Участник:Zagadka/Черновик

Секция	Финансовое наказание	Дисциплинарное наказание	Правовое наказание
П*	Любое денежное взыскание до 750 талеров за статью или соразмерно принесенному ущербу	Наложение производственного запрета	Непродолжительное заключение (до 10 минут)
ПТ*	Любое денежное взыскание до 2000 талеров за статью или соразмерно принесенному ущербу	Отзыв доступа на объекте	Заключение до 30 минут; трудовые работы в пределах объекта
О*	Любое денежное взыскание до 4000 талеров за статью или соразмерно принесенному ущербу	Понижение в должности	Заключение, вплоть до одного часа (60 минут); трудовые работы вне объекта
К*	Наложение ареста на счета и изъятие всей имеющейся суммы денег	Увольнение с должности	Бессрочное заключение в общей или одиночной камере; каторжные работы вне объекта; присвоение статуса врага корпорации

Секция	Уполномоченные лица к назначению наказаний	Пояснение	Комментарии
П*	Капитан, совет глав, ГСБ, смотритель, охранник/детектив.	Лёгкие нарушения производственного процесса корпорации	При лёгких нарушениях производственного процесса уполномоченный сотрудник может заменить наказание на предупреждение с занесением в личное дело, в случае если используются смягчающие модификаторы срока
ПТ*	Капитан, совет глав, ГСБ, смотритель, охранник/детектив.	Значительные нарушения производственного процесса корпорации	При значительных нарушениях производственного процесса, вызванных недостаточной квалификацией сотрудника рекомендуется проводить разъяснительную работу с участием старших сотрудников отдела, младшими членами командования или Главой персонала
О*	Капитан, совет глав, ГСБ, смотритель.	Преступления, нарушающие действующий на объекте ОПРС	При преступлениях против ОПРС, где фигурирует высокая конфликтность члена персонала и/или немотивированное агрессивное поведением рекомендуется поместить нарушителя под медицинское наблюдение
К*	Капитан, совет глав, ГСБ.	Преступления, напрямую вредящие деятельности корпоративного объекта или корпорации в частности	При преступлениях против корпорации, связанных с промышленным шпионажем или иной внутренней угрозой для активов NanoTrasen следует незамедлительно начать процедуру присвоения статуса Врага Корпорации

Особенности наказаний

Для обеспечения наибольшей гибкости и лёгкости в использовании корпоративных регуляций, некоторые из них обладают несколько иными наказаниями. Так, нарушение регуляции в секции О* может привлечь к более ожесточённым мерам, нежели указано во вышеописанной таблице.

Поэтому ниже будет представлен перечень тех статей, наказания которых отклоняются от стандартов.

Номер	Происшествие	Особенность наказания
ПТ2	Нарушение режима доступа на объекте корпорации	Дисциплинарное наказание не применяется
ПТ4	Неисполнение должностных обязанностей	Правовое наказание не применяется
ПТ8	Предоставление заведомо ложной информации	Правовое наказание не применяется
О1	Нарушение права на жизнь	Финансовое или дисциплинарное наказание должно применяться соизмеримо с наказаниями секции ПТ* если нарушение произошло из-за попыток самообороны. В обратных случаях применяется исключительно правовое наказание секции К*
О3	Дискриминация	Правовое наказание не применяется
О7	Нарушение права на владение личным имуществом	Применяются исключительно наказания секции ПТ*
К1	Уничтожение объекта корпорации	Финансовое и дисциплинарное наказание не применяется. Применяется исключительно критическое правовое наказание
К2	Помощь враждебным лицам/организациям, деятельность которых направлена на нанесение ущерба корпорации	Финансовое наказание не применяется. Применяется исключительно критическое дисциплинарное или критическое правовое наказание
К4	Мятеж против командования объекта	Финансовое наказание не применяется
К6	Нарушение режима секретности	Финансовое наказание не применяется
К7	Ненадлежащее распоряжение корпоративной собственностью	Применяются исключительно наказания секции О*

Модификации срока

Старший сотрудник брига оценивает тяжесть совершенного деяния в пределах указанных сроков. После этого оно выставляет определённый приговор за данное деяние.

Пример:

По статье П3 офицером СБ выставляется наказание в 10 минут заключения в бриге. 

Старший сотрудник брига сверяется с модификаторами срока и применяет их кумулятивно.

Пример:

Данная регуляция была нарушена повторно. Модификатор срока равен +1. Таким образом, срок составлен 22 минуты. 

Старший сотрудник брига зачитывает приговор нарушителю регуляции и приступает к его исполнению

Смягчающие обстоятельства Обстоятельства без модификатора Отягощающие обстоятельства Сверхотягощающие обстоятельства Умысел Без умысла/по неосторожности/по медицинским показаниям С умыслом В состоянии алкогольного или наркотического опьянения По предварительному сговору, группой лиц или за плату от третьего лица Помощь следствию Сотрудничество со следствием Отсутствие препятствования следствию Деструктивное поведение во время следственных мероприятий Лжесвидетельствование, чинение препятствий расследованию Вред здоровью Отсутствие вреда/Лёгкий вред здоровью Вред здоровью средней тяжести/Лёгкий вред здоровью двум и более лицам Тяжелый вред здоровью/средний вред здоровью двум и более лицам Смерть одного и более лиц/тяжелый вред здоровью двум и более лицам Рецидив Не применяется смягчение Первое нарушение Повторное нарушение Серия нарушений статей в одном блоке (не менее трёх) Степень соучастия Пособничество Соучастие Организация Организация преступного сообщества, ставящего целью подрыв деятельности корпорации Модификатор срока -1 (снижение секции на одну ступень ниже) 0 (снижение секции не происходит) +1 (увеличение секции на одну ступень выше) +2 (увеличение секции на две ступени выше)

Регуляции

Лёгкие нарушения производственного процесса

Сюда относятся нарушения производственного процесса, отношения между коллегами по работе.

Номер Происшествие Описание Заметки П1 Нарушение корпоративной этики Вести себя неподобающе сотруднику корпорации Сюда относятся: присвоение собственности отделов в личное пользование, проявление ксенофобии и расизма, клевета, непристойные шутки и несерьёзное поведение, несоответствие внешнего вида или знаний занимаемой должности. Неоправданное нанесение урона неразумным существам также относится к этой регуляции П2 Нарушение правил пользования рабочим пространством Сюда можно отнести проникновение в зонах, куда у вас нет доступа, невостребованное блокирование территории, а так же прохода на неё, нанесение урона рабочему пространству, путём совершения действий, потенциально препятствующих рабочему процессу, относительно данного пространства Вандализм, проникновение в отсек, куда у вас нет доступа, блокирование отсеков и прочие нарушения относятся к этой регуляции. Стоит отметить, что пребывание сотрудников в лобби другого отсека допустимо. Также это не относится к пациентам в медблоке и сотрудникам СБ осуществляющим исполнение корпоративных регуляций П3 Неправильное использование корпоративных средств связи Сюда относится спам, засорение, многократное использование обсценной лексики, либо непереводимой лексики, либо лексики, игнорирующей нормы языкового общения на ЯЦС (ZAC) через телекоммуникации, голопад, корпоративную почту и иные источники связи объекта Это распространяется и на такие действия, как: рассылка неверных сообщений на ПДА, матерные или бранные выражения. Также консультируйтесь с кодами угроз П4 Нарушение техники безопасности Сюда относятся мотивированные, а так же немотивированные действия, повлекшие травмы сотрудников, ущерб их собственности, а так же ущерб активам В случае, если в результате нарушения техники безопасности есть ущерб здоровью, то это следует рассматривать, в том числе как покушение на нарушение регуляции О1. В случае если есть жертвы, то как нарушение О1. Если был нанесён значительный урон объекту, то в том числе это стоит рассматривать как нарушение регуляции К3. В исключительных случаях может быть реклассифицировано в К1 П5 Вмешательство в стандартную работу программного обеспечения и синтетиков корпорации Под данную статью подпадают любые не авторизованные действия с синтетиками и программным обеспечением корпорации В случае, если цель вмешательства — совершение преступления против корпорации, то соответствующий пункт из блока К* должен учитываться. В случае, если преступление было совершено по неосторожности, но вред был так или иначе нанесён, то всё равно учитывается блок К* П6 Нарушение правил оборота опасных предметов внутри объекта Сюда относится хранение, транспортировка и производство всех видов оружия, взрывчатых веществ, кислот и иных предметов, которые могут навредить объекту или сотрудникам корпорации Вооружение и опасные предметы, произведённые и испытываемые в пределах НИО не попадают под эту регуляцию. К оружию относятся: любые колющие, режущие, дробящие средства ближнего боя размером больше кухонного ножа или способные нанести большие повреждения при меньших размерах. Метательное, огнестрельное, лазерное, энергетическое, ионное, химическое, ядерное и биологическое оружие всех размеров также регулируется данным пунктом

Значительные нарушения производственного процесса

Сюда относятся серьёзные нарушения производственного процесса, которые караются значительно строже, вплоть до увольнения

No. Происшествие Описание Заметки ПТ1 Нарушение запрета на несанкционированные собрания и митинги Пикеты, забастовки, религиозные церемонии и иные виды групповой деятельности, несогласованные с командованием объекта Одиночные пикеты требуют наличия какой-либо агитации для того, чтобы попадать под эту статью. Также согласованные пикеты попадают под эту регуляцию, если нарушаются правила их проведения. Собрания более трёх человек попадают под статью, если участники отказываются покидать место собрания по первому требованию сотрудников ОЗА ПТ2 Нарушение режима доступа на объекте корпорации Несанкционированное проникновение, стыковка и телепортация относятся к этой регуляции Применяется не только к сотрудникам корпорации, нарушившим границы защищенной зоны. В случае, если сторонний субъект проник на объект, не агрессивен, нарушение границ объекта произошло без умысла или по обстоятельствам не зависящим от субъекта, то его следует немедленно выпроводить с территории объекта способом, который не поставит его жизнь и здоровье под угрозу ПТ3 Нарушение правил использования вооружения и спецсредств Необоснованное применение вооружения и спецсредств. Как в случае отсутствия права на применение, если такого нет, так и в случае превышения разумного применения силы членами ОЗА Сюда относится владение оружием и спецсредствами, способными оглушить или убить разумное существо сотрудником, в должностные обязанности которого не входит их ношение и применение, а также которому не даны новые инструкции в связи с ЧС ПТ4 Неисполнение должностных обязанностей Отказ выполнять свои должностные обязанности после прямого приказа начальника или члена командования В данном случае не обязательно наличие разрушительных последствий. Лучше консультируйтесь об этом с начальником нарушителя или действуйте по указанию начальника. Помимо прочего, данная регуляция может применяться после подачи официальной жалобы любым другим сотрудником ПТ5 Превышение полномочий Превышение полномочий, которые были выданы высшим командованием Для руководителей отделов и сотрудников корпорации NanoTrasen, которые злоупотребляют своей властью или действуют вне служебных обязанностей. Частый пример: лезть в дела чужого департамента без официальных прав на подобное, нарушение корпоративных процедур офицерами Отдела Защиты Активов по отношению к сотруднику во время ареста или обыска ПТ6 Препятствие исполнению настоящих корпоративных регуляций и законных наказаний за их нарушение Отказ от сотрудничества с ОЗА объекта и игнорирование его требований. Также сюда относится активная помощь нарушителю и его укрывательство Невыполнение легальных требований офицеров, уклонение от задержания, