкретного лица, выдаваемого статуса, причины, а также ответственного за данную меру.
# Составление документа вольно-официальной формы с указанием конкретного лица, выдаваемого статуса, причины, а также ответственного за данную меру.
 
# Оповещение Центрального Командования о применении меры объявления врагом с указанием вышеперечисленных пунктов.
2)Оповещение Центрального Командования о применении меры объявления врагом с указанием вышеперечисленных пунктов.
# Прикажите поймать новоиспечённого врага корпорации.
 
3)Прикажите поймать новоиспеченного врага корпорации.


Особенности: Пираты, известные террористические организации и преступные группировки являются постоянными врагами корпорации, как ими являются и все те, кто осуществляет нападение на корпоративный объект.
Особенности: Пираты, известные террористические организации и преступные группировки являются постоянными врагами корпорации, как ими являются и все те, кто осуществляет нападение на корпоративный объект.


Помилование, то бишь снятие статуса врага корпорации может быть инициировано Центральным Командованием для подконтрольных ему объектов или капитаном и советом глав (больше половины голосов) для конкретных лиц, которых они и объявляли врагами корпорации.  
Помилование, то бишь снятие статуса врага корпорации может быть инициировано Центральным Командованием для подконтрольных ему объектов или капитаном и советом глав (больше половины голосов) для конкретных лиц, которых они и объявляли врагами корпорации.
|-
|}
|}
'''Что является задержанием?'''
'''Что является задержанием?'''
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation" {{anchor|Задержание}}
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
!Описание
! Описание
|-
|-
| Задержание - это кратковременное взятие под стражу. Задержание не обязывает надевать наручники на лицо, подозревающееся в преступлении или в планировании преступления. Задержание запрещает надевать наручники на задерживаемого при согласии добровольно пройти в бриг. Задержание проводится в рамках дознания или перевода подозреваемого лица в отдел охраны для проведения расследования/допроса. К лицу, подвергнутому процедуре задержания силовые методы могут быть применены только в рамках подавления сопротивления аресту, летальные же меры могут быть применены исключительно в ответ на летальные меры против охраны или сотрудников, но ровно до того момента, как задерживаемый перестанет нести угрозу, также задержание обязывает соблюдать права задерживаемого лица (как у арестовываемого) и меры согласно Кодам угроз.
| {{Якорь|Задержание}}
Задержание — это кратковременное взятие под стражу. Задержание не обязывает надевать наручники на лицо, подозревающееся в преступлении или в планировании преступления. Задержание запрещает надевать наручники на задерживаемого при согласии добровольно пройти в бриг. Задержание проводится в рамках дознания или перевода подозреваемого лица в отдел охраны для проведения расследования/допроса. К лицу, подвергнутому процедуре задержания силовые методы могут быть применены только в рамках подавления сопротивления аресту, летальные же меры могут быть применены исключительно в ответ на летальные меры против охраны или сотрудников, но ровно до того момента, как задерживаемый перестанет нести угрозу, также задержание обязывает соблюдать права задерживаемого лица (как у арестовываемого) и меры согласно Кодам угроз.
Задержание всё ещё требует ордер (см. Арест) в случае если задерживаемый отказался добровольно пройти в бриг.
Задержание всё ещё требует ордер (см. Арест) в случае если задерживаемый отказался добровольно пройти в бриг.
|-
|}
|}
'''Что является заключением?'''
'''Что является заключением?'''
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
!Описание
! Описание
|-
|Заключение схоже по определению с арестом - это продолжительное взятие под стражу, но уже в камеру заключения. Камеры заключения делятся на два типа: камера временного заключения и камера продолжительного заключения.
Заключение не обязует охрану следить за преступником на постоянной основе.
|-
|-
| {{Якорь|Заключение}}
Заключение схоже по определению с арестом — это продолжительное взятие под стражу, но уже в камеру заключения. Камеры заключения делятся на два типа: камера временного заключения и камера продолжительного заключения.
Заключение не обязует охрану следить за преступником на постоянной основе.
|}
|}
'''Что является трудовыми работами?'''
'''Что является трудовыми работами?'''
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
!Описание
! Описание
|-
|Трудовая работа - это любая работа, на которую определил Капитан, АВД, ГСБ, непосредственный начальник, Совет Глав или Смотритель. Данная мера может применяться к арестантам с подтвержденным обвинением. Работы проводятся под надзором представителя охраны. Арестант должен быть согласен на трудовые работы для применения данной меры к нему или выбрать другое наказание из предусмотренных.
|-
|-
| {{Якорь|Трудовая работа}}
Трудовая работа — это любая работа, на которую определил Капитан, АВД, ГСБ, непосредственный начальник, Совет Глав или Смотритель. Данная мера может применяться к арестантам с подтверждённым обвинением. Работы проводятся под надзором представителя охраны. Арестант должен быть согласен на трудовые работы для применения данной меры к нему или выбрать другое наказание из предусмотренных.
|}
|}
'''Что является штрафом?'''
'''Что является штрафом?'''
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
!Описание
! Описание
|-
|-
|Штраф - это финансовое взыскание с лица, совершившего преступления. Штраф может быть применен к арестанту, чьи обвинения были подтверждены. После оценки нанесённого ущерба выносится общий счёт для возмещения. В случае невозможности возмещения ущерба материальными и финансовыми средствами назначается правовое наказание. Арестант может отказаться от уплаты штрафа и выбрать другое наказание из предусмотренных. Штраф должен быть передан Капитану, АВД, Совету глав или непосредственному начальнику арестанта в присутствии охраны.
| {{Якорь|Штраф}}
Штраф — это финансовое взыскание с лица, совершившего преступления. Штраф может быть применён к арестанту, чьи обвинения были подтверждены. После оценки нанесённого ущерба выносится общий счёт для возмещения. В случае невозможности возмещения ущерба материальными и финансовыми средствами назначается правовое наказание. Арестант может отказаться от уплаты штрафа и выбрать другое наказание из предусмотренных. Штраф должен быть передан Капитану, АВД, Совету глав или непосредственному начальнику арестанта в присутствии охраны.


