NanoTrasen

“	Когда человек впервые посмотрел на звёзды — он увидел Бога. Когда человек снова взглянул на звёзды — он увидел величие. Когда человек посмотрел на звёзды в третий раз — он увидел истину. Когда человек поднялся навстречу этим звёздам — он обнаружил пустоту. Ни Богов, ни величия, ни истины. Ничего. Вселенная оказалась лишённой смысла, которого отчаянно искал человек. Прорывы в путешествиях по космосу десяток лет назад позволили человечеству распространиться по звёздам, заселив множество планет, спутников и астероидов, которые смогли обнаружить. Достижения в инженерии дали возможность заселять всё: от богатых, подобных Земле миров, до холодных лап космического пространства. Объединившись в идеалистическое Терранское Содружество, разногласия продолжались, и государство распалось на множество других: Центральное Правительство Солнечной Системы, Независимая Колониальная Конфедерация Гильгамеша и ряд независимых систем. Возникли великие трансзвёздные корпорации: Zeng-Hu Pharmaceuticals, Hephaestus Industries, NanoTrasen Incorporated и так далее. Возможно, они мощнее, чем все новые правительства. Эти владельцы многих триллионов талеров быстро вырвались на межзвёздный уровень. Даже межсистемный закон не мог полностью контролировать их. Сегодня неважно, откуда вы, но важно то, на кого вы работаете. Ваш работодатель — ваш король, а вы – ещё одна пешка в процессе благородного получения прибыли. Хотя наша жизнь и была бедной, в нашей вселенной оказалось много сюрпризов: произошли удивительные события, сделаны великие открытия и расширилось хранилище человеческих знаний. Самое большое открытие, однако, было сделано в неизведанной, до сих пор, системе под названием Gliese 229. Gliese 229B — звезда типа коричневый карлик класса «T» (с тех пор переклассифицирован в «Фороновый гигант»), на которой было обнаружено значительное количество уникального и нестабильного соединения, получившего название «форон», экипажем исследовательского судна НСМТИ «Venchenlitte-1», посланного Марсианским научным институтом в 2243 году. Соединение открыло человечеству новые возможности по производству энергии. Корпорации отовсюду устремились обеспечить безопасность карлика и раскрыть его секреты. Конфликты вокруг этого неизвестного соединения привели к новому Аду. Одна из трансзвёздных корпораций – NanoTrasen Incorporated, бывший конгломерат в сфере генетики — за одну ночь заявил о себе, как о безжалостном участнике в кровавом конфликте, напрямую атакуя активы своих конкурентов. После того как Центральное Правительство Солнечной Системы вмешалось и остановило конфликт, NanoTrasen сохранила репутацию самой жестокой трансзвёздной корпорации в сфере добычи форона, проводя большинство операций его извлечения прямиком из атмосферы Эребуса, что находится в системе Никс. В то время как другие трансзвёздные корпорации занимаются добычей вокруг системы из-за заметного богатства полустабильных соединений форона, некоторые из них также извлекают его из форонового гиганта в прямой конкуренции с бешеной собакой NanoTrasen. Сокращая количество своих конкурентов, название «NanoTrasen» эхом распространяется по всем просторам космического пространства, показывая наихудшие грехи человечества: алчность, обжорство, гнев, гордыня.	„
	— Джеральд Воуленд, «NanoTrasen: Гигант 23-го века», 2303 г.

Информация

История корпорации

Новый официальный логотип корпорации

NanoTrasen Incorporated — трансзвёздная корпорация, первоначально основанная на Марсе в 2213 году человеком по имени Ксавьер Трейзен. NanoTrasen начинала как небольшая корпорация, деятельность которой была направлена на генетические исследования. Это было незадолго до серии скандалов, связанных с клонированием, которое было доступно только для богатых, а не для рабочего класса в наиболее процветающей части Солнечной системы.

Корпорация эффективно применяла методы патентования, которые позволили использовать более агрессивные стратегии в развитии бизнеса. NanoTrasen выкупила и стала монополистом в своей области благодаря этой самой политике, а не исследованиям, ведь многие второстепенные медицинские или биологические НИИ оказались в неприятном положении. К концу десятилетия NanoTrasen стала трансзвёздной корпорацией.

В переломный момент 23-го столетия был открыт форон. Естественно, NanoTrasen и конкуренты были первыми корпорациями, пытавшимися использовать этот ценный новый ресурс, и все они создали множество станций и предприятий вокруг фороновых гигантов, чтобы в своих интересах использовать это соединение. Это только всколыхнуло экономику, положив начало так называемой «Оранжевой лихорадке», когда все корпорации пытались найти как можно больше применений ценного форона, чтобы извлечь максимальную выгоду из человеческих государств.

Научно-исследовательские станции, корабли, оборудование и другие объекты выпускались быстрее, чем когда-либо. NanoTrasen была одной из самых кровожадных корпораций и сумела обанкротить и поглотить многие другие корпорации в более крупном масштабе, чем когда-либо прежде. Многие считают, что единственная ведущая способность NanoTrasen заключается в том, чтобы извлекать выгоду из тяжёлой работы других, что не такое уж и враньё. Тем не менее, это только ещё больше увеличило мощь и масштаб компании NanoTrasen, превратив её в настоящую суперкорпорацию, одну из десяти самых больших бизнес-империй в галактике.

Настоящее время

NanoTrasen является одной из самых крупных суперкорпораций в современном мире. Она занимается исследованиями самых передовых наук, таких как генетика, блюспейс и, конечно же, использование форона. Также у корпорации есть значительная ветвь защиты активов, в которую они инвестируют для защиты своего имущества. В то же время, административный отдел чётко следит за всеми филиалами, а также направляет их действия в нужное русло. NanoTrasen известна своей агрессивностью и сомнительной этикой, которая в сочетании со стремлением к новым, непроверенным и опасным технологиям приводит к тому, что их разработки часто считаются небезопасными.

Своим успехом и опережением своих конкурентов, NanoTrasen обязана многообразием и быстротой реагирования на своих объектах. Хоть многие посмеиваются над данным утверждением, но изменчивость и агрессивная тактика NanoTrasen по-прежнему считаются основой её достижений. В то время как на большинстве объектов уже имеются подготовленные сотрудники, среди звёзд ситуация меняется непредсказуемо и быстро. Быстрее, чем челнок успевает долететь до ближайшего командного центра NanoTrasen. Поэтому назначение экипажа выбирают непосредственно начальники (в особенности, начальники отдела кадров) прямо на месте, в зависимости от потребностей в данный момент. NanoTrasen нанимает практически всех специалистов, обладающих знаниями и навыками в таких областях, как наука, медицина и космическая инженерия. Каждый наёмный рабочий, после прохождения ряда базовых проверок, может рассчитывать на хорошую зарплату, особенно если он работает над важным проектом или разработкой.

Наём персонала NanoTrasen оставляет желать лучшего в области отсеивания корпоративных шпионов. Таким образом, вместо квалифицированных сотрудников, на службу нередко поступают обошедшие проверки дилетанты, а то и вовсе кандидаты, умеющие что-либо только на словах. Однако и специалисты, обладающие обширными знаниями в различных областях, нередко находят себе место на борту. Дабы нивелировать нежелательные репутационные, финансовые и интеллектуальные потери, корпорация прибегает к использованию всевозможных лазеек, «выжимая» максимальную пользу даже из настоящих скрытых агентов, обрывая на корню возникновение судебных дел или попыток присвоения имущества NanoTrasen.

История и политика NanoTrasen формируют двоякую репутацию компании: как разрушителя всей жизн, и как лучшего второго шанса для человечества.

О корпорации

NanoTrasen контролируется могущественной семьей Трейзен во главе с Якобом Трейзеном III. Семья — это высший уровень власти в корпорации. Непосредственно после них находится Совет директоров, управляющий корпорацией в соответствии с решениями членов семьи Трейзен. В настоящее время, и в течение прошлого века или около того, Совет состоит из 6 директоров:

• Джексон Трейзен — Председатель Совета директоров и генеральный директор. Очень самовлюбленный человек, которого часто считают слишком гордым, но он помог NanoTrasen сохранить статус мощнейшей ТЗК. Говорят, что он хочет поглотить другие ТЗК, чтобы заполучить больше власти и больше влияния корпорации.
• Ким Таггерт — Заместитель председателя и операционный директор. Зачастую — ведущая самых расточительных корпоративных вечеринок, Таггерт в последние годы известна как «самый дорогой актив корпорации NanoTrasen», благодаря её столь «щедрому» образу жизни. Она также является организатором корпоративных операций.
• Ли Смит — Казначей и финансовый директор. По слухам, это очень большой человек, в карманах которого побывал каждый политический лидер в Правительстве Солнечной системы за последнее десятилетие. Он увеличил годовую прибыль корпорации, но также причастен к теневым делам, которых семья Таггертов хочет избегать.
• Мелисса Стил — Член Совета директоров и директор исследований. Стил не делает много публичных выступлений в отличие от других членов Совета. Она известна тем, что позволяет своим подчиненным без ее ведома управлять многими делами, происходящими в секторе исследований и разработок корпорации. Многие задаются вопросом, почему именно она отвечает за одну из самых важных областей NanoTrasen при том, что НИО в корпорации не имеют себе равных в галактике.
• Руперт Гудвин — Член Совета директоров и директор по связям. «Плейбой» NanoTrasen, Гудвин светился во многих журналах и других новостных статьях в категориях «Топ 100 самых сексуальных мужчин». Его должность директора по связям вполне заслуженна, поскольку, похоже, люди просто тают в его руках.
• Александр Хашам — Член Совета директоров и директор безопасности. Железный человек в корпорации-гиганте. Хашам был назначен на должность после того, как его частная военная компания, которая участвовала во многих скандалах, связанных с нарушениями прав инопланетных рас в галактике, была поглощена NanoTrasen. Он известен как жёсткий, властный человек, чей гнев переходит в бешенство. Он также частично отвечает за мощь, силу и численность защиты активов NanoTrasen.

Политика корпорации

• Несмотря на активную ксенофильную позицию для привлечения сотрудников, NanoTrasen является человеческой корпорацией которая внимательно следит за лоббированием межрасовых интересов во «внутренней» кухне.
• Высший состав NanoTrasen ведёт ужесточенный контроль для трудоустройства ксенорас на должности старших сотрудников, а также полный запрет ксенорасам на становление ИО/ВРИО главы какого либо отдела, если не указано иного для отдельно взятых рас в руководящих документах или в трудовом контракте NanoTrasen.

Активы корпорации

Уставный капитал NanoTrasen равен примерно 127,9 трлн. талеров. Причём это самая богатая ТЗК в истории человечества. Семья Трейзен — одна из самых богатых и самых влиятельных в человеческом обществе. Цена акций очень высока, поэтому большинство, если не все, акционеров относятся к высшему классу. Семья Трейзен владеет 63% долей акций NanoTrasen, остальная часть разделена между членами Совета и несколькими тысячами миллионеров и миллиардеров, которые принимают участие в успехах и неудачах корпорации. Некоторые говорят, что те, у кого большая доля акций, сидят на карманах Трейзенов, и хотят, чтобы корпорация выглядела более открытой и доступной для публики, но семья оспаривает эти заявления. Общее число сотрудников, работающих в корпорации, по состоянию на 2300 год, составило около 8,5 млрд, из которых люди являются подавляющим большинством, пока унати — меньшинством.

Общее количество активов NanoTrasen (станций, кораблей и баз) в звёздных системах неизвестно. Это, в основном, связано с тем что множество объектов NanoTrasen засекречено и имеются ли там сотрудники в целом. В основе своей считают что объектов около пары тысяч, а в основном разбросанные по всему известному космосу. Основные системы: Никс, Тау Кита, Альфа Центавра, Сириус и Солнечная система.

Отношения с другими трансзвёздными корпорациями

• Ward-Takahashi GMB — дружелюбные, часто поставляет небольшие приборы на объекты NanoTrasen;
• Gilthari Exports — заключен торговый договор, NanoTrasen поставляет корабли для транспортировки грузов, а Gilthari поставляет предметы роскоши для NanoTrasen;
• Grayson Manufactories Ltd. — конкуренты в горнодобывающей отрасли, при этом Grayson контролирует больше торговых площадок сырьевых материалов, чем NanoTrasen. Часто борются за право на добычу на спутниках и астероидах;
• Zeng-Hu Pharmaceuticals — рассматриваются как дружелюбные, но напряженность растёт, из-за продвижения Zeng-Hu в исследованиях;
• Aether Atmospherics and Recycling — союзные и торговые соглашения. Ходят слухи о слиянии корпораций, но ничего такого не происходит;
• Hephaestus Industries — конкуренты с области добычи форона, при том условии, что корпорация практически не занимается исследованиями соединения. Hephaestus отрицает всевозможное спонсирование несчастных случаев на территории активов NanoTrasen.

Холдинги

Классификация

Корабли NanoTrasen варьируются от исследовательских до военно-патрульных кораблей. Станции могут быть как промышленными комплексами, так и вооружёнными платформами.

• И*Н — Исследовательский объект NanoTrasen. Хлеб и масло в индустрии NanoTrasen, этот класс является приоритетным для корпорации, так как увеличивает ежедневную норму прибыли;
• Т*Н — Транспортный объект NanoTrasen. Грузовые, снабжающие, пассажирские суда — все они зарегистрированы как «транспорт» и выполняют роль доставки;
• О*Н — Оборонный объект NanoTrasen. Класс, лицензированный для разного уровня тяжёлого вооружения. Рассматривается в первую очередь для защиты активов;
• В*Н — Вспомогательный объект NanoTrasen. Они могут варьироваться от коммуникаций до медицинского обслуживания, выступая в качестве поддержки для других объектов корпораций. Эти другие объекты не всегда обслуживаются, поэтому этот класс иногда просто делает вид, что помогает;
• А*Н — Административный объект NanoTrasen. Как правило, являются центральными базами и почти никогда не принимают кораблей, кроме полуличных судов исполнительного директора, членов Совета директоров и подобных лиц;
• Д*Н — Деловые объекты NanoTrasen. Продажи, маркетинг, доставка продукции. Это, как правило, исключительно базы или, что куда реже, станции. Они заняты оборотом денег, рекламой и другими подобными весёлыми делами корпорации;
• *СН — Станция. Странные штуки, плавающие в космосе, которые не имеют тенденции оставаться на своих местах;
• *КН — Корабли. Космические корабли и аппараты;
• *БН — Базы. Они, как правило, относятся к планетарным сооружениям всех отраслей, и их названия исходят из их местоположения.

Также стоит отметить, что не вся вооруженная техника классифицируются как Т*Н.

Примеры/известные корабли

• ИКН «Луна» — экспериментальный научно-исследовательский корабль. Ныне не функционирует и считается прародителем первого полноценного исследовательского корабля»;
• ТКН «Миллениум» — транспортировщик опасных материалов;
• ТКН «Герцог» — грузовое судно, предназначенное для вспомогательных работ на астероидах;
• ВКН «Сьерра Отаго» — ремонтно-спасательное судно;
• ВКН «Спаситель» — медицинский корабль;
• ОКН «Брут» — военный крейсер;
• ОКН «Степь» — патрульный корабль;
• ОКН «Икар» — патрульное судно, осуществляющее безопасность ИСН «Исход». Не путать с ГЭК «Икар»;
• ИКН «Хранитель» — исследовательский корабль;
• ИКН «Сьерра» — исследовательский корабль, отправленный в систему Локутус. Славится своей подготовкой к полёту за пару недель и первой настоящей исследовательской миссией для корпорации.

Примеры/известные станции

• АСН «Полумесяц» — почти неиспользуемое название для местного Центрального Командования — коммуникационного узла для всех объектов системы Никс;
• ИСН «Исход» — одна из многих научных станций NanoTrasen в системе Никс. Обладает дурной славой из-за отдалённости от развитых систем;
• ИСН «Антиква» — станция находится в стадии строительства. Точное местоположение строительства неизвестно, но поговаривают, что в системе Никс;
• ВСН «Орион» — станция сверхдальней связи. Связывает огромное количество объектов корпорации на Фронтире;
• ИСН «Вектор» — комплекс по выращиванию искуственно-созданных людей;
• ВБН «Ананси» — медицинское учреждение, предоставляющее услуги, которые NanoTrasen запатентовала в соседних колониях по хорошей цене;
• ИСН «Искупление» — научно-исследовательская станция;
• АСН «Легион» — станция Центрального Командования на границе ЦПСС, контролирующая объекты NanoTrasen в системе Кванриан и около неё;

Примеры/известные базы

• АБН «Смитсайд» — штаб-квартира корпорации на Луне, куда поступают указания сверху;
• АБН «Северная Киммерия» – Марсианское Центральное Командование. Большинство филиалов NanoTrasen находятся за пределами Солнечной системы, но в пределах ЦПСС все отчёты и рапорты поступают сюда.

Начальство

• База ЦК возглавляется Исполнительным Директором, который отвечает перед Советом Директоров NanoTrasen. Исполнительный Директор назначает начальников департаментов, которые описаны ниже.
• В состав входит четыре обязательных департамента: Департамент Управления Кадрами, Департамент Внутренних Дел, Бухгалтерия, Департамент Защиты Активов. Их начальники: Административный Директор, Директор Департамента Внутренних Дел, Главный Бухгалтер и Директор Департамента Защиты Активов соответственно, назначаемые Исполнительным Директором. Большая часть отчётов с объектов корпорации поступает Административному Директору, но все проверяются Директором Департамента Внутренних Дел.
• Административный Директор может назначать Руководителя Исследований и Разработок, Директора по Технике Безопасности и Охране Труда, Директора Департамента Здравоохранения — в зависимости от специализации политики NanoTrasen на данной территории.
• Все эти департаменты (кроме Бухгалтерии) назначают своих представителей на объектах корпорации. Капитан/Директор Объекта и агенты внутренних дел назначаются Административным Директором и Директором Департамента Внутренних Дел. Главы Объектов назначаются в своих отделы Департаментом Управления Кадрами под руководством Капитана/Директора Объекта.
• Некоторые отделы иногда имеют делегированных начальников, такие как завхоз и смотритель.
• Сотрудники отделов занимаются своей специализацией.
• Стажеры и ассистенты назначаются на Объект корпорации для обучения.

Департамент Управления Кадрами

• Следователи — их вызывают, как правило, агенты внутренних дел, когда между сотрудниками возникают большие проблемы. Они стараются сделать так, чтобы производительность не снижалась из-за какой-либо глупости. Юридически, следователь должен иметь разрешение на работу на корабле/станции/базе, подписанное Административным Директором, и действительную идентификационную карту своей административной станции/базы ЦК. Они имеют право лишить капитана/директора объекта должности на всю смену и отправить на проверку аудиторам.
• Аудиторы — одно это слово уже вызывает страх. Аудиторами являются лица, которые лично проводят допросы (проверки) сотрудников, если следователь не может с этим справиться. Им могут передавать заявление о прекращении выплаты зарплаты сотрудникам, которое рассматривается в Бухгалтерии и самом Департаменте Управления Кадрами. Эти люди также проводят генеральные ежегодные проверки. Они являются надежными секретарями Административного Директора и пользуются большим уважением.

Департамент Внутренних Дел

Агенты внутренних дел — это лояльные сотрудники на службе NanoTrasen. Обычно, их нанимают за прекрасные способности и беспристрастность в управлении. Проверки, участие в судебном процессе и доносы — вот основные сферы деятельности агентов внутренних дел. Агенты внутренних дел редко принимают непосредственное участие в командовании, предпочитая вручать официальные рапорты. Эти агенты также действуют и как «консультанты», в соответствии со своим назначением. Учитывая то, что от них зависит ваша репутация и возможность получить юридическую помощь от корпорации, лучше оставаться на их стороне.

Бухгалтерия

Бухгалтерия — это расчетный, бесчувственный отдел, занимающийся зарплатой, которая держит любую корпорацию на плаву — при деньгах. Бухгалтерский учёт устанавливает выплаты и определяет, какие цели должны быть достигнуты, и в каком положении находится компания. Стоит сказать, что большинство других подразделений корпорации вынуждено серьезно относиться к Бухгалтерии, чтобы не подвергаться риску на своей собственной работе. Департамент Управления Кадрами и Бухгалтерия, как правило, работают совместно в большинстве секторов и систем, так как работа одного влияет на работу другого, и Бухгалтерия, обычно, готова придушить Департамент Защиты Активов за то, что тот постоянно хочет получить свою долю.

Департамент Защиты Активов

Это ветвь безопасности, руководящая всеми объектами класса О*Н в том или ином секторе, командующая Отрядами Быстрого Реагирования (ОБР) при ЧП, и занимающаяся отчетами для Центрального Правительства Солнечной Системы. Все лидеры ОБР отчитываются перед Директором Департамента Защиты Активов.