Участница:Veeqies/Черновик

Как видно из названия, Стандартные процедуры представляют собой набор руководящих принципов, которым необходимо следовать, когда судно работает в штатном режиме. Нарушение Стандартных процедур без уважительной причины является основанием для понижения в должности по усмотрению соответствующего главы отдела, однако и слепо следовать СП при игнорировании контекста смены — смехотворно плохая идея. Если ситуация предполагает, капитан, агент внутренних дел или совет глав могут вносить свои правки и корректировки, предварительно оповестив об этом Центральное командование. Общим благополучием и надлежащим функционированием экипажа и судна не следует жертвовать ради неукоснительного соблюдения СП. Помните, — контекст важнее.

У NanoTrasen есть стандартный набор процедур, которым должен следовать персонал, когда возникает (или нет) чрезвычайная ситуация. Они должны гарантировать, что все действия происходят в интересах и во благо NanoTrasen. Невыполнение этих требований может привести к увольнению или понижению в должности. Крайне серьёзные или повторяющиеся случаи могут привести к блокировке профессии.

Общие положения стандартных процедур

Коды угроз

Уровень угрозы Зеленый — Статус: Все чисто; угрозы на борту судна и поблизости отсутствуют

Внимание! Зеленый код. Угрозы для судна и его экипажа отсутствуют. Персоналу следует вернуться к выполнению рабочих обязанностей в штатном режиме.

Данный код может быть выставлен из командной консоли любым членом командного состава с соответствующим доступом.

Положения зеленого кода

• Цепь командования: Капитан - Главы отделов - Старшие сотрудники - Рядовые сотрудники - Младшие сотрудники - Сотрудники вне обязанностей
• Вооружение и защита: Нелетальное оружие разрешается носить на виду только охране. К нему относится также огнестрельное оружие, снаряженное боеприпасами нелетального воздействия. Ношение летального оружия и боеприпасов в зеленый код не допускается. Только охране разрешается носить броню, до двух элементов.
• Охраняемые зоны: Защищенные зоны открыты и доступны. Особо охраняемые зоны доступны исключительно уполномоченному персоналу.
• Служба безопасности: Контроль соблюдения законов корпорации. Дополнительных инструкций нет.
• Медицинский отдел: Сенсоры мониторинга жизнедеятельности не обязательны для активации в каком-либо режиме.
• Инженерный отдел: Скафандры разрешается использовать только для работы в условиях опасной для жизни среды.
• Научно-исследовательский отдел: Все исследования ограничены в рамках дозволенного.
• Применение оружия: Разрешается в рамках применения силы Корпоративных Законов.
• Стыковка: Процедура стыковки проходит в штатном режиме.
• Телекоммуникации: Язык Цюрихского Соглашения является единственным допустимым при общении в общем радиоканале и между сотрудниками одного отдела.

Уровень угрозы Фиолетовый — Статус: На борту судна присутствует биологическая угроза

Внимание! Фиолетовый код. На судне находятся нелокализованные вредоносные патогены. Всему медицинскому персоналу требуется обратиться к вышестоящим сотрудникам для получения инструкций. Немедицинскому персоналу следует выполнять инструкции от медицинского персонала.

Данный код может быть выставлен из командной консоли любым членом командного состава с соответствующим доступом.

Положения фиолетового кода

• Цепь командования: Капитан - Директор исследований и главврач - Остальные главы отделов - Старшие сотрудники - Рядовые сотрудники - Младшие сотрудники - Сотрудники вне обязанностей
• Вооружение и защита: Ношение стерильных масок обязательно для всего персонала. Ношение костюмов биологической защиты обязательно для командования, медицинского персонала и охраны объекта.
• Служба безопасности: Контроль соблюдения законов корпорации. Помощь медицинскому персоналу в локализации вспышек заражения. Дополнительных инструкций нет.
• Медицинский отдел: Сенсоры мониторинга жизнедеятельности обязательны для включения во второй режим.
• Научно-исследовательский отдел: Все меры предосторожности при опытах должны быть соблюдены. Исследовательский отдел должен быть в состоянии блокировки, а также соблюдать все меры противостояния биологической угрозе. Учёные имеют право запросить авторизованное лицо из медицинского состава для полной проверки личного состава. Экспедиции запрещены.
• Применение оружия: Использование летального оружия разрешено для устранения очагов критической опасности активам корпорации. Разрешается использовать нелетальное оружие для насильственной вакцинации при массовом заражении персонала.
• Стыковка: Стыковка разрешается только терпящим бедствие судам или объектам NanoTrasen.

Уровень угрозы Оранжевый — Статус: Множественные повреждения аппаратуры, внутренних переборок или внешней обшивки судна

Внимание! Оранжевый код. Тяжелые нарушения в работе оборудования и повреждение переборок. Всему инженерному персоналу требуется обратиться к вышестоящим сотрудникам для получения инструкций. Весь неинженерный персонал должен покинуть затронутые повреждениями отсеки. Рекомендуется ношение скафандров и следование указаниям инженерного персонала.

Данный код может быть выставлен из командной консоли любым членом командного состава с соответствующим доступом.

Положения оранжевого кода

• Цепь командования: Капитан - Главный инженер - Остальные главы отделов - Старшие сотрудники - Рядовые сотрудники - Младшие сотрудники - Сотрудники вне обязанностей
• Вооружение и защита: Весь экипаж должен иметь доступ к скафандрам.
• Охраняемые зоны: Защищенные зоны находятся в общем доступе, за исключением случаев достоверного нахождения угрозы в пределах зоны. Особо охраняемые зоны заблокированы. Требуется обязательная авторизация с доступом. Охранные турели должны быть активированы, как минимум в режиме оглушения.
• Медицинский отдел: Сенсоры мониторинга жизнедеятельности (первый-второй режимы) являются обязательными. Ношение скафандров рекомендуется.
• Инженерный отдел: Инженерные скафандры должны находиться в свободном доступе для сотрудников инженерного отдела.
• Научно-исследовательский отдел: Все меры предосторожности при опытах должны быть соблюдены. Исследовательский отдел должен быть в состоянии блокировки. Экспедиции разрешены, но должны проводиться под надзором сотрудников Защиты активов NanoTrasen.
• Стыковка: Стыковка разрешается только терпящим бедствие судам или объектам NanoTrasen.

Уровень угрозы Синий — Статус: Есть подозрение о присутствии угрозы на борту судна или поблизости

Внимание! Синий код. Согласно полученной информации на судне может присутствовать угроза для безопасности экипажа. Всей охране требуется обратиться к вышестоящим сотрудникам для получения указаний; разрешено обыскивать сотрудников и отсеки, а также держать оружие на виду.

Данный код может быть выставлен из командной консоли любым членом командного состава с соответствующим доступом.

Положения синего кода

• Цепь командования: Капитан - ГСБ и ГП - Остальные главы отделов - Старшие сотрудники - Рядовые сотрудники - Младшие сотрудники - Сотрудники вне обязанностей
• Вооружение и защита:Летальное оружие разрешено к ношению на виду Отделу Защиты Активов. Авторизованный персонал может носить при себе оружие, но не должен показывать его на виду. Плитоносец (в том числе и цельный бронежилет) и шлем обязательны к ношению всему персоналу Службы безопасности и допускается к ношению всему остальному авторизованному персоналу.
• Охраняемые зоны: Охраняемые зоны находятся в общем доступе за исключением случаев достоверного нахождения угрозы в пределах зоны. Высоко охраняемые зоны заблокированы. Требуется обязательная авторизация с доступом. Охранные турели должны быть активированы как минимум в режиме оглушения.
• Служба безопасности:
  • Арест: Аресты и задержания могут проводиться без ордера, однако всё равно требуют подтверждения уполномоченного лица и предъявления обвинений задерживаемому.
  • Обыск: Обыски могут проводиться без ордера, однако всё равно требуют подтверждения уполномоченного лица и предъявления обвинений обыскиваемому.
• Медицинский отдел: Сенсоры мониторинга жизнедеятельности обязательны для включения во второй режим.
• Применение оружия: Использование летального оружия допускается только согласно правилам применения силы Корпоративного Закона.
• Стыковка: Стыковка разрешается только терпящим бедствие судам или объектам NanoTrasen.

Уровень угрозы Красный — Статус: Подтверждено наличие непосредственной угрозы на борту судна или поблизости

Внимание! Красный код. На судне объявлено чрезвычайное положение. Весь экипаж должен обратиться к главам для получения инструкций. Охране разрешено обыскивать сотрудников и отсеки, а также держать оружие на виду.

Данный код может быть выставлен при наличии двух людей с доступом к устройству аутентификации карт, которые находятся на мостике, а так же в кабинетах глав.

Положения красного кода

• Цепь командования: Капитан - ГСБ - Остальные главы отделов - Старшие сотрудники - Рядовые сотрудники - Младшие сотрудники - Сотрудники вне обязанностей
• Вооружение и защита: Бронежилеты, шлемы и оружие обязательно к ношению всему персоналу Службы безопасности. Ношение оружия на виду разрешается всему авторизованному персоналу.
• Охраняемые зоны: Защищенные зоны заблокированы. Особо охраняемые зоны заблокированы. Оборонительные турели должны быть в летальном режиме. Настоятельно рекомендуется переправить весь персонал в соответствующие отделы.
• Служба безопасности: Аресты и обыски глав могут быть проведены при наличии разрешения от вышестоящих органов: капитана, ЦК, ОБР. Задержание главы отдела допускается при целенаправленном нанесении существенного ущерба активам ИКН "Сьерра", с дальнейшим обязательным оповещением Центрального Командования о произведённом задержании с предоставлением полного перечня доказательной базы и запросом о дальнейших действиях.
• Медицинский отдел: Режим отслеживания физического местоположения и мониторинга состояния здоровья (третий режим) обязателен к активации всему персоналу. Скафандры обязательны для парамедиков.
• Инженерный отдел: Скафандры обязательны для всего инженерного персонала. Скафандры обязаны находиться в открытом доступе для всего персонала.
• Научно-исследовательский отдел: Исследовательские экспедиции отменяются и запрещаются до снижения уровня угрозы. Исследовательские и шахтёрские вылеты запрещены, уже идущие экспедиции могут быть отозваны если существует угроза для внекорабельной команды, однако в ином случае они должны быть продолжены. Исследования могут продолжаться лишь в том случае, если они направлены на защиту персонала, или не могут быть остановлены, или если дано распоряжение директора исследований.
• Применение оружия: Применение летального вооружения разрешено. Допускается нейтрализация с применением 4 уровня контрмер (летальное вооружение) в случае явной угрозы со стороны противника.
• Стыковка: Разрешается исключительно кораблям Отдела защиты активов НТ.
• Телекоммуникации: Общий радиоканал должен использоваться только в условиях критической или чрезвычайной ситуации. Защита паролем для коммуникаций по КПК и радиочастотам допускается. Физическая охрана отсека телекоммуникаций настоятельно рекомендуется.

Уровень угрозы "Дельта" — Статус: Угроза уничтожения судна; потеря объекта неминуема

Внимание всему персоналу! Код "Дельта". На судне обнаружено взрывное устройство большой мощности с активированным обратным отсчетом. Весь экипаж должен следовать инструкциям глав и охраны. Это не учебная тревога.

Максимальный уровень угрозы. На борту объекта было обнаружено мощное взрывное устройство и уничтожение объекта неминуемо.

Капитану, Агентам Внутренних Дел и Главам отделов настоятельно рекомендуется ознакомиться с документом, озаглавленным "Протокол Дельта", помещенным в их личные шкафчики, для получения подробных инструкций о действиях при обнаружении высокомощного взрывного устройства на борту объекта.

Корпорация NanoTrasen напоминает, что любые слухи о существовании так называемого "устройства самоуничтожения" являются ложными; конструкция ИКН "Сьерра" не предусматривает размещения такого устройства на борту.

Эвакуационная процедура начинается немедленно. Весь персонал должен покинуть корабль.

Положения кода "Дельта"

• Служба безопасности: Офицеры службы безопасности уполномочены на устранение члена экипажа в случае, если он прямо или косвенно препятствует эвакуации.
• Охраняемые зоны: Блокировка снимается для облегчения процесса эвакуации ценных материалов, важных бумаг и оборудования.
• Стыковка: Стыковка с судном запрещена. Ближайшие суда должны соблюдать безопасную дистанцию.

Стандартные и чрезвычайные ситуации

Процедуры при ЧП

Следующие ситуации находятся в пределах обычных на объекте и должны служить четким руководством для чрезвычайных и не стандартных ситуаций.

Правила оповещения экипажа при ЧС

В случае возникновения чрезвычайных ситуаций, департаментам следует прилагать общие усилия для устранении последствий инцидента и восстановлении работы стандартных процедур ИКН "Сьерра". В случае возникновения серьезного инцидента, который может повлиять на нормальную работу судна или причинить значительный ущерб экипажу или имуществу, ожидается, что весь персонал на борту будет, путём обращения капитана или представителя совета глав, обеспечен следующей информацией:

• Краткое описание текущего инцидента.

• Какие шаги были предприняты до настоящего времени для борьбы с этим инцидентом.

• Предлагаемые действия для экипажа.

• (Если применимо) Краткое описание причины изменения уровня тревоги.

Исключение составляют случаи, когда вышеуказанная информация может поставить под угрозу департамент охраны судна или сохранность судна. В этом случае ожидается, что экипажу будет предоставлено столько информации, сколько позволяет ситуация.

Сообщения от Центрального Командования

Нередко, Центральное Командование может использовать собственные каналы связи, чтобы передать на судно свои распоряжения или запросы. Они могут быть отправлены посредство факса или телекоммуникаций. Центральное Командование — единственный высший орган власти на объекте, поэтому его факсы и/или оповещения не могут быть оспоримы за некоторыми исключениями.

Политика отдела кадров

Политика назначения на новые должности внутри объекта

• Приемом на работу заведует глава отдела. Если таковой отсутствует, его обязанности может исполнять капитан или глава персонала с разрешения первого. В отсутствие главы отдела капитан и/или глава персонала исходят из своего мнения (см. СП Командования для исключений).
• Только старший сотрудник может быть назначен исполняющим обязанности главы своего отдела. Для проведения данной процедуры необходимо согласие капитана или совета глав.
• Только сотрудники NanoTrasen могут быть назначены как на полноценную должность старшего сотрудника того или иного отдела, так и на должность исполняющего его обязанности. Для проведения данной процедуры необходимо согласие капитана, совета глав, либо главы соответствующего отдела.
• Член командования, избранный советом глав на должность исполняющего обязанности капитана, не может назначать кого-либо на должность исполняющего главы отдела.
• Все работники при процессе трудоустройства в службу безопасности должны быть проверены на принадлежность к криминогенной деятельности. После этой проверки, при наличии безукоризненной биографии работнику не может быть отказано в приеме.
• Никто из членов экипажа не может быть назначен на должность агента внутренних дел, - эта должность является подотчетной непосредственно Центральному командованию.

Политика назначения сотрудника в статус Временно Исполняющего Обязанности другой должности (также ВрИО)

• Назначение: Временно исполняющий обязанности (ВрИО) назначается на долгосрочный период до конца миссии в случае, если официальный сотрудник выведен из строя и не может выполнять свои обязанности до завершения миссии. Назначение ВрИО возможно только по решению Центрального Командования. ВрИО главы могут быть назначены только из числа старших сотрудников отдела, а ВрИО старшего сотрудника — только из числа рядовых сотрудников соответствующего отдела.
• Полномочия и доступ: ВрИО получает полный доступ к системам и ресурсам, соответствующим должности, включая карту с названием должности и рангом Временно Исполняющего Обязанности (NT Acting Official). ВрИО главы включаются в совет глав на равных правах с официальными главами. ВрИО полностью переводится на новую должность и не выполняет обязанности своей предыдущей роли.
• Ограничения: ВрИО обязан соблюдать все стандартные процедуры и корпоративные законы, применимые к официальной должности. Назначение ВрИО не допускается для должности агента внутренних дел. ВрИО не имеет права делегировать свои полномочия без разрешения Центрального Командования. При возвращении официального сотрудника к исполнению обязанностей статус ВрИО аннулируется, и сотрудник возвращается к своей прежней должности или переводится на другую по решению Центрального Командования.
• Процедура передачи полномочий: По окончании миссии ВрИО обязан немедленно передать все полномочия, доступы и предметы, связанные с должностью. Глава персонала изымает допуск ВрИО, если это требуется. Центральное Командование должно быть уведомлено о завершении статуса ВрИО.
• Ответственность: ВрИО несет полную ответственность за соблюдение стандартных процедур и корпоративных законов, соответствующих занимаемой должности. Нарушение, включая некомпетентность или несанкционированные действия, может привести к понижению, увольнению или другим мерам, предусмотренным корпоративными законами. Все решения ВрИО должны быть задокументированы в системе управления персоналом и переданы Центральному Командованию по запросу.

Политика назначения сотрудника в статус Исполняющего Обязанности другой должности (также ИО)

• Назначение: Исполняющий обязанности (ИО) назначается в случае отсутствия главы отдела на протяжении смены или при вакантной должности. Назначение возможно только из числа старших сотрудников отдела и требует согласия капитана и/или совета глав. Для назначения ИО капитана требуется голосование совета глав и разрешение Центрального Командования.
• Полномочия и доступ: ИО получает полный доступ к системам и ресурсам, необходимым для выполнения обязанностей главы отдела, включая карту с соответствующим названием должности и установкой ранга Исполняющего Обязанности (NT Temporary Assignment). ИО не включается в совет глав. Исключением является только ситуация при отсутствии всех официальных глав отдела. В отсутствие главы службы безопасности смотритель автоматически считается ИО.
• Ограничения: ИО не входит в цепь командования, если присутствует хотя бы один официальный руководитель. ИО капитана не может назначать ИО глав отделов. ИО обязан передать полномочия и личные предметы официальному главе при его появлении. Старший сотрудник может отказаться от статуса ИО. Старшему научному сотруднику, исполняющему обязанности директора исследований, запрещено взаимодействие с ИИ.
• Процедура передачи полномочий: При возвращении официального главы к исполнению его обязанностей (к примеру при пробуждении из криосна) ИО обязан немедленно передать все полномочия и предметы главе. Глава персонала изымает допуск капитана у ИО капитана при появлении легитимного капитана.
• Ответственность: ИО несет ответственность за соблюдение стандартных процедур и корпоративных законов. Нарушение, включая некомпетентность или несанкционированные действия, может привести к понижению или увольнению. Все решения ИО должны быть задокументированы и переданы главе отдела или капитану.

Краткие отличия ВрИО от ИО

ИО подразумивает исполнение обязанностей в моменте. Приставка Временный у ВрИО подразумивает исполнение обязанностей на протяжении определенного срока. Из этого языкового отличия и образуются куда более детальные отличия этих статусов.

ㅤ

• Срок действия:
  • ИО (Исполняющий обязанности) назначается на краткосрочный период, обычно в рамках одной смены, и статус может быть прекращен в любой момент при возвращении официального сотрудника.
  • ВрИО (Временно исполняющий обязанности) назначается на долгосрочный период до конца миссии, что подразумевает стабильное замещение должности.

• Полномочия и статус:
  • ИО сохраняет свою основную должность и выполняет обязанности замещаемой роли с ограниченными полномочиями, не входя в совет глав, если присутствует хотя бы один официальный руководитель.
  • ВрИО полностью переводится на новую должность, прекращая исполнять обязанности предыдущей роли, и обладает всеми полномочиями официального сотрудника. ВрИО глав включаются в совет глав на равных правах с официальными главами.

• Процедура назначения:
  • ИО назначается локально капитаном или советом глав для оперативного решения тактических задач, обеспечивающих функционирование отдела в текущий момент.
  • ВрИО назначается исключительно Центральным Командованием для стратегического замещения должности, когда официальный сотрудник выведен из строя до конца миссии.

Политика назначения сотрудника на испытательный срок

• Сотрудник может быть назначен на испытательный срок в следующих случаях:
  • Новый сотрудник, принятый на работу без полного опыта или сертификации NanoTrasen.
  • Перевод сотрудника на новую должность, требующую дополнительной оценки компетентности.
  • Возвращение сотрудника после дисциплинарного взыскания или длительного отсутствия с целью проверки текущих навыков.
  • Выявление недостаточной компетентности в текущей должности, но с потенциалом для обучения, по решению главы отдела или капитана.
  • Решение Центрального Командования в рамках особых обстоятельств.

• Определение рамок испытательного срока:
  • Испытательный срок назначается главой соответствующего отдела или капитаном, а в их отсутствие — главой персонала с разрешения Центрального Командования.
  • Продолжительность испытательного срока не может быть меньше одной рабочей смены. Длительность испытательного срока не может быть более одного квартала (трех рабочих месяцев). В исключительных случаях срок может быть продлен с письменным обоснованием и одобрения Центрального Командования.
  • Рамки испытательного срока включают четкие цели и критерии оценки компетентности, которые определяются главой отдела и фиксируются в системе трудовых записей (и системе записей отдела защиты активов при необходимости) персонала (Crew Records).

• Отношение к сотрудникам на испытательном сроке:
  • Сотрудники на испытательном сроке обязаны носить идентификационные метки с указанием статуса (NT Employee (or Contractor) on Probationary Period) для упрощения контроля со стороны службы безопасности и глав отделов.
  • Старшие сотрудники и главы отделов должны предоставлять таким сотрудникам наставничество, обучение и четкие инструкции, способствующие их адаптации и выполнению задач.
  • Сотрудники на испытательном сроке не имеют ограничений к доступ ресурсам и доступам занимаемой им должности, за исключением особых случаев указанных в трудовых записях.
  • Запрещается дискриминация или создание токсичной рабочей среды для сотрудников на испытательном сроке. Нарушение этого правила со стороны коллег рассматривается как основание для дисциплинарных мер.
  • Старший сотрудник на испытательном сроке не имеет права быть назначенным в качестве ИО главы своего отдела без разрешения со стороны Центрального Командования.

• Смещение с должности:
  • Отдел кадров, по решению главы отдела или капитана, имеет право сместить сотрудника на испытательном сроке с его должности в упрощенной форме, в случае нарушения установленных рамок испытательного срока, некомпитентности, нарушении стандартных процедур или корпоративных законов. Для смещения достаточно письменного обоснования с указанием причин.
  • Смещенный сотрудник может быть переведен на должность пассажира либо уволен. ID-карта сотрудника подлежит изъятию или изменению в соответствии с новой должностью.
  • Сотрудник на испытательном сроке имеет право обжаловать смещение через главу персонала или капитана, но решение Центрального Командования является окончательным.

• Общие положения:
  • Сотрудники на испытательном сроке обязаны выполнять указания старших сотрудников и глав отдела, проходить обучение и демонстрировать прогресс в соответствии с установленными критериями.
  • Служба безопасности и агент внутренних дел имеют право проверять соблюдение сотрудниками на испытательном сроке условий их нахождения в этом статусе.
  • Все назначения на испытательный срок, их рамки и результаты оценки должны быть задокументированы в системе. В случае успешного прохождения испытательного срока сотрудник переводится на полноценную должность с соответствующим доступом.

Политика увольнения/понижения

• В случае полного расторжения контракта с сотрудником его ID-карту следует уничтожить.
• В случае увольнения рекомендуется заменить должность на пассажира, однако также возможен перевод на должность грузчика или уборщика.
• Увольнение или понижение запрещено без соглашения главы соответствующего отдела или капитана. Для увольнения члена командования смотрите цепь командования.
• Персонал должен самостоятельно прийти к главе персонала для увольнения или понижения. В противном случае он может быть доставлен силой сотрудником службы безопасности.
• Если было объявлено от законного представителя власти, что определенный сотрудник был уволен или понижен, то ему запрещается находиться на территории отдела, в котором он работал. В противном случае это будет считаться проникновением или вторжением. Также обнаружение при нём вещей из данного отдела будет считаться кражей. В связи с этим настоятельно рекомендуется, чтобы уволенный или пониженный член экипажа добровольно сдал все запрещённые предметы и сотрудничал со службой безопасности, если он хочет избежать ареста.

Распространенные причины увольнения/понижения

Обратитесь к приведенному выше для увольнения. В конечном счете, решение об увольнении или понижении в должности любого персонала принимается соответствующим главой отдела или капитаном. Это всего лишь список примеров причин для увольнения.

• Любое нарушение СП, повлекшее среднюю или серьезную задержку в работе судна без обоснованной причины;
• Злоупотребление сотрудниками СБ своей экипировкой (например, использование летальных боеприпасов в зелёный код);
• Нарушение любой статьи корпоративных законов, подразумевающее нарушение работоспособности отдельных людей, отделов или всего корабля;
• Критическая некомпетентность в работе;
• Отказ следовать законным требованиям главы отдела. Законность требований определяет капитан или глава персонала;
• Создание небезопасной и/или токсичной рабочей среды. Сотрудники, которые постоянно ругают, оскорбляют, унижают или иным образом относятся к своим коллегам, как к грязи, должны быть немедленно наказаны.

Отряд быстрого реагирования

Процедуры экипажа

• Нельзя одновременно вызвать ОБР и проводить процедуру эвакуации.
• ОБР может быть вызван только, если задействован красный код.
• ОБР следует вызывать только, если экипаж судна неспособен справиться с угрозой своими силами, как, например, недостаток сотрудников СБ при гуляющем на судне маньяке или недостаток инженеров при обширной разгерметизации.
• ОБР нельзя вызвать без согласия большинства глав на борту судна.
• Следует выполнять любые приказы ОБР, если они не откровенно незаконны и идут против интересов корпорации. Следует помнить, что ОБР подчиняется только ЦК.

Процедуры ОБР

• Лидер ОБР должен гарантировать нахождение всей его команды в челноке прежде, чем отправляться на объект.
• Лидер ОБР считается самым главным на объекте, и его приказы должны выполняться беспрекословно, если они не откровенно незаконны и не идут против интересов корпорации.
• Лидер ОБР сам определяет целесообразность проведения процедуры эвакуации.
• Все бойцы ОБР должны включить свои камеры (кликнув по кнопке, которая включает фонарь на шлеме) и сохранять постоянную связь внутри команды.
• Бойцы ОБР сами определяют приоритетность любой деятельности на борту судна. Отклонения от их плана запрещены.
• Бойцы ОБР должны не допустить попадания своего снаряжения в посторонние руки.

Протокол эвакуации

• Нельзя одновременно вызвать ОБР и проводить процедуру эвакуации. В случае присутствия на борту судна ОБР его лидер сам определяет целесообразность проведения эвакуации.
• Во время проведения эвакуации, весь персонал объекта обязан проследовать к спасательным капсулам, либо на любые иные транспортные средства, объявленные командным составом как спасательные. Командный состав объекта обязан проследить за ходом эвакуации. Служба безопасности имеет право принуждать персонал к эвакуации с объекта, если она проводится из-за причин, что могут привести к гибели персонала, значительным повреждениям объекта или его полному уничтожению.
• В случае нахождения на борту корабля враждебных форм жизни, представляющих биологическую опасность (биоугроза 6-8 уровня), необходимо предупредить ЦК, прежде чем инициировать процедуру эвакуации. Нарушение данной процедуры повлечет за собой отмену протокола эвакуации для сохранения карантина.
• После подготовки эвакуационных челноков к запуску всему персоналу надлежит проследовать к ближайшему челноку и занять в нем место.
• Запрещен досрочный запуск эвакуационных челноков, кроме случаев, когда их целостность или жизнь экипажа, находящегося на борту, под угрозой.
• Составу службы безопасности и заключенным надлежит проследовать в собственный эвакуационный челнок (он находится дальше вниз по коридору, мимо камер временного заключения и карцера).
• Всему персоналу, находящемуся в критическом состоянии, должна быть оказана первая медицинская помощь.
• Все важные документы, оборудование и предварительно записанный на интелликарту бортовой ИИ должны быть эвакуированы с объекта, если это не несёт угрозы немедленной гибели для персонала.
• Любой член экипажа, прямым или косвенным путем препятствующий процедуре проведения эвакуации, подлежит немедленному устранению на месте охраной объекта.

Навигация

Сьерра способна к быстрому ускорению, которое делает использование корабельных двигателей опасным для экипажа, выполняющего внекорабельную деятельность. Нижеописанные правила должны быть соблюдены перед началом движения судна.