Градация авторитета при выдаче наказания.
Градация авторитета при выдаче наказания.
Капитан - Совет глав - ГСБ - Сержант - охранник/детектив.
Капитан — Совет глав — ГСБ — Сержант — охранник/детектив.
Наказание ОБЯЗАН назначить самый старший сотрудник департамента охраны. Если капитан или совет глав не требуют передать это право им или ГСБ, то последний может решить передать это право кому-то из своего департамента.
Наказание ОБЯЗАН назначить самый старший сотрудник департамента охраны. Если капитан или совет глав не требуют передать это право им или ГСБ, то последний может решить передать это право кому-то из своего департамента.
В случае отсутствия капитана, совета глав, ГСБ и сержанта решение о наказании принимает коллектив СБ путём голосования, воздержаться от участия которого допустимо.
В случае отсутствия капитана, совета глав, ГСБ и сержанта решение о наказании принимает коллектив СБ путём голосования, воздержаться от участия которого допустимо.
Некоторые особые возможности (такие как признание врагом корпорации) всё ещё остаются за капитаном или советом глав, как заменяющих капитана в его отсутствие и недоступны остальным.
Некоторые особые возможности (такие как признание врагом корпорации) всё ещё остаются за капитаном или советом глав, как заменяющих капитана в его отсутствие и недоступны остальным.
|-
|}
|}
'''Что является обыском?'''
'''Что является обыском?'''
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
!Описание
! Описание
|-
|-
|Обыском является мера, применяемая к месту или лицу, имеющему отношение к преступлению с целью нахождения улик.
| {{Якорь|Обыск}}
Обыском является мера, применяемая к месту или лицу, имеющему отношение к преступлению с целью нахождения улик.
Обыск проводится только к тем, на кого есть реальная информация о нарушении регуляций. Для данной меры обязательно наличие ордера. Обыскиваемый не может отказаться от проведения данной меры, как и препятствовать обыску его самого или территории под его ответственностью. Применяемая к обыскиваемому мера проводится сотрудником охраны того пола, которого является и обыскиваемый.
Обыск проводится только к тем, на кого есть реальная информация о нарушении регуляций. Для данной меры обязательно наличие ордера. Обыскиваемый не может отказаться от проведения данной меры, как и препятствовать обыску его самого или территории под его ответственностью. Применяемая к обыскиваемому мера проводится сотрудником охраны того пола, которого является и обыскиваемый.
|-
|}
|}
'''Что такое досмотр?'''
'''Что такое досмотр?'''
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
!Описание
! Описание
|-
|Досмотр - это мера, применяемая к определённому месту или лицу и вещам при нем. Данная мера применяется при подозрениях или косвенных уликах на нарушение регуляций с целью выявления других улик. От данной меры досматриваемый не может отказаться. Нарушение конструктивной целостности вещей при досмотре недопустимо, это будет являться обыском. Применяемая к досматриваемому мера проводится сотрудником охраны того же пола, что и досматриваемый. Данная мера не требует ордера, но требует составление протокола или акта сотрудника, применившего данную меру. При осмотре места, запрещается нарушать его конструктивную целостность (снимать плитку, лампы, разбирать консоли). Также запрещается нарушать конструктивную целостность вещей.
|-
|-
| {{Якорь|Досмотр}}
Досмотр — это мера, применяемая к определённому месту или лицу и вещам при нём. Данная мера применяется при подозрениях или косвенных уликах на нарушение регуляций с целью выявления других улик. От данной меры досматриваемый не может отказаться. Нарушение конструктивной целостности вещей при досмотре недопустимо, это будет являться обыском. Применяемая к досматриваемому мера проводится сотрудником охраны того же пола, что и досматриваемый. Данная мера не требует ордера, но требует составление протокола или акта сотрудника, применившего данную меру. При осмотре места, запрещается нарушать его конструктивную целостность (снимать плитку, лампы, разбирать консоли). Также запрещается нарушать конструктивную целостность вещей.
|}
|}
'''Что такое осмотр?'''
'''Что такое осмотр?'''
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
!Описание
! Описание
|-
|Осмотр - это добровольная мера, применяемая к лицам по самым разным причинам и подозрениям. На местах массового сбора в рамках крупного мероприятия охрана может отказать во входе, если лицо отказалось от проведения осмотра. Данная мера не требует ни ордера, ни протокола, ничего.
|-
|-
| {{Якорь|Осмотр}}
Осмотр — это добровольная мера, применяемая к лицам по самым разным причинам и подозрениям. На местах массового сбора в рамках крупного мероприятия охрана может отказать во входе, если лицо отказалось от проведения осмотра. Данная мера не требует ни ордера, ни протокола, ничего.
|}
|}
'''Что является перевоспитанием?'''
'''Что является перевоспитанием?'''
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
! Описание
! Описание
|-
|-
|Перевоспитанием являются меры по коррекции арестантов для предотвращения дальнейшей преступной деятельности. От данной меры арестант может отказаться. Перевоспитание запрещает применение силы, что предполагает проведение лекций и тестов для арестантов. При требовании арестанта СБ должны предоставить ему возможность перевоспитания, если код зеленый. Если код не зеленый, то это требование должно быть удовлетворено после понижения кода до зеленого.
| {{Якорь|Перевоспитание}}
|-
Перевоспитанием являются меры по коррекции арестантов для предотвращения дальнейшей преступной деятельности. От данной меры арестант может отказаться. Перевоспитание запрещает применение силы, что предполагает проведение лекций и тестов для арестантов. При требовании арестанта СБ должны предоставить ему возможность перевоспитания, если код зелёный. Если код не зелёный, то это требование должно быть удовлетворено после понижения кода до зелёного.
|}
|}
'''Что является чистосердечным признанием?'''
'''Что является чистосердечным признанием?'''
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
! Описание
! Описание
|-
|-
|Чистосердечное признание - это написанное от руки признание арестанта в совершенном преступлении с наличием подписи арестанта в конце полного изложения всех подробностей преступления и раскаяния в содеянном. Арестант может отказаться от данной меры.  
| {{Якорь|Чистосердечное признание}}
При требовании заключенного данной меры СБ обязано предоставить ему данную возможность.
Чистосердечное признание — это написанное от руки признание арестанта в совершенном преступлении с наличием подписи арестанта в конце полного изложения всех подробностей преступления и раскаяния в содеянном. Арестант может отказаться от данной меры.
|-
При требовании заключённого данной меры СБ обязано предоставить ему данную возможность.
|}
|}
'''Кто является представителем и адвокатом?'''
'''Кто является представителем и адвокатом?'''
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
!Описание
! Описание
|-
|Представитель - это выбранный арестантом/свидетелем/потерпевшим сотрудник корпорации, который согласился представлять его самого и его интересы в суде, перед охраной, перед главами, капитаном и АВД, или заменять его в суде, говоря от его имени, если суд решается провести.
Адвокат - это выбранный арестантом/свидетелем/потерпевшим сотрудник корпорации, который согласился защищать его с правовой точки зрения и его интересы в суде, перед охраной, перед главами, капитаном и АВД.
Никто не имеет права лишить арестанта/свидетеля/потерпевшего иметь представителя или адвоката.
|-
|-
| {{Якорь|Представитель}}
Представитель — это выбранный арестантом/свидетелем/потерпевшим сотрудник корпорации, который согласился представлять его самого и его интересы в суде, перед охраной, перед главами, капитаном и АВД, или заменять его в суде, говоря от его имени, если суд решается провести.
{{Якорь|Адвокат}}
Адвокат — это выбранный арестантом/свидетелем/потерпевшим сотрудник корпорации, который согласился защищать его с правовой точки зрения и его интересы в суде, перед охраной, перед главами, капитаном и АВД.
Никто не имеет права лишить арестанта/свидетеля/потерпевшего иметь представителя или адвоката.
|}
|}
'''Что является производственным запретом?'''
'''Что является производственным запретом?'''
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
!Описание
! Описание
|-
|-
|Существует дополнительное наказание, применяемое вместо увольнения или понижения - производственный запрет. Производственный запрет применяется капитаном, АВД или начальником департамента к работнику, в случае нарушения условий труда. Запрет главы может быть отменён АВД или капитаном. Производственный запрет может ограничивать права только в рамках своего департамента. Производственный запрет может быть отменён решением капитана или ЦК. Сам запрет представляет из себя ограничение прав (то есть позволяет быть применённым в обход статей ОПРС) за номерами 2 и 8 декларации Основных Прав Разумных Существ.
| {{Якорь|Производственный запрет}}
Существует дополнительное наказание, применяемое вместо увольнения или понижения — производственный запрет. Производственный запрет применяется капитаном, АВД или начальником департамента к работнику, в случае нарушения условий труда. Запрет главы может быть отменён АВД или капитаном. Производственный запрет может ограничивать права только в рамках своего департамента. Производственный запрет может быть отменён решением капитана или ЦК. Сам запрет представляет собой ограничение прав (то есть позволяет быть применённым в обход статей ОПРС) за номерами 2 и 8 декларации Основных Прав Разумных Существ.


Пример: Инженеру Адаму Смиту запрещено использовать РЦД.
Пример: Инженеру Адаму Смиту запрещено использовать РЦД.


При вынесении данного наказания составляется документ и/или вносится информация в базу данных. При нарушении запрета к нарушившему должна применяться соответствующая статья корпоративных регуляций.
При вынесении данного наказания составляется документ и/или вносится информация в базу данных. При нарушении запрета к нарушившему должна применяться соответствующая статья корпоративных регуляций.
|-
|}
|}
'''Что является неприкосновенностью?'''
'''Что является неприкосновенностью?'''
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
!Описание
! Описание
|-
|-
|Лицо, обладающее неприкосновенностью, нельзя арестовать, применить к нему сдерживающие или ограничительные меры. Оно может делать что пожелает, но уполномоченные сотрудники имеют полное право сообщать о каждом действии этих лиц даже вопреки запрету с их стороны.
| {{Якорь|Неприкосновенность}}
Лицо, обладающее неприкосновенностью, нельзя арестовать, применить к нему сдерживающие или ограничительные меры. Оно может делать что пожелает, но уполномоченные сотрудники имеют полное право сообщать о каждом действии этих лиц даже вопреки запрету с их стороны.
ТОЛЬКО Центральное Командование может отдать приказ/распоряжение на применение каких-либо мер или процедур по отношению к неприкосновенным лицам, как и отменить неприкосновенность.
ТОЛЬКО Центральное Командование может отдать приказ/распоряжение на применение каких-либо мер или процедур по отношению к неприкосновенным лицам, как и отменить неприкосновенность.
|-
|}
|}
'''Правила вежливости, приличия и подчинения'''
'''Правила вежливости, приличия и подчинения'''
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" role="presentation"
!Описание
! Описание
|-
|-
|При выполнении рабочих обязанностей важно помнить о взаимовежливости и цепи подчинения/командования.
| {{Якорь|Правила вежливости, приличия и подчинения|Правила вежливости|Правила приличия|Правила подчинения}}
При выполнении рабочих обязанностей важно помнить о взаимовежливости и цепи подчинения/командования.
Для этого есть пара простых правил:
Для этого есть пара простых правил:


1) 
# Если кодом угрозы/документально и т. п. не определён старший глава, то для вас старший глава — это начальник вашего департамента.
*Если кодом угрозы/документально и т.п. не определен старший глава, то для вас старший глава - это начальник вашего департамента.
#* Его приказы и распоряжения выполняются в первую очередь. Это не значит, что вы должны перечить другим. Объясните им ситуацию или сделайте это после выполнения главной задачи. Вы также можете сообщить своему начальнику, чтобы он одобрил вам выполнение приказа от другого главы или же снял с действующей задачи.
*Его приказы и распоряжения выполняются в первую очередь. Это не значит, что вы должны перечить другим. Объясните им ситуацию или сделайте это после выполнения главной задачи. Вы также можете сообщить своему начальнику, чтобы он одобрил вам выполнение приказа от другого главы или же снял с действующей задачи.
# Не игнорируйте правила департаментов. Глава каждого департамента может ставить на территории своего департамента свои правила, которым обязаны подчиняться в первую очередь сотрудники этого департамента, но посещающие, если таковое указано в правилах, так же должны стараться соблюдать эти правила, в противном случае глава этого департамента оставляет за собой право применить наказание, которое не нарушает корпоративные регуляции. Самое часто нарушаемое правило — курение в медбэе и инженерном отделе.
2) 
#* Помните: Если вы забрели в какой-то департамент по рабочим обязательствам, то вы можете проигнорировать любые правила, если те мешают выполнению ваших обязанностей, но старайтесь не нарушать, иначе это может вызвать определённые проблемы.
*Не игнорируйте правила департаментов. Глава каждого департамента может ставить на территории своего департамента свои правила, которым обязаны подчиняться в первую очередь сотрудники этого департамента, но посещающие, если таковое указано в правилах, так же должны стараться соблюдать эти правила, в противном случае глава этого департамента оставляет за собой право применить наказание, которое не нарушает корпоративные регуляции. Самое часто нарушаемое правило - курение в медбэе и инженерном отделе.
# Цепь командования в СБ следующая (от меньшего к старшему): Охранник/Детектив — Старший сотрудник другого департамента — Сержант/Варден — Глава другого департамента — ГСБ — Капитан — Сотрудники ЦК.
*Помните: Если вы забрели в какой-то департамент по рабочим обязательствам, то вы можете проигнорировать любые правила, если те мешают выполнению ваших обязанностей, но старайтесь не нарушать, иначе это может вызвать определенные проблемы.
#* Помните:
3)
#*#Вы не подчиняетесь АВД, пока на это нет законных и/или официальных разрешений/приказов.
*Цепь командования в СБ следующая (от меньшего к старшему): Охранник/Детектив - Старший сотрудник другого департамента - Сержант/Варден - Глава другого департамента - ГСБ - Капитан - Сотрудники ЦК.
#*#Цепь командования может быть изменена или дополнена уполномоченными лицами.
* Помните:
#*#В определённых ситуациях может быть выбран старший глава, тогда его позиция назначается между ГСБ и Капитаном.
а)Вы не подчиняетесь АВД, пока на это нет законных и/или официальных разрешений/приказов.
# Вы не авторизованы изымать доступ у кого бы то ни было для выполнения своих обязанностей.
 
#* Попросите вам помочь сотрудника департамента, на территории которого планируется авторизованное мероприятие или запросите доступ у уполномоченных лиц командного департамента.
б)Цепь командования может быть изменена или дополнена уполномоченными лицами.
#* В случае отказа вы можете пригрозить статьей i221, но это строго не рекомендуется. Помните разницу между отказом по непониманию ситуации и посильной помощью.
 
#* Существуют крайние ситуации, например, если это необходимо для спасения жизни сотрудника.
в)В определенных ситуациях может быть выбран старший глава, тогда его позиция назначается между ГСБ и Капитаном.
# Торговый шаттл и прочие суда обладают особыми правами.
 
#* Вы не авторизованы самостоятельно проводить обыск таких объектов, как и делать это вопреки словам владельца.
4)
#* Вы можете зайти на борт только после разрешения владельца.
*Вы не авторизованы изымать доступ у кого бы то ни было для выполнения своих обязанностей.
#* Как только вы поднимаетесь на борт чужого объекта, даже пристыкованного к Сьерре, вы попадаете под юрисдикцию этого объекта и владельцы могут применять к вам свои законы и наказания, которые посчитают нужными или применяются на их объекте.
*Попросите вам помочь сотрудника департамента, на территории которого планируется авторизованное мероприятие или запросите доступ у уполномоченных лиц командного департамента.
#* На территории чужого объекта вы подчиняетесь командам владельца, пока это не нарушает ваши обязательства, вы вольны в любой момент покинуть объект, за исключением тех случаев, когда вы участник конфликта или же обвиняетесь в нарушениях правил объекта, в такой ситуации вы имеете полное право сообщить своему руководству об инциденте.
*В случае отказа вы можете пригрозить статьей i221, но это строго не рекомендуется. Помните разницу между отказом по непониманию ситуации и посильной помощью.
#* НИКТО не может приказать вам делать что-либо на чужом объекте без разрешения владельца, исключением является боевое столкновение с этим объектом или его персоналом.
*Существуют крайние ситуации, например, если это необходимо для спасения жизни сотрудника.
#* Владельцы объекта не имеют права вас увозить куда-то, а должны решить инцидент с вашим руководством, вы имеете право настаивать на этом. Если вас увозят, то это является похищением и может рассматриваться как враждебное действие. КРАЙНЕ СТРОГО НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ применять силу для самоосвобождения, помните о деэскалации конфликта и правилах применения оружия.
5)
# В ваши обязательства входит сокращение ущерба как персоналу, так и активам (имуществу), это значит, что ломать что-либо или наносить увечья, пусть даже нарушителю, настоятельно не рекомендуется. Применение необходимой силы должно заканчиваться на том моменте, когда заканчивается сопротивление.
*Торговый шаттл и прочие суда обладают особыми правами.
#* Разрушение или нанесение ущерба активам настоятельно не рекомендуется, если вам нужно открыть шлюз — попросите лица, имеющие доступ или же специалистов из инженерного департамента.
*Вы не авторизованы самостоятельно проводить обыск таких объектов, как и делать это вопреки словам владельца.
#* На всё есть крайние случаи, но они на то и крайние, когда иначе просто нельзя или точно известно, что промедление принесёт больше вреда.
*Вы можете зайти на борт только после разрешения владельца.
*Как только вы поднимаетесь на борт чужого объекта, даже пристыкованного к Сьерре, вы попадаете под юрисдикцию этого объекта и владельцы могут применять к вам свои законы и наказания, которые посчитают нужными или применяются на их объекте.
*На территории чужого объекта вы подчиняетесь командам владельца, пока это не нарушает ваши обязательства, вы вольны в любой момент покинуть объект, за исключением тех случаев, когда вы участник конфликта или же обвиняетесь в нарушениях правил объекта, в такой ситуации вы имеете полное право сообщить своему руководству об инциденте.
*НИКТО не может приказать вам делать что-либо на чужом объекте без разрешения владельца, исключением является боевое столкновение с этим объектом или его персоналом.
*Владельцы объекта не имеют права вас увозить куда-то, а должны решить инцидент с вашим руководством, вы имеете право настаивать на этом. Если вас увозят, то это является похищением и может рассматриваться как враждебное действие. КРАЙНЕ СТРОГО НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ применять силу для самоосвобождения, помните о деэскалации конфликта и правилах применения оружия.
6)
*В ваши обязательства входит сокращение ущерба как персоналу, так и активам (имуществу), это значит, что ломать что-либо или наносить увечья, пусть даже нарушителю, настоятельно не рекомендуется. Применение необходимой силы должно заканчиваться на том моменте, когда заканчивается сопротивление.
*Разрушение или нанесение ущерба активам настоятельно не рекомендуется, если вам нужно открыть шлюз - попросите лица, имеющие доступ или же специалистов из инженерного департамента.
*На всё есть крайние случаи, но они на то и крайние, когда иначе просто нельзя или точно известно, что промедление принесет больше вреда.
|-
|}
|}


Версия от 01:19, 25 мая 2023

В данной статье расписаны Корпоративные регуляции для объектов NanoTrasen. Это свод законных требований корпорации ко всем своим сотрудникам. Данные регуляции запрещено изменять, убирать, игнорировать или нарушать. Данные статьи регуляций были проверены государствами, с которыми корпорация NanoTrasen сотрудничает и откуда набирает сотрудников, соответственно статьи были сделаны с учетом соблюдения, уважения и обеспечения безопасности прав, достоинства и чести, жизни и здоровья, имущества, интеллектуальной собственности и т.п. Присутствие сотрудника из какого-либо государства говорит о том, что государство согласно с регуляциями корпорации.

Корпоративные регуляции NanoTrasen применимы ко всем разумным существам на территории объектов NanoTrasen. На борту ИКН Сьерра, как и на других объектах под властью NanoTrasen, требуется соблюдение Корпоративных Регуляций. Весь экипаж, пассажиры и посетители на борту Сьерры обязаны знать и следовать этим регуляциям.

Защита Активов - ветвь корпорации, осуществляющая работу по охране, транспортировке и военным операциям, связанными с осуществлением безопасности активов корпорации NanoTrasen и сохранением интересов корпорации на определенных территориях. В её состав входят охранные предприятия, отряды быстрого реагирования, контрактные служащие и боевые оперативники, т.е. всё, что связано с силовыми мерами защиты интересов транс-звездной корпорации NanoTrasen. На борту ИКН Сьерра Защиту Активов представляет Служба безопасности NanoTrasen.

Надлежащие Правовые Процедуры

Ордер на обыск - это документ, в котором перечислены все подлежащие обыску лица и места, с подписью уполномоченного лица, утверждающего обыск.

Ордер на арест - это документ, в которым перечислены обвинения и подлежащие аресту лица, с подписью уполномоченного лица, утверждающего арест.

Для составления ордеров требуется причина. Вы не можете оформить ордер без косвенных или прямых улик, или иных доказательств, указывающих на место преступления, лицо или группу лиц.

Утверждённый ордер должен быть предоставлен перед арестом или обыском. Однако, это зависит от кода угрозы.

Ордер на арест является основанием для задержания какого-либо сотрудника и назначения ему правомерных наказаний. При запросе Центрального командования (ЦК), ветвь безопасности обязана предоставить группировку улик и показаний, доказывающих вину арестованного и оправданность примененных к нему мер. При задержании в зеленый код доказательства так же может запросить глава отдела, к которому относится задержанный.

Уполномоченными утверждать ордера лицами являются

  • Капитан, Глава Службы Безопасности (ГСБ), или же, во время отсутствия всех этих личностей, смотритель брига (он же сержант охраны).
  • Если же на судне отсутствуют Капитан, ГСБ и смотритель брига, офицеры Службы Безопасности (СБ) и криминалисты могут утверждать обвинения и подписывать ордера на арест и обыск, при условии, что, когда любое лицо в цепи командования прибудет или станет доступным, они согласуют обвинения и ордера с ним как можно быстрее.
  • Если Капитан нарушил корпоративные регуляции, обвинения должны быть утверждены Агентом Внутренних Дел (АВД), распоряжением с ЦК или же единогласным решением совета глав.
  • АВД вправе одобрять любой ордер на обыск или любой ордер на младших и старших сотрудников для проведения собственных расследований.

Исключения для предоставления ордеров

  • Если сотрудник охраны столкнулся с преступлением, в ходе которого возникла угроза целостности корабля или здоровью экипажа, то ордер может быть утвержден и предоставлен после ареста.
  • Необходимый для предыдущего случая ордер должен быть одобрен ГСБ или Сержантом досрочно или после. Однако, одобрение все еще может быть аннулировано Капитаном, АВД или ЦК.
  • Обыски общественных мест или арестованных личностей не требуют дополнительных ордеров или утверждения.

Правила применения силы

Персонал охраны обязан предпринять всё, чтобы снизить уровень применения силы до уровня 1, при возможности такового без риска для себя и окружающих.

  • Уровень 1: Непосредственное присутствие.

Вы имеете право использовать исключительно этот уровень применения силы к личностям не находящимся под подозрением в нарушении регуляций.

Рекомендуется: Вербальные команды, присутствие на месте происшествия. 

Примеры применения: "Мистер, покажите ваши документы", "Мисс, на ваше имя открыт ордер на арест по нарушению 216ой регуляции и вы пройдете со мной в бриг."

Статус подозреваемого: Сговорчивый, не агрессивный, нейтральный. 

Примеры: Полное сотрудничество с уполномоченными сотрудниками
  • Уровень 2: Активное сдерживание.

Рекомендуется: Флэш, перцовый баллончик, ограниченное физическое сдерживание (например, не подпускать к другому сотруднику во избежание драки), направление ствола менее летального вооружения в сторону подозреваемого. 

Примеры применения: Схватить подозреваемого за руку при попытке уйти от сотрудника службы безопасности с последующим арестом, направить на убегающего сотрудника тазер и приказать остановиться, схватить и повалить на пол подозреваемого.

Статус подозреваемого: Сопротивление, несговорчивость. 

Примеры: Активное сопротивление аресту без попыток оттолкнуть или нанести повреждения сотруднику службы безопасности, отдаление от сотрудника службы безопасности при задержании, вербальные угрозы.
  • Уровень 3: Нелетальная сила.

Рекомендуется: Электрошоковая дубинка, тазер, резиновые боеприпасы, менее летальные гранаты.

Статус подозреваемого: Агрессивное поведение, нанесение увечий себе или окружающим. 

Примеры: Активный побег от сотрудников службы безопасности при задержании после визуального контакта, оголенное холодное оружие с угрозой применения оного, драка, бунт.
  • Уровень 4: Летальная сила.

Рекомендуется: Оружие летальной силы.

Статус подозреваемого: Реальная возможность немедленной гибели или причинения серьёзных ранений 

Примеры: Приближение к любому сотруднику с холодным или огнестрельным, лазерным оружием в руках, огнестрельное или лазерное оружие в руках, любая попытка нанести повреждения, которые подходят под нарушение 314ой регуляции, невозможность взятия нелетальными способами по причинам: ППТ, наличие брони, нелетальный способ не сработал.

Наказания

Статьи имеют разные возможности наказаний: финансовые, дисциплинарные, правовые и критические.

Финансовые

Денежное взыскание - Выплата штрафа за совершённые преступления. Размер взыскиваемого штрафа регулируется старшим сотрудником СБ или старшим в цепи командования, если в СБ присутствет только рядовой состав

Дисциплинарные

Понижение в должности - Применяется в рамках должностей одного отдела. Старший член отдела понижается до рядового сотрудника. Для понижения главы требуется решение капитана, совета глав, ЦК или АВД. АВД несёт ПОЛНУЮ ответственность за неправомерное понижение перед ЦК

Производственный запрет - Запрет представляет из себя ограничение прав (то есть позволяет быть применённым в обход статей ОПРС) за номерами 2 и 8 декларации Основных Прав Разумных Существ.

Правовые

Заключение - Заключение сотрудника на территории брига судна. Срок заключения устанавливается старшим сотрудником СБ или уполномоченным лицом. Для разных уровней тяжести наказания устанавливается свой максимальный порог. Который можно превысить с помощью модификаторов срока. Если модификаторы срока и срок суммарно превышают отметку в 1 час, то заключение становится бессрочным.

Трудовые работы вне объекта - Трудовые работы подразумевают добычу полезных ископаемых вместе с командой шахтёров или перемещение грузов для РнД, включая аномалии на астероидах и планетоидах под присмотром 1 сотрудника СБ или членов РнД/грузового отсека

Каторжные работы вне объекта - Каторжные работы подразумевают ссылку каторжника на астероид с функционирующей шахтёрской станцией. Ему даётся 1 ИРП (на выбор) 3 бутылки воды. Пока корабль находится в секторе с шахтёрской станцией заключённый отрабатывает своё наказание на станции. Для контроля заключённого/группы заключённых на ГУПе предусматривается транспортировка каторжников минимум 2 сотрудниками СБ, которые могут стрелять на поражение в ответ на проявление агрессии со стороны каторжников

Критические (Объявление Врагом Корпорации) - лишение прав, свободы, собственности.

Применение наказаний и их классификация: Наказания классифицируются на пять степеней тяжести, в зависимости от совершенного нарушения: легкие (1), средние (2), тяжкие (3), сверхтяжелые (4) и критические (5). Применяется наказание той же степени, что и совершенное нарушение.

Градация старшинства при авторизации ордера:

Капитан - Совет глав - ГСБ - Сержант/Смотритель - Охранник/Детектив.

Агент Внутренних Дел не входит в эту цепь, так как его ордера не подлежат сомнению.

Уровень Уполномоченные лица к назначению наказаний Пояснение Комментарии
100 Капитан, совет глав, ГСБ, сержант/смотритель, охранник/детектив. Лёгкие нарушения корпоративных регуляций При нарушениях лёгкой тяжести уполномоченный сотрудник может заменить наказание на предупреждение с занесением в личное дело, в случае если подозреваемый нарушает первый раз и не имеет истории арестов на ИКН Сиерра
200 Капитан, совет глав, ГСБ, сержант/смотритель, охранник/детектив. Нарушения корпоративных регуляций средней тяжести При нарушениях средней тяжести, вызванных недостаточной квалификацией сотрудника рекомендуется проводить разъяснительную работу с участием старших сотрудников отдела, младшими членами командования или Главой персонала
300 Капитан, совет глав, ГСБ, сержант/смотритель. Тяжкие нарушения корпоративных регуляций При тяжких нарушениях, связанных с высокой конфликтностью члена экипажа и/или немотивированным агрессивным поведением рекомендуется поместить нарушителя под медицинское наблюдение
400 Капитан, совет глав, ГСБ. Сверхтяжкие нарушения корпоративных регуляций При сверхтяжких нарушениях, связанных с промышленным шпионажем или иной внутренней угрозой для активов НТ следует незамедлительно начать процедуру присвоения статуса Врага корпорации
500 Капитан, совет глав (единогласно). Критические нарушения корпоративных регуляций При критических нарушениях присвоение статуса Врага корпорации может быть выполнено пост-фактум для предотвращения траты активов НТ на оплату страховки/иных выплат родственникам убитого при задержании


Наказание назначает только самый старший сотрудник службы безопасности на борту или тот, кому он делегирует эти полномочия в рамках своего департамента, но капитан и совет глав имеют право потребовать передать эти полномочия им, в том числе и у Главы Службы Безопасности, и вынести своё решение.

Если на борту отсутствует капитан, совет глав, Глава Службы Безопасности и сержант/смотритель, то решение о наказании принимается путём голосования среди сотрудников Службы Безопасности, от участия в котором можно воздержаться.

Особые возможности, такие как признание врагом корпорации, судебные и производственные запреты и т.п. всё ещё остаются недоступными для применения сотрудниками Службы Безопасности и действуют по стандартному регламенту без исключений.

Агент Внутренних Дел может утвердить ордер, но наказания всё еще выносятся теми лицами, что уполномочены это делать.

В случае совершения нескольких нарушений, применяется наказание за самое тяжелое из совершенных нарушений.

Финансовое наказание действует по принципу возмещения ущерба денежными или же материальными средствами.

Оценщиком должен быть самый старший сотрудник службы безопасности или Глава Персонала.

Если уплата назначенного штрафа невозможна, то данный тип наказаний не применяется, а вместо него он выбирает между дисциплинарным и правовым.

Покушение на совершение нарушений наказывается так же как и совершенное нарушение. Сотрудники Защиты Активов имеют право на ликвидацию лиц, осуществляющих вооруженное нападение на объект корпорации, однако только пока они представляют собой серьезную угрозу сотрудникам или собственности NanoTrasen. Ликвидация в таком случае не является мерой наказания, т.к. применяется только с целью устранения исходящей от нападающего опасности.

Чем цифра больше, тем больше мер открывается в рамках одного из типов наказания.

Модификации срока

1. Старший сотрудник брига оценивает тяжесть совершенного деяния в пределах указанных сроков. После этого оно выставляет определённый приговор за данное деяние. 

Пример:  по статье 102 офицером СБ выставляется наказание в 10 минут заключения в бриге.

2. Старший сотрудник брига сверяется с модификаторами срока и применяет их кумулятивно. 

Пример: Данная регуляция была нарушена повторно. Срок увеличивается на 100%. Помимо этого во время вынесения приговора обвиняемый неуважительно вёл себя по отношению к СБ. Таким образом суммарно срок увеличивается на 120 процентов. И таким образом суммарно срок содержания составит 22 минуты.

3. Старший сотрудник брига зачитывает приговор нарушителю регуляции и приступает к его исполнению

Регуляции

(Для корректной работы ссылок в табличке откройте интересующие вас перечни регуляций ниже)

Легкие нарушения

Средние нарушения

Тяжкие нарушения

Сверхтяжелые нарушения

Критические нарушения


Права

Декларация Основных Прав Разумных Существ (ОПРС) на территории объектов корпорации NanoTrasen

No. Статья. Описание и заметки.
1 Право на жизнь. Никто не может быть умышленно лишен жизни. Исключениями являются:

1. Ликвидация, а именно лишение жизни в ходе отражения вооруженного нападения на объект NanoTrasen или его сотрудников, а так же иных лиц, находящихся на его территории.

2. Лишение жизни лица, официально объявленного врагом корпорации при попытке побега, или применении силы к сотрудникам Защиты Активов.

2 Право на личную неприкосновенность и свободу перемещения. Никто не может быть лишен свободы, кроме как для исполнения законно назначенного наказания, ожидания его назначения, для предотвращения ущерба сотрудникам или собственности корпорации (например, для предотвращения распространения инфекционных заболеваний).
3 Запрет дискриминации. Каждый имеет право на права и свободы, изложенные в настоящем документе, вне зависимости от вида, расы, сексуальной ориентации, этничности, пола, родного языка, религиозных предпочтений, политических и иных убеждений, национального и социального происхождения, материального положения, способа попадания на объект и законности пребывания на нем.
4 Право на надлежащее применение правовых процедур. Каждый находящийся на объекте корпорации может быть обыскан, задержан, обвинен или осужден только при соблюдении надлежащих правовых процедур и с соблюдением всех прав при проведении процедур охраной.
5 Право на законное назначение наказания. Никто не может быть дважды осужден за одно и тоже нарушение регуляций. Никто не может быть осужден за деяние, которое он не совершал. Никто не может быть осужден за деяния, совершенные за пределами объектов NanoTrasen и не нанесшие при этом вред сотрудникам, имуществу, или другим интересам корпорации. Каждый имеет право на справедливую квалификацию его преступных действий и назначение законного наказания.
6 Право на нормальное осуществление жизнедеятельности. Никто, кроме лиц находящихся под арестом или в заключении, лиц совершающих преступление или являющихся врагами корпорации, а так же лиц чья свобода перемещения была ограничена иным законным способом, не может быть лишен доступа в зоны объекта NanoTrasen, необходимые для нормального и полноценного обеспечения потребностей жизнедеятельности. Такими зонами являются, в частности, коридоры, места употребления пищи (но не спиртных напитков), места для сна, душевые и уборные, места предназначенные для осуществления религиозной деятельности, места базового культурного и/или физического досуга.
7 Право на охрану жизни и здоровья. Никому не может быть отказано в оказании медицинской помощи, если только ее оказание не поставит под прямую угрозу сотрудников, имущество, или интересы корпорации.
8 Право на владение имуществом. Каждый имеет право на владение личным имуществом, но может быть лишен его при применении законных процедур.
9 Механизм защиты прав. Служба безопасности объекта NanoTrasen обязана уважать и защищать вышеназванные основные права всех разумных существ, находящихся на территории объекта NanoTrasen.

Каждый имеет право искать защиты своих основных прав так же у командного состава, Агента Внутренних Дел, и данные лица обязаны оказывать содействие в рамках своей компетенции. В случаях, когда все вышеуказанные способы защиты прав неэффективны или объективно невозможны, лицо имеет право обращаться любым возможным способом к Центральному Командованию корпорации.

10 Ограничение основных прав. Только лицо, совершившее сверхтяжелое или критическое преступления может быть объявлено врагом корпорации. Об этом должно быть немедленно поставлено в известие Центральное Командование. Враги корпорации теряют все права, описанные данной Декларацией, подлежат безопасному выдворению с территории объекта при ближайшей возможности, а так же несут иные лишения, установленные данным документом, иными корпоративными регуляциями, или руководителями объектов.
11 Область действия. Положения данной Декларации стоят выше любых иных корпоративных регуляций. Положения данной Декларации действуют только на территории объектов корпорации NanoTrasen.


Общие права при проведении процедур охраной

Каждый может/имеет право...

No. Описание Заметки
1 ... знать полное имя и должность сотрудника СБ при применении к ним процедур. Корректируйтесь с Кодами угроз. Во время кода повышенной опасности (синий, красный коды) не обязывает представляться при наличии карты или бейджика на униформе.
2 ... знать обвинения в их сторону, если таковые имеются, а также сохранять молчание во время применения к нему процедур. Если сотрудник сохраняет молчание, то им должен быть выбран адвокат/представитель.
3 ... подать письменную или устную жалобу на действия службы охраны, но только на территории департамента охраны, служба охраны обязана принять жалобу.
4 ... присутствовать возле мест преступления, если у него есть доступ, но не пересекать ленту охраны. За пересечение ленты охраны может быть применена регуляция 218: Незарегистрированные манипуляции с уликами и вещдоком - как попытка помешать получению улик с места преступления.
5 ... получить информацию о проводящемся мероприятии, причинах блокирования территории, проведении процедур по отношению к кому-либо, а также передавать эту информацию. Исключением является ограниченная или секретная информация, знать которую сотрудник не в праве.
6 ... требовать уважительного отношения к себе со стороны службы охраны.
7 ...отказываться от добровольных процедур и мер, которые могут быть применены к нему.
8 ... знать свои права.
9 ... отказаться от своих прав. Требуется документ согласия.

Права заключенных

1)Право на медицинское и психологическое обслуживание.

2)Право на свободу перемещения в пределах места заключения.

3)Право на свободу слова до первого злоупотребления данной свободой после заключения, нарушив регуляции.

4)Право на пищу и напитки, в пределах возможного.

5)Право на соблюдение личной гигиены и чистоты места заключения.

6)Право на апелляцию, не более двух раз и на пересмотр нарушений другим или более старшим сотрудником департамента охраны, не более двух раз.

7)Право на сохранение своего имущества и финансов, не касается конфискованных вещей в рамках нарушения регуляций. (Сохранение имущества и финансов осуществляет сотрудник службы безопасности и Сержант охраны в частности)

8)Право на подачу жалобы Центральному Командованию и юридическую помощь при ее составлении.

9)Право на встречи с желающими. (Условия встречи устанавливает старший сотрудник охраны)

10)Право на сохранения ПДА и наушника при себе на время заключения до первого злоупотребления данным правом, то есть нарушения или попытки нарушения регуляции используя данное право.

11)Право на получение полной информации по его делу, включая улики и информацию от свидетелей, о его нарушениях и выписки из его базы данных. (Не обязует отдавать оригинал, как и оставлять его с уликами без присмотра. Точно также не обязывает раскрывать имена свидетелей и обвинителей.)

12)Право на интеллектуальную и физическую деятельность, на развитие в интеллектуальном и физическом плане.

13)Право на получение защиты от представителей охраны, если присутствует угроза заключенному. (Касается только сотрудников)

14)Право сохранять молчание, отказываться от своих прав.

15)Право на чистосердечное признание.

16)Право на аудиенцию с командованием корабля или на встречу со своим представителем/адвокатом.

17)Право знать свои права.

18)Право на уважительное отношение к себе.

Справка

Что является арестом?

Враг корпорации и кто может им объявить?

Что является задержанием?

Что является заключением?

Что является трудовыми работами?

Что является штрафом?

Что является обыском?

Что такое досмотр?

Что такое осмотр?

Что является перевоспитанием?

Что является чистосердечным признанием?

Кто является представителем и адвокатом?

Что является производственным запретом?

Что является неприкосновенностью?

Правила вежливости, приличия и подчинения

Особые права

Особые права Капитана, АВД, глав, старших сотрудников отделов, официальных лиц ЦК, ОБР, определенных отделений Защиты Активов и т.п.

  • Капитан имеет право изменить любую Корпоративную Регуляцию с оглашением на всё судно, изменения могут касаться всего, что связано со статьей, однако, нельзя менять силу применяемых наказаний больше чем на один пункт от изначально применяемой или менять трактовку регуляции до утраты её изначального смысла. Ему не требуется одобрение ЦК для этого, но при предоставлении ЦК документов, содержащих измененную статью, необходимо написать, что статья была изменена с предоставлением в тексте оригинальной и измененной версии.
  • Капитан имеет право убирать или добавлять новые Корпоративные Регуляции, но для этого ему нужно одобрение АВД или ЦК. Совет глав может наложить вето на решение капитана, если АВД воздержался от ответа. Официальные чины ЦК могут отменять любые принимаемые решения.
  • Стандартные процедуры могут изменяться капитаном или советом глав, так же изменять СОП может любой глава вместе с АВД. Однако ЦК должно быть уведомлено при предоставлении документов, связанных с СОПом.
  • Никто не может уволить АВД, кроме официальных чинов ЦК, однако, он не обладает неприкосновенностью. АВД, независимо от ситуации, остаётся обладателем прав сотрудника корпорации. Для ареста АВД ордер должен быть одобрен Советом глав, ЦК или капитаном.
  • Капитан сохраняет права сотрудника корпорации независимо от ситуации. Для ареста капитана ордер должен быть одобрен советом глав или распоряжением ЦК.
  • Главы могут быть уволены, но они сохраняют права сотрудников корпорации независимо от ситуации. Они не обладают неприкосновенностью. Для ареста глав требуется ордер, одобренный АВД, капитаном или приказом ЦК.
  • Главы и директора департаментов административного объекта НТ, а также Руководитель Операции старше любого сотрудника на Сьерре и их решения имеют наивысший приоритет, они не могут быть оспорены и обладают полной неприкосновенностью.
  • Старшие сотрудники не могут быть сразу уволены, вместо увольнения за нарушения регуляции к ним сперва применяется понижение до рядового сотрудника и только после этого они могут быть уволены за следующие нарушения влекущие за собой увольнение. Исключение составляют адъютанты, поскольку они являются младшими сотрудниками командного департамента и по этой причине не могут быть понижены.
  • Капитан, ГСБ или АВД могут единоличным решением отстранить рядового сотрудника Службы Безопасности от выполнения служебных обязанностей. Решение капитана и АВД может быть отменено только приказом Центрального командования, решение ГСБ может быть отменено капитаном. Сержанта/Вардена может отстранить ГСБ, капитан или ЦК. Глава Службы Безопасности считается ее сотрудником, но отстранен может быть лишь капитаном или распоряжением с ЦК.

Дополнение о сотрудниках

  • Все сотрудники корпорации НаноТрайзен делятся на департамент и уровень занимаемой должности.
  • В зависимости от объекта департаменты могут разниться.
  • На ИКН Сьерра структура департаментов выглядит так: 8 департаментов и 7 уровней.
    • Департаменты: Командный, охранный, медицинский, инженерный, научный, снабжающий, обслуживающий и экспедиционный.
    • Уровни (от высшему к низшему): 1. Сотрудники ЦК - 2. Капитан и АВД. - 3. главы департаментов. - 4. Старшие сотрудники департаментов. - 5. Рядовые сотрудники департаментов. - 6. Ассистенты и обслуживающий персонал. - 7. Пассажиры и визитёры.
  • Важно отметить, что адъютант является старшим сотрудником, а не рядовым.
  • Лидер Экспедиционной Команды является старшим сотрудником экспедиционного отдела.
  • Ассистенты бывают не только в качестве пассажиров, но и в департаментах.
  • Старшие и рядовые сотрудники не могут командовать ассистентами вне своих отделов, пассажирами и обслуживающим персоналом, за исключением сотрудников Службы Безопасности, когда те имеют на это право, описанное в Корпоративных Регуляциях или Стандартных Процедурах.
  • Пассажиры и визитёры подчиняются всем.
  • Главы имеют право увольнять своих рядовых сотрудников без фактических нарушений Корпоративных Регуляций, но при подаче сотрудником жалобы капитану, АВД или ЦК будут обязаны объяснить свои действия и предоставить основания для увольнения. Уволенному сотруднику не обязаны сообщать причину увольнения, лишь статус корпоративного расследования, производимым высшим органом.

Процедуры модификации доступа

Подробнее о процедуре модификации доступа и роли СБ в ней:

  • Служба безопасности обязана оказывать всевозможную помощь в понижении/ограничении доступа или/и увольнении того или иного сотрудника, если данная мера является законной.
  • Служба безопасности обязуется приводить сотрудников к уполномоченным членам командного состава для проведения процедуры понижения/ограничения доступа/увольнение (к ГП/Капитану, Главам).
  • Служба безопасности обязуется предоставлять по меньшей мере одного сотрудника во время передачи документов и штрафов уполномоченным членам командного состава и обязуется не брать штрафы самолично (ведем к ГП или Капитану по вопросам финансов и документов, и к АВД только по вопросам документов).
  • Служба безопасности обязуется прервать проведение процедуры, если заметит нарушение регуляций и/или процедуры её участниками.
  • Уволенные сотрудники обязаны получить зарплату за отработанный месяц, в случае увольнения в начале месяца (до второго числа включительно), данная процедура не применяется.
  • Уволенные сотрудники лишаются статуса сотрудник и получают статус - посетитель/пассажир и могут быть высажены в любом подходящем космопорту/станции.
  • Уволенные сотрудники могут быть трудоустроены заново, если подадут заявление. Им не могут отказать в принятии заявления, за исключением тех случаев, когда заявление было принято дважды, но в трудоустройстве было отказано.
  • Для защиты своих интересов и прав трудоустраивающийся и сотрудник могут подать прошение о присутствии охраны/представителя во время проведения процедур трудоустройства/увольнения/понижения и т.п.
Руководства
Основное
Базовые механики Бой • Навыки • Агент Внутренних Дел • Языки • Радио • Бюрократия • Таблица возрастов и должностей • Профессии рас
Основы ролевой игры Руководства для новичков • Руководство военного • Руководство по ролевому отыгрышу • Терминология
Руководства для сотрудников Начинающим администраторам • Руководство для начинающих редакторов
Регламенты и законы
ИКН "Сьерра" Коды угрозы ИКН Сьерра • Стандартные процедуры ИКН Сьерра • Декларация Основных Прав Разумных Существ • Корпоративные законы
Остальное Классификация миров • Руководство по полётам на Хароне • OFD • Руководство по экспедиции
Руководства по игровым механикам
Инженерное дело Руководство инженера • Конструирование • Суперматерия • R-UST • Солнечные панели • Подстанции • Телекоммуникации • Атмосфера• Взлом • ВКД • ИКС • Двигатели
Медицинский Медицина • Состояния и симптомы • Хирургия • Химия • Псионика
Исследования Основа работы в РнД • Ксеноботаника • Ксенобиология • Роботехника • Ксеноархеология • Аномалии • Интегральные цепи • Гранаты и взрывоопасные предметы‎
Снабжение Шахтерское дело • Снабжение
Сервис Руководство по гидропонике • Приготовление напитков • Приготовление еды
Источник — https://sierra.ss220.space/index.php?title=Корпоративные_законы&oldid=11982