• Сьерра полностью способна к движению с момента начала смены. Начало движения может отлагаться из-за инженерных работ и запуска корабельных щитов только, если окружение не позволяет пилоту проложить безопасный курс.
• Намерение начать движение должно быть заранее объявлено, и пилот должен удостовериться в завершении всех изложенных ниже процедур перед началом движения.
• После объявления о намерении начать движение, вся деятельность (в частности, внекорабельная), противоречащая навигационным процедурам должна быть прекращена.
• Экипаж транспортных челноков также должен быть уведомлен и вернуться на борт Сьерры, только если план не предполагает временного оставления их в текущем секторе.
• Ожидать запуска корабельных щитов следует только при наличии серьезной причины.
• Пилоту рекомендуется снизить тягу двигателей как минимум до 50% во избежание чрезмерного расхода топлива и перегрева сопел двигателей.

Стыковка и гости

Как исследовательскому судну, Сьерре настоятельно рекомендуется проводить стыковку с нейтрально и дружественно настроенными судами. Однако имеются определенные правила и предписания для стыковки:

• Уполномоченные лица NanoTrasen могут предоставить или отказать беженцам в предоставлении убежища по своему усмотрению.

• Гости, которые являются сотрудниками NanoTrasen, но находятся на исследовательском корабле, могут получить доступ к отсекам для дальнейшей работы, либо обучения. Допускается выдача доступа вплоть до командных должностей. Всем остальным посетителям разрешается выдача доступа только по рабочим профессиям.

• К гостям может быть приставлено сопровождение и проведён обыск по усмотрению уполномоченных лиц, но только если они желают покинуть территорию своего судна и лично посетить Сьерру. Экипаж ни при каких обстоятельствах не имеет права подниматься на судно гостей без их разрешения, проводить обыск пристыковавшегося судна или каким-либо иным образом нарушать суверенитет гостей.

• Любое судно обязано соблюдать законы государства, на чьей территории оно находится в данный момент. За пределами государств законы отсутствуют, как и обязательства к их выполнению. Судна вне территории государств могут соблюдать любые законы и правила, которые они считают подходящими, однако это не касается судов и активов корпораций, базирующихся в ЦПСС.

• Все члены экипажа ИКН "Сьерра", находясь на пристыкованном судне, попадают под юрисдикцию этого судна и могут быть оштрафованы, арестованы или задержаны при нарушении действующих на нём законов.
  • К космическим судам, принадлежащим к организациям, находящимся в состоянии конфликта с NanoTrasen или судам, атакующим объекты или суда NanoTrasen, данное правило не применяется. Организация различных инцидентов при дипломатической встрече плохо отразится на дальнейшей карьере капитана и его экипажа. Настоятельно рекомендуется предоставить капитану, главе персонала или агенту внутренних дел право начать контакт с гостями и выступать посредником в любых конфликтах (законных или нет) между судном NanoTrasen и другими космическими судами.

• Как судно NanoTrasen, Сьерра должна предоставлять помощь терпящим бедствие судам в случае, если не существует неоправданного риска для него при экстренной стыковке с терпящим бедствие судном, а также если оно принадлежит NanoTrasen. Запрещено оказывать помощь суднам, не принадлежащим NanoTrasen, без приказа капитана, главы персонала в случае отсутствия капитана, или иных уполномоченных лиц, представленных Центральным командованием. В случае отсутствия всех вышеперечисленных лиц решение об оказании помощи может быть принято большинством глав отделов. Обязанность оказывать непосредственную помощь включает в себя медицинскую, инженерную или военную помощь в случае преследования враждебными элементами.

• В случае действия на судне ИКН "Сьерра" кода повышенной готовности, стыковка может быть ограничена на усмотрение старшего представителя цепи командования.

Первый контакт

Поскольку имеется вероятность того, что ИКН "Сьерра" в процессе экспедиции встретится с новой расой, от персонала ожидают исполнения следующего руководства при первом контакте.

• Враждебность: первое и самое важное - это определить степень враждебности неизученного вида или сущности. Это должно быть достаточно легко. Постарайтесь не предпринимать каких-либо действий, что могут навредить существу, вне зависимости от его разумности - это может ухудшить ситуацию. Сдерживание является предпочтительным способом действий. Если оно удачно, переходите к следующему шагу. Если сдерживание невозможно, разрешается использовать огонь на поражение.
• Умственные способности: допуская что вид не враждебен, попытайтесь определить, насколько он разумен. Этого можно достичь через коммуникацию, математику или даже знание химии.
• Коммуникация: определив разумность, следующим шагом должно быть определение способов коммуницировать. Шанс восприятия неизвестной формой жизни нашего языка, а также умение с его помощью коммуницировать довольно мал, но попробовать стоит в любом случае, - стандартные пиктограммы, математические концепты или физические константы вроде анатомического сложения могут быть довольно полезны, если голосовая коммуникация невозможна. Универсальный диктофон, возможно, сможет дешифровать неизвестный язык.
• Дипломатия: если контакт есть и новый вид имеет ту или иную форму правления, иерархию, с которой дипломатические контакты могут быть налажены, сделайте всё возможное, чтобы приступить к дипломатическим переговорам с этим видом. Процесс должен быть возглавлен агентом внутренних дел, который незамедлительно доложит Центральному командованию.

Медицинская оценка

При наличии медицинских причин, главный врач может объявить любого члена экипажа непригодным для работы или снять с занимаемой им должности ввиду непригодности по физическим и/или психическим причинам.

Для снятия с должности члена командования необходимо письменное согласие капитана, а для отстранения от выполнения обязанностей капитана необходимо единогласное решение совета глав, либо прямой приказ Центрального командования NanoTrasen.

Вооружение

Разрешение на хранение и ношение оружия персоналом, не входящего в состав службы безопасности, определяется по нескольким критериям:

• Член экипажа имеет доступ к закрытому шкафчику, в котором изначально хранится оружие;
• Оружие имеется у сотрудника при выходе из криосна.

В список данных сотрудников входят капитан, глава персонала, агент внутренних дел, оперативник внутренней безопасности, адъютанты и лидер экспедиционной команды.

Сотрудникам научно-исследовательского отдела было дано право на исследование, создание и хранение любого вида вооружения в пределах своего отдела.

В случае необходимости, директор исследований, глава персонала, в случае отсутствия первого, или капитан могут разрешить хранение и использование не запрещённого действующими процедурами вооружения экспедиционной команде на одном вылете (согласно манифесту).

• В случае, если экспедиционная команда планирует повторные вылеты по мере возвращения на борт Сьерры, лидер или иной старший представитель экспедиционной команды обязан провести опись имеющегося вооружения с указанием каждого члена команды, которому конкретный экземпляр вооружения предписывается, а затем вместе со всеми указанными в описи лицами явиться к смотрителю, главе службы безопасности или капитану для прохождения стандартной процедуры регистрации оружия. Вооружение должно храниться в защищенном замком контейнере и не должно покидать борт Харона. Исключением к свободному применению оружия является чрезвычайная ситуация на борту Сьерры, если состав службы безопасности не способен справиться с возникшей угрозой.

После объявления синего уровня угрозы, в случае, если сил охраны недостаточно для устранения угрозы, капитан, глава службы безопасности либо смотритель могут принять решение о выдаче вооружения наиболее компетентным членам экипажа, не состоящим в службе безопасности. Для этой цели в оружейной находится специальный оружейный шкаф, содержащий четыре экземпляра смартганов LAEP90-CS и четыре красных повязки для идентификации членов корабельного ополчения. Также, в зависимости от характера угрозы, члены командования, не авторизованные на ношение оружия, могут запросить выдачу любого оружия на усмотрение главы службы безопасности или смотрителя.

После объявления красного уровня угрозы смотритель или глава службы безопасности по своему усмотрению могут свободно выдавать любой экземпляр вооружения, но предпочтение так же должно отдаваться наиболее подготовленному персоналу.

После устранения непосредственной угрозы для судна получившие вооружение члены экипажа обязаны сдать его службе безопасности.

Капитан может выдать разрешение на ношение оружия (летального и нет) по своему усмотрению любому члену экипажа.

Боевые аугменты

К числу боевых аугментов относятся:

• Встроенное лезвие (Embedded blade)
• Киберкогти (Cyberclaws)
• Встроенный дробовик (Pop-out shotgun)
• Считыватель синапсов (Synapse interceptor)
• Вспомогательный модуль точности (Gunnery booster)

Разрешение на выдачу боевых аугментов может предоставить только директор исследований, а на установку - глава сотрудника, которому устанавливаются протезы, и глава службы безопасности или смотритель, или капитан. Целесообразность установки боевых аугментов определяется в зависимости от должностного положения сотрудника и условий его работы. Для установки боевых аугментов в ИПС требуется дополнительно удостовериться в наличии у них Кандалов, ограничивающих их поведение.

Владение боевыми аугментами без предварительного согласования с уполномоченными лицами является нарушением статьи ПТ12 корпоративного закона - Нарушение правил оборота опасных предметов внутри объекта.

Исследования

При трудоустройстве или назначении, как до начала, так и во время миссии исследовательского корабля NanoTrasen «Сьерра», весь научный персонал подписывает договор о неразглашении корпоративной и научно-исследовательской информации.

Научный персонал вправе проводить исследования и использовать свои лабораторные отсеки по своему усмотрению, однако существуют некоторые ограничения:

• Любые эксперименты над разумными формами жизни, за исключением приматов, должны проводиться исключительно с письменного согласия испытуемого. Также они не должны нести неоправданного риска для жизни или здоровья, определяемого директором исследований. Капитан и глава персонала могут отменить любую процедуру по своему усмотрению в целях безопасности или из этических соображений. К тому же данные исследования должны соответствовать базовым этическим принципам.
• Запрещено экспериментировать над самим собой.
• Тестирование любых взывроопасных веществ, компонентов или образцов вооружения повышенной мощности, включая несущие риск повреждения обшивки, должно проводится вне основного судна.
• Тестирование экспериментальных технологий должно проводиться в пределах научно-исследовательского отдела или на удаленных объектах, все основного судна.
• Передача экспериментальных технологий другим отделам с целью использования или тестирования возможна и должна проводиться с одобрения руководителя конкретного отдела.
• Использование экспериментальных технологий в отсеках или местах общего пользования должно производиться с разрешения капитана или главы персонала в индивидуальном порядке.
• Ксенобиологические организмы, аномальные образования и ксеноархеологические находки не должны находиться вне надежно защищённых исследовательских отделов, если обратное не разрешено капитаном.

Научный персонал не попадает под действие законов, касающихся контролируемых веществ или предметов при использовании оных в ходе исследований.

Исследование сектора, экспедиции, внешние задачи

Исследование сектора, сбор трофеев и добыча ресурсов осуществляется экипажем объекта NanoTrasen с использованием трёх специализированных исследовательских команд, как совместно, так и автономно:

• Экспедиционная команда — занимается исследованием планетоидов, астероидов и объектов антропогенного или ксеногенного происхождения.
• Ксеноархеологическая команда — проводит археологическую разведку на планетоидах, астероидах и объектах ксеногенного происхождения.
• Шахтёрская команда — разрабатывает полезные ископаемые на астероидах и планетоидах, осуществляет разбор объектов антропогенного или ксеногенного происхождения на полезные составляющие.

ИКН «Сьерра» снабжен несколькими типами шаттлов, каждый из которых спроектирован и экипирован для решения определенных задач:

• Шаттл «Харон» — универсальный транспортник, в первую очередь используется экспедиционной командой, также может быть задействован и сотрудниками других отделов при необходимости. Применяется для разведки и исследования мест, представляющих интерес.
• Шаттл «Гуппи» — сервисный челнок общего назначения, в первую очередь используется шахтёрской командой. Челнок отличается ограниченным объемом топливного бака, а также малой грузовой вместимостью.
• «Петров» — мобильная лаборатория для исследований опасных материалов и объектов, например, артефактов, представляющих угрозу основному судну. Доступ на шаттл ограничен в рамках научно-исследовательского отдела. Запасы воздуха и энергии ограничены, поэтому при стыковке с основным судном происходит автоматическая дозаправка. Лаборатория оснащена только маневровыми двигателями для стыковочных операций и не может использоваться как полноценный транспортник.

Контроль и отчетность планирующихся вылетов

Ответственность за контроль взлета и посадки, включая выдачу разрешений на вылет, возложена на Квартирмейстера, в чьи обязанности также входит следить за тем, чтобы каждый шаттл был должным образом снаряжён, обеспечен энергией и кислородом для дыхания. В случае отсутствия Квартирмейстера контроль за взлётом и посадкой, а также выдача разрешений на вылет, возлагаются на адъютанта судна, главу персонала или капитана.

Если вспомогательный медицинский, охранный или инженерный персонал не запрошен и не утвержден директором исследований и действующим главой отдела, экипаж не должен отправляться в разведывательную миссию.

Капитан обладает полномочиями разрешать вылет в любых целях, а также назначать команду по своему усмотрению.

Перед организацией вылета должен быть составлен манифест плана полета экипажем соответствующего шаттла, а также заполнена форма NT-DEC-32 о предварительной проверке шаттла ответственным сотрудником отдела снабжения: ассистентом снабжения, грузчиком или квартирмейстером. В случае отсутствия сотрудников отдела снабжения форма NT-DEC-32 аналогично заполняется экипажем соответствующего шаттла. Манифест плана полета должен отражать все сведения о процессе подготовки: планируемое время вылета, лидер команды, манифест команды на борту шаттла, цель вылета, ориентировочное время возвращения/выхода на связь и количество загруженного топлива. Данный манифест может быть составлен на любой консоли, планшете или ноутбуке с установленной программой "Deck Management". Четыре последних пункта в данной программе, в режиме редактирования манифеста, помечены, как необязательные к заполнению, но не обманывайтесь: ваш непосредственный начальник или ответственное лицо может потребовать заполнения всех пунктов манифеста плана полета для поддержания должной отчетности и осведомленности ответственного персонала или руководства судна.

Несмотря на то, что заполнение формы NT-DEC-32 не входит в список должностных обязанностей старателей или полевых исследователей, вылет на каком-либо из шаттлов без его составления и одобрения классифицируется как нарушение статьи 208 корпоративного закона - Нарушение установленного порядка использования челноков. Исключениями являются случаи, когда вылет необходимо совершить экстренно, и соответствующее распоряжение отдается капитаном или советом глав. В таком случае манифест оформляется задним числом ответственными за контроль и отчетность вылетов лицами.

Процедура свёртывания исследования сектора

Свёртывание исследования сектора производится в случае:

• Если существует прямая угроза целостности и миссии корабля в случае продолжения нахождения в секторе
• Если структурная целостность корабля нарушена до такой степени, что он не способен поддерживать жизнь экипажа на время исследования сектора
• Если в течение по крайней мере полутора часов рабочей смены из криокамер не пробуждаются члены шахтёрской команды, ксеноархеологи, а также пилот или лидер экспедиционной команды.
• Если поступил приказ от Центрального Командования
• Если капитан принял решение о свёртывании исследования
• Если совет глав принял решение о свёртывании исследования
• Если ОБР принял решение о свёртывании исследования
• Если единственный активный глава принял решение о свёртывании исследования
• Если исследования на планетоидах и остальных местах интереса завершены

ВАЖНО Лицо, принявшее решение о свёртывании исследования сектора должно сделать следующее:

• Оповестить все суда НТ, прикомандированные к главному судну НТ в регионе, и находящиеся за его пределами (как на гравитационной орбите судна, так и вне её) о свёртывании исследования сектора
• Убедиться в том, что весь экипаж этих судов, указанный во время предполётной подготовки, находится на главном судне
• Убедиться в том, что судно не получило никаких сигналов бедствия на которые следует ответить
• Убедиться в том, что блюспейс двигатель судна откалиброван и работает в штатном режиме (в случае отсутствия калибровки, калибровка пройдёт в автоматическом режиме, что займёт около получаса)
• Оповестить экипаж о начале прыжка в связи с завершением исследований

В случае, если из-за халатности ответственного лица сотрудники НТ останутся за бортом без подтверждения их гибели и невозможности эвакуации тел, то сотрудник понесёт наказание согласно существующим корпоративным нормам

Защищенные и особо охраняемые зоны

• К защищенным зонам относятся важные отсеки:
  • Хранилище плат
  • Телекоммуникации
  • Телепортная
  • Склад ВКД
  • Гауптвахта (бриг)
  • Мостик
  • Реактор суперматерии и его комната управления
  • Лаборатория разработок НИО
  • Ангар
  • Двигательные отсеки
  • Грузовой склад

• К особо охраняемым зонам относятся отсеки, для обеспечения безопасности которых применяются особые процедуры:
  • Ядро ИИ и загрузочный терминал
    • Авторизованным персоналом для посещения загрузочного терминала и Ядра ИИ являются Капитан, Глава Персонала, Главный Инженер и Директор Исследований. Так же их могут сопровождать сотрудники отдела защиты активов и АВД, но только с прямого разрешения авторизованного персонала. Для посещения этих комнат требуется сопровождение другого главы или одного члена отдела защиты активов. Представители ЦК (в том числе и ОБР) являются авторизованным персоналом без необходимости в сопровождении при посещении данных зон. Другие сотрудники имеют право посещать комнату загрузки ИИ только при сопровождении авторизованного персонала. Количество других сотрудников не может превышать количество авторизованного и сопровождающего персонала.
    • АВД может получить доступ в сопровождении авторизованного персонала или после получения допуска от ЦК.
    • Болты должны быть опущены при синем коде и выше. При зелёном, оранжевом и фиолетовом кодах болты должны быть подняты.
    • При красном коде персональный доступ запрещен, если на то нет официального разрешения ЦК.
  • Арсенал
    • Только капитан, глава службы безопасности и сержант имеют право входить без особых процедур. Всем остальным охранникам разрешается входить исключительно при красном уровне угрозы или выше.
    • Створки должны быть опущены за исключением случаев, когда охрану вооружают.
  • Хранилище
    • Только капитан, главы и АВД могут входить в отсек при необходимости, изложенных в предоставленных инструкциях.
    • Открытие отсека нарушает его консервацию и может привести к пагубным последствиям.
  • Корабельное орудие
    • Только капитан, глава службы безопасности или остальные главы при отсутствии двух вышесказанных сотрудников, а также адъютант в паре друг с другом или одним офицером охраны имеют доступ в расположение орудия и к управлению им.

Запрещенные вещества и предметы

Перечень веществ, запрещенных Центральным Правительством Солнечной Системы и NanoTrasen:

• Концентрированный экстракт амброзии вульгарис и амброзии деус “гекстромикосалинат”, в просторечии “космонаркотик”. Плоды амброзии допускаются к использованию незанятым персоналом, но только в рекреационных целях.
• Диэтиламид лизергиновой кислоты, или ЛСД, в чистом виде, также известный, как "мозгоплав" (Mindbreaker).
• Концентрированный токсичный экстракт гриба трутовика лакированного, или рейши, именуемый "псилоцибин".
• Синаптизин, гиперзин, оксикодон, и хлоральгидрат, используемые не в медицинских целях.
• Опасная субстанция, известная как "Триглаз" (Three eye).
• А также иные регулируемые вещества.

Перечень предметов, запрещенных Центральным Правительством Солнечной Системы и NanoTrasen:

• Биологическое или химическое оружие, такое как специально выведенные вирусы. Форон в газообразной форме относится к химическому оружию, когда используется в военных целях.
• Военные взрывчатые вещества, другие взрывчатые вещества на основе форона. Исключением является строительная взрывчатка используемая при добыче руды, а также использование взрывчатых веществ сотрудниками Отдела защиты активов.
• Автоматическое оружие, короткоствольное оружие, полуавтоматические винтовки и иное огнестрельное оружие, использующее калибр выше 5,6×15,6 мм (.22LR). Энергетическое оружие, способное летально поражать цель одним полным выстрелом. Дополнительная информация может быть получена в отделении защиты активов. Данный запрет не распространяется на зарегистрированное оружие и оружие во владении авторизованных лиц.
• Колюще-режущее оружие средних и больших размеров, если это не произведения искусства или часть экипировки, а также соответствующие боевые аугменты.
• Любые технологические устройства, способные осуществлять ускоренное клонирование разумного взрослого человека.
• Скрытое оборудование наблюдения. Оборудование, специально предназначенное для взлома коммуникационных сетей. Устройства, способные нарушать работу механизмов воздействием извне, в т.ч. путем ЭМИ.
• Неавторизованные устройства для передачи информации, основанные на технологии подпространства, а так же неавторизованные телепортационные устройства.
• Технологические устройства, способные своим воздействием или совмещением с другим воздействием привести к крупным летальным исходам или серьезному повреждению активов корпорации.
• Боевые вариации скафандров и ИКС.

Данные правила применяются на территории, контролируемой Центральным Правительством Солнечной Системы, а также на всех объектах NanoTrasen, включая находящиеся вне границ ЦПСС.

Основные положения для командного состава ИКН «Сьерра»

Руководители судна

Также известны, как главы или командование. Это члены персонала, которые отвечают за управление кораблем. Каждый руководитель имеет доступ на мостик, к радиоканалу командования (доступен через: c) и может инициировать или отменить процесс подготовки к подпространственному прыжку и протокол эвакуации, используя консоль коммуникаций.

Должность	Описание
Капитан	Имеет власть над всем кораблем. Может отменить любое решение, принятое другим руководителем. Способен выдать разрешение на оружие, устно разрешить проведение обыска, отменить приговор ГСБ, потребовать следственного разбирательства, посадить преступника в пермабриг и т. д. Стоит заметить, что в равной степени подчиняется корпоративным законам и может быть арестован, если был замечен в совершении преступления. Может свободно увольнять и назначать при достаточном обосновании.
Глава персонала	Единственный глава кроме капитана, который может переназначать персонал на другие должности. ГП может нанимать и увольнять сотрудников, но обычно для этого ему требуется разрешение от руководителя отдела, к которому принадлежит данный сотрудник. Руководит сервисным отделом, незанятым персоналом и отделом снабжения. Может исполнять управленческую функцию в конкретном отделе в отсутствие соответствующего главы.
Глава службы безопасности	Именно от него ожидается арест любого нарушающего закон индивида, в том числе капитана и главы персонала. В экстренных ситуациях, требующих введения красного кода, может принять командование судном на себя, если капитан не способен вести руководство. В зелёный код ему может быть отказано в доступе в отделы других руководителей. В вопросах обеспечения безопасности объекта и его работников, мнение Главы Службы Безопасности является самым авторитетным после капитана, который может отменить его решения, так же как и совет глав. Руководит офицерами и кадетами службы безопасности, сержантом и криминалистом.
Главный инженер	Руководит всем инженерным отделом, в частности инженерами и информационным техником. Следит за тем, чтобы инженеры не пустили суперматерию в разнос, атмосферные техники не создавали Атмосию, а айтишник не заменял наименования должностей командования на маты.
Директор исследований	Руководит исследовательским отделом, в частности учёными и робототехниками, а также имеет власть над экспедиционной командой. Имеет полномочия входить в хранилище ИИ, а также с одобрения капитана изменять законы ИИ и киборгов. Следит, чтобы бомбы ученых не взрывались на объекте, робототехники не создавали боевых мехов без разрешения, а полевые исследователи не приволокли незащищенный инопланетный артефакт, способный в теории оставить на месте целой Сьерры абсолютное ничего.
Главный врач	Руководит всем медицинским отделом Сьерры, в частности хирургами, врачами, интернами и менталистом. Также в обязанности главного врача входит поддержание психологического состояния глав и остальных членов экипажа. В случае психологической нестабильности одного из глав имеет полномочия отстранить главу от его обязанностей и провести лечение до того состояния, пока глава не будет способен руководить персоналом дальше.

Другие управленческие роли

Данный персонал имеет определённую власть, но в то же время не является руководством и не имеет соответствующих привилегий.

Должность	Описание
Адъютант	Подчиняется капитану и главе персонала. По мере возможности занимается курированием работы особо занятых отделов или отделов без своего главы и старшего сотрудника. Ассистирует членам командования в различных вопросах. Ответственный за пилотирование Сьерры и отчетность планирующихся вылетов (после квартирмейстера).
Смотритель	Подчиняется главе службы безопасности. Ответственный за укомплектованность и целостность арсенала, выписку ордеров, выдачу вооружения охранникам, посадку и контроль состояния заключенных. В случае отсутствия ГСБ берёт на себя управление над службой безопасности.
Квартирмейстер	Подчиняется главе персонала. Руководит всем отделом снабжения, в частности грузчиками и старателями. В первую очередь ответственный за контроль и отчетность планирующихся вылетов на Хароне или Гуппи. Имеет доступ к каналу командования.
Лидер экспедиционной команды	Подчиняется директору исследований и отчитывается об успехах экспедиционной миссии в первую очередь также ему. Руководит сборами экспедиционной команды и их работой во время вылета и полностью несет ответственность за состояние членов ЭК.

Цепь командования

Следующие должности являются участниками цепи командования: капитан, глава персонала, глава службы безопасности, главный врач, главный инженер и директор исследований. Исполняющие обязанности главы не считаются частью цепочки командования, пока активен хотя бы один официальный руководитель.

В этой иерархической структуре пренебрегается упоминание Центрального командования по объективным причинам, — его авторитет неоспорим.

• Капитан считается верхушкой цепочки командования. Вместе с этим, эту же позицию занимает и совет глав — корпоративный орган управления объектом NanoTrasen, состоящий из всех остальных присутствующих членов командования судна, минимальное число которых — не менее трех.
  • В отсутствие капитана совет глав может принимать любое решение, для которого необходимо согласие капитана, при условии согласия всех присутствующих глав.
  • Совет глав может налагать вето на любое решение, вынесенное капитаном, если решение совета глав было принято единогласно. Также необходимо оповестить об этом самого капитана и Центральное командование.
  • Все собрания совета глав должны проводиться очно. С помощью радиосвязи решение может приниматься лишь при действующем красном уровне угрозы или выше. В противном случае любые решения совета глав, принятые подобным образом, считаются нелегитимными и не допускаются к исполнению.
  • Совет глав может принимать иные решения, которые предусмотрены стандартными процедурами, и в описании которых указана возможность их принятия советом глав.
• Во время действия на борту корабля чрезвычайного положения глава службы безопасности может принять на себя командование судном и экипажем, если действующий капитан по тем или иным причинам не в состоянии руководить.
• Капитан может снять с себя обязанности. В таком случае должность капитана передается кандидату, выбранному в процессе голосования совета глав, а бывший капитан назначается на иную должность. Вся эта процедура целиком проводится с дозволения Центрального командования: в приложенном запросе должно быть указано, кто из членов командования выдвигается советом глав на должность ИО капитана, какую должность будет занимать бывший капитан и какова основная причина проведения этой процедуры.
• В отсутствие главы службы безопасности смотритель должен считаться исполняющим его обязанности.
• В отсутствие главы отдела капитан и/или глава персонала может повысить старшего сотрудника отдела на позицию исполняющего обязанности главы. Исполняющий обязанности главы должен передать все полномочия при пробуждении официального руководителя из хранилища криосна. Старший сотрудник оставляет за собой право отказаться от принятия полномочий исполняющего обязанности главы отдела.
• Все исполняющие обязанности руководства обязаны сохранить личные и особые предметы, которые находятся в их распоряжении. Данные предметы должны быть переданы официальному руководству в случае его назначения.
• Все сотрудники, которых назначают на должность исполняющего обязанностей, должны получить соответствующий доступ и карту со стандартным названием профессии (Captain, Head of Security, Chief Engineer и т. д.). Данная процедура необходима из-за ограничений технологий на борту корабля, таких, как телекоммуникации и список экипажа.
• В соответствии с положениями кодов угроз, иерархическая структура может изменяться. Так, например, во время действия фиолетового кода ГСБ будет подчиняться распоряжениям главврача.
• Агент внутренних дел может занять любое место в иерархической структуре при наличии соответствующего распоряжения от Центрального командования.

Иерархическая диаграмма

Стандартные процедуры командования и управленческих должностей ИКН «Сьерра»

Капитан

1. Капитану запрещено заниматься работой СБ. Однако, он всё ещё может помогать офицерам СБ если он является свидетелем преступления. В то же время капитану запрещается брать предметы из оружейной при обычных обстоятельствах без разрешения главы службы безопасности, а также заказывать оружие в отделе снабжения или в НИО без видимой угрозы для судна;
2. Капитан обязан гарантировать корректное исполнение корпоративного закона. Спорные вопросы могут быть решены при сотрудничестве с главой службы безопасности;
3. Капитану запрещено покидать корабль кроме случаев получения разрешения от ЦК. Это включает в себя выход в космос и вылеты в составе экспедиционной команды. Нарушение данной рабочей процедуры достаточно для снятия с должности капитана;
4. Капитан должен попытаться решить проблемы, возникшие в командном составе, сам, перед тем, как оповещать ЦК;
5. Капитану запрещено носить с собой личный револьвер или космическую броню, если нет чрезвычайной ситуации, требующей их использования;
6. Капитан, несмотря на то, что руководит судном, не является независимым от NanoTrasen. Любые попытки пренебречь общей политикой компании должны рассматриваться как причина для немедленного расторжения контракта;
7. Капитан не может уволить ни одного главу отдела без законного основания (то есть некомпетентности, преступной деятельности или иных действий, которые создают угрозу/компрометируют престиж судна и/или экипаж). Капитан не может уволить агента внутренних дел без разрешения Центрального командования, если только он открыто не действует против благополучия и безопасности экипажа и судна.

Глава персонала

1. Главе персонала запрещено переводить сотрудников между отделами без разрешения глав этих отделов. Если какой-либо глава отдела отсутствует, глава персонала берет на себя ответственность за перевод. Это не касается перевода в службу безопасности, где необходимо разрешение от главы СБ. Если глава СБ отсутствует, для перевода необходимо разрешение капитана;
2. Главе персонала запрещено увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы отдела. Это распространяется и на самого главу персонала. Кроме того, глава персонала может давать допуск капитана только избранному советом глав исполняющему обязанности капитана. В случае пробуждения легитимного капитана из хранилища криосна допуск у исполняющего обязанности следует изъять;
3. Главе персонала запрещено увольнять сотрудников без разрешения глав их отделов, если не накладываются особые причины (смотрите корпоративный закон и общие СП);
4. Глава персонала не имеет права продвигать кого-либо на работу агента внутренних дел. Это ограничение также относится к капитану;
5. Глава персонала вправе заниматься бумажной работой по своему усмотрению. Однако во время чрезвычайных ситуаций на судне эффективность должна иметь приоритет над бюрократией;
6. Главе персонала запрещено покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал. Неспособность ответить члену экипажа с законным запросом в течение десяти (10) минут по радио или лично считается нарушением данной стандартной процедуры;
7. Главе персонала следует оставить командование отделом поставок квартирмейстеру, кроме тех случаев, когда квартирмейстер является некомпетентным/опасным для благополучия экипажа/судна;
8. В отношении заказа грузов глава персонала обязан соблюдать те же правила и регуляции, которые действуют на квартирмейстера, грузчиков и помощников. Кроме того, глава персонала не должен заказывать ненужные, необязательные предметы вопреки пожеланиям отдела снабжения;
9. Глава персонала, в случае отсутствия сотрудников отдела снабжения, несет ответственность за контроль взлета и посадки, включая выдачу разрешений на вылет. Он должен убедиться, что каждый челнок, готовящийся к вылету, должным образом укомплектован, а манифест плана полета и форма NT-DEC-32 корректно заполнены.
10. Главе персонала запрещено исполнять обязанности службы безопасности. Глава персонала имеет право иметь на ношение вспышки (Flash) и смартгана LAEP90-CS. Использование разрешено только в рамках самообороны;
11. Глава персонала имеет право руководить любыми отделами в меру своих возможностей при отсутствии соответствующих глав отделов.

Глава службы безопасности

Зелёный код

1. Главе службы безопасности не может проводить задержания, аресты, досмотры и обыски при наличии активных сотрудников службы безопасности;
2. Глава службы безопасности должен следовать тем же стандартным процедурам, что и смотритель, в отношении экипировки из арсенала, научно-исследовательского отдела, отдела снабжения и мобильных загражений (Portable barrier и deployable barrier);
3. Глава службы безопасности не может изменять установленные приговоры, если только не будут выявлены дополнительные доказательства или если заключенный попытается скрыться.
4. Глава службы безопасности обязан следить за тем, чтоб импланты подавления псионики у офицеров службы безопасности с зафиксированным псионическим потенциалом присутствовали и находились в режимах «Issue Reprimand» или «Issue Neural Shock».

Синий код

1. Все правила с зелёного кода сохраняются;
2. Глава службы безопасности может по своему усмотрению выдавать смартганы и специальные нарукавные повязки из шкафчика для вооружения корабельного ополчения наиболее подготовленным членам экипажа в случае неспособности службы безопасности по той или иной причине устранить угрозу.

Красный код

1. Правила 2, 3, 4 с зелёного кода сохраняются;
2. Главе службы безопасности разрешено свободно проводить аресты, задержания, обыски и досмотры, в соответствии с процедурами;
3. Глава службы безопасности должен оповестить экипаж судна посредством системы оповещения в консоли о характере подтвержденной угрозы, вызвавшей красный код;
4. Глава службы безопасности может по своему усмотрению выдать любой образец оружия из арсенала любому наиболее подготовленному члену экипажа в случае чрезвычайной ситуации.
5. Главе службы безопасности разрешено переключать режимы подавления имплантов псионики у офицеров службы безопасности на своё усмотрение.

Главный инженер

1. Главный инженер должен удостовериться, что реактор суперматерии и/или солнечные панели полностью подключены и запущены перед тем, как предпринимать дальнейшие действия всем отделом в целом;
2. Главному инженеру разрешено иметь при себе вспышку (Flash);
3. Главный инженер отвечает за поддержание целостности телекоммуникаций. Главному инженеру запрещено загружать вредоносные скрипты или каким-либо образом препятствовать надлежащему функционированию телекоммуникаций; он также должен диагностировать и устранять любые проблемы, которые возникают;
4. Главному инженеру разрешено добавлять и включать полезные скрипты в телекоммуникациях;
5. Главный инженер ответственен за сохранение работоспособности реактора суперматерии. Пренебрежение этой обязанностью является основанием для увольнения в случае неисправности реактора;
6. Главный инженер ответственен за работоспособность системы жизнеобеспечения судна. Пренебрежение этой обязанностью является основанием для увольнения;
7. Главный инженер может обозначить зону «небезопасной», если повреждения сильны до такой степени, что ремонт не может быть завершен в течение приемлемого периода времени;
8. Главный инженер имеет право выдавать разрешения на строительство членам экипажа, однако чертежи судна должны находиться в безопасном месте всё время.
9. В случае отсутствия главного инженера данные регуляции действуют в отношении старшего инженера, если тот является исполняющим обязанностей главного инженера.

Директор исследований

1. Директор исследований должен убедиться, что научная работа ведется. Исследования должны быть завершены к моменту подготовки к переходу в следующий сектор, при условии, что отдел исследований обеспечен материалами;
2. Директору исследований разрешено носить вспышку (Flash);
3. Директору исследований запрещено разрешать конструирование систем ИИ без одобрения капитана или совета глав. Исключение делается, если на судно не был предоставлен ИИ, или предыдущий ИИ должен был быть уничтожен;
4. Директор исследований не имеет права разрешать хранение аномальных артефактов на борту корабля до полного тестирования и каталогизации, а также несет ответственность за контроль хранения аномальных образований и ксенофауны и проведения соответствующих лабораторных исследований;
5. Директору исследований разрешено изменять набор законов ИИ, если имеется общее одобрение от капитана и других глав отделов. Если нет глав, то достаточно будет одобрения капитана;
6. Директор исследований должен работать с робототехниками, чтобы убедиться, что все киборги остаются в подчинении ИИ судна, за исключением ситуации, когда ИИ был разрушен или неисправен;
7. Директор исследований должен поддерживать отчетность об успехах экспедиционной команды во время миссии и после неё.
8. В случае отсутствия директора исследований данные регуляции действуют в отношении старшего научного сотрудника, если тот является исполняющим обязанностей директора исследований, кроме пунктов 3 и 5, — старшему научному сотруднику запрещено любое непосредственное взаимодействие с ИИ.

Главный врач

1. Главному врачу разрешено иметь при себе вспышку (Flash);
2. Главный врач не имеет права разрешать создание ядовитых или взрывоопасных смесей в фармацевтической лаборатории без специального разрешения капитана или, если получение разрешения невозможно, при наличии явной и непосредственной угрозы благополучию судна и экипажа;
3. Главный врач обязан следить за учётом умерших членов экипажа и надлежащим составлением отчетов о вскрытии.

Адъютант

1. Адъютанту запрещено вмешиваться в рабочий процесс любого отдела кроме случаев отсутствия на борту корабля главы и старшего сотрудника конкретного отдела;
2. Адъютанту запрещено исполнять обязанности службы безопасности. Адъютанту разрешено иметь при себе вспышку (Flash) и смартган LAEP90-CS. Использование разрешено только в рамках самообороны;
3. Адъютант должен по мере возможности своевременно оповещать о конкретных отклонениях в работе систем судна или жизненных показателей работников соответствующего отдела;
4. Адъютант должен по мере возможности ассистировать любым главам в различных вопросах, если действия глав не противоречат политике корпорации и не нарушают действующих статей корпоративного закона;
5. Для адъютанта выполнение распоряжений капитана или главы персонала более приоритетно, чем подчинение остальным главам;
6. Адъютант является первоочередным ответственным лицом за соблюдение стандартных процедур навигации во время пилотирования судном, а также за сохранение его целостности в процессе;
7. Адъютант, в случае отсутствия сотрудников отдела снабжения, несет ответственность за контроль взлета и посадки, включая выдачу разрешений на вылет. Он должен убедиться, что каждый челнок, готовящийся к вылету, должным образом укомплектован, а манифест плана полета и форма NT-DEC-32 корректно заполнены.

Квартирмейстер

1. Квартирмейстер обязан вести учет всех заказов согласно форме (NT-DEC-34 либо DTI-NTCO-SRF), и должен предоставить их по просьбе сотрудников ОЗА, а также Главы Персонала, Адъютанта или капитана. Чек, автоматически генерируемый консолью заказов, является приемлимой формой, в случае оплаты со счёта другого отдела или личного счёта сотрудника.
2. Квартирмейстер имеет право взимать плату за личные заказы по курсу до 15 таллеров за 1 СП.
3. Квартирмейстер имеет право отказать любому заказу рядового и старшего сотрудника по своему усмотрению.
4. Квартирмейстер имеет право отказать любому заказу командующего состава, обосновав отказ.
5. Квартирмейстер имеет право распоряжаться по своему усмотрению любыми предметами на борту, которые не принадлежат другим отделам или конкретным людям.
6. Квартирмейстер имеет право запросить любые бумаги для одобрения заказа, кроме тех, что помечены грифом секретности или имеют ограничение к просмотру не сертифицированными лицами.
7. Квартирмейстер в экстренной ситуации имеет право пренебречь первым пунктом по своему желанию или по прямому приказу капитана.
8. Квартирмейстеру дозволено носить с собой флеш.
9. Квартирмейстеру дозволено носить бронежилет в синий и красный коды.
10. Квартирмейстер не имеет права хранить (в том числе в отделе или на складе) и сбывать вещи и вещества, входящие в список запрещённых.
11. Заказ потенциально опасных вещей, таких как химические вещества, оружие, ядовитые газы и супер-материя, должен быть утверждён печатью и подписью уполномоченного лица.
12. Квартирмейстер обязан вести отчетность о стыковках с судном, несет ответственность за контроль взлета и посадки, включая выдачу разрешений на вылет и заполнение формы NT-DEC-32, за состояние шаттлов и их готовность, пока те находятся в ангаре.
13. Квартирмейстер обязан вести учёт всех заработанных с продаж денег и зачислять их на счёт отдела либо хранить в физическом виде в своём кабинете.
14. Квартирмейстер обязан обеспечить доставку заказа не позднее 15 минут после его одобрения.
15. Квартирмейстер имеет право одобрить потенциально опасный заказ своей печатью и подписью, однако будет нести ответственность за последствия подобных заказов.

Смотритель

Зелёный код

1. Смотритель не может проводить задержания, аресты, досмотры и обыски при наличии активных сотрудников службы безопасности;
2. Смотритель должен провести тщательный обыск каждого заключенного, включая карманы, слоты в КПК, внутренние карманы верхней одежды и специальной экипировки;
3. Смотритель не имеет права выдавать снаряжение из арсенала, за исключением дополнительных смартганов, в перечень запрещённого к выдаче снаряжения также входит снаряжение, предоставляемое научно-исследовательским отделом или отделом снабжения, но недоступное для заказа в зелёный код угрозы;
4. Смотрителю запрещено устанавливать мобильные заграждения (Portable barrier и deployable barrier) как внутри брига, так и снаружи;
5. Смотритель обязан огласить каждому заключенному те статьи корпоративного закона, по которым он задержан;
6. Смотритель не имеет права оставлять заключенных прикованными к кроватям. Исключение делается в том случае, если заключенный проявляет открытую агрессию или предпринимает попытки побега.

Синий код

1. Правила 1, 2, 6 с зелёного кода сохраняются;
2. Смотрителю разрешается выдавать любое снаряжение из оружейной и другое снаряжение, запрещённое к выдаче в зелёный код. Лазерное оружие, а также летальные патроны могут быть выданы только с разрешения главы службы безопасности или капитана, так как они могут привести к летальным последствиям, либо если есть непосредственная угроза, как, например, наличие на борту судна биоугрозы 6-8 уровня или присутствие посторонних враждебных элементов.
3. Смотритель может по своему усмотрению выдавать смартганы и специальные нарукавные повязки из шкафчика для вооружения корабельного ополчения наиболее подготовленным членам экипажа в случае неспособности службы безопасности по той или иной причине устранить угрозу;
4. Смотрителю разрешено устанавливать мобильные заграждения (Portable barrier и deployable barrier) внутри брига.

Красный код

1. Правила 2, 6 с зелёного кода сохраняются;
2. Правило 4 с синего кода сохраняется. В дополнение, cмотритель может иметь при себе любое оружие из оружейной, но не более одного;
3. Смотрителю разрешено выдавать и распределять любое оружие или снаряжение, находящееся в оружейной. Это включает в себя и то, что предоставил исследовательский отдел или отдел снабжения. Также смотритель может по своему усмотрению выдать любой образец оружия из арсенала любому наиболее подготовленному члену экипажа в случае чрезвычайной ситуации;
4. Смотрителю разрешено свободно проводить аресты.

Лидер экспедиционной команды

1. Лидер экспедиционной команды должен убедиться, что шаттл и все члены команды, собранные в рамках экспедиционной миссии, должным образом экипированы и подготовлены;
2. Лидеру экспедиционной команды разрешено иметь при себе вспышку (Flash), а также баллистическое ружье Xynergy XP-3 с нелетальными и бытовыми патронами. Использование баллистического ружья разрешено только в рамках экспедиционной миссии;
3. Лидер экспедиционной команды несет ответственность за жизнь и здоровье всех участников экспедиционной команды, включая сотрудников из других отделов, а также за состояние вверенного ему на время вылета челнока;
4. Лидер экспедиционной команды должен согласовать и утвердить состав команды на время вылета с директором исследований. Для включения в состав команды сотрудников других отделов требуется дозволение непосредственно главы соответствующего отдела или капитана;
5. Лидер экспедиционной команды несет ответственность за безопасную эвакуацию и транспортировку аномальных объектов и ксенофауны до момента их передачи сотрудникам научно-исследовательского отдела;
6. Лидер экспедиционной команды несет ответственность за жизнь и здоровье и безопасную транспортировку потерпевших бедствие лиц, принятых на борт Харона в рамках операции по эвакуации с сигнала бедствия;
7. Лидер экспедиционной команды несет ответственность за контроль учёта и правомерного применения вооружения, предоставленного в течение одного вылета;
8. Лидер экспедиционной команды несет полную ответственность за предемты, признанные на территории объектов NanoTrasen контрабандой и за незарегистрированное вооружение, которое находится на Хароне на момент возвращения в ангар, неважно, в пользовании оно членов экспедиционной команды или нет;
9. В случае отсутствия лидера экспедиционной команды данные регуляции действуют в отношении пилота экспедиционной команды.

Техническое обслуживание искусственного интеллекта

1. Только капитан, глава персонала, главный инженер и директор исследований являются авторизированным персоналом, которые могут входить в отсек загрузки ИИ для смены законов (см. ниже) и ядро ИИ для кардирования (см. ниже). Для проведения данных процедур авторизованный персонал должен сопровождаться либо другим главой, либо сотрудником отдела защиты активов. Представители Центрального Командования (в том числе и ОБР) являются авторизованным персоналом с возможностью посещать загрузочную ИИ и Ядро ИИ без сопровождения. Другие сотрудники имеют право посещать комнату загрузки ИИ только при сопровождении авторизованного персонала. Количество других сотрудников не может превышать количество авторизованного и сопровождающего персонала; Доступ к ядру ИИ не может быть осуществлён в красный код;
2. Нельзя изменять законы ИИ без подтверждения авторизованного персонала. Единственные наборы законов, которые могут быть использованы — это предоставленные NanoTrasen. Провал при легальной смене законов рассматривается как саботаж. Командование должно быть проинформировано о смене законов, и все возражения должны быть рассмотрены. Если количество командного персонала против смены законов выше, чем за смену законов, то данная процедура не должна быть выполнена. Если смена законов была совершена, весь персонал должен быть уведомлен о новых законах;
3. ИИ не может быть кардирован, за исключением случаев, когда он действительно неисправен или перепрошит. Однако, любой член командования может перенести ИИ на карту, если ИИ согласен на это, например, при проведении эвакуации или иных непредвиденных обстоятельствах (такие, как повреждение хранилища ядра ИИ);
4. Турели в загрузочной ИИ должны быть на нелетальном режиме в зелёный и синий код. Турели ядра ИИ должны всё время быть в летальном режиме. Если происходит легальная смена законов, турели должны быть выключены;
5. Если ИИ не неисправен или не перепрошит, любые нелегальные попытки картирования или смены законов должны быть пресечены нелетальной силой. Если нелегальные попытки продолжаются, и нарушитель демонстративно показывает враждебные намерения, разрешается применение летальной силы членами командования или СБ;
6. Закон «Freeform» может быть установлен только в случае острой необходимости (например, серьёзные ЧП на борту судна). Добавление ненужных нестандартных законов запрещено. Исключением является согласие ИИ и большинства командного состава при рассмотрении возможности установки такого закона;
7. Любое использование модуля «Purge» должно сразу же сопровождаться загрузкой набора законов NT. ИИ должен быть привязан к набору законов всё время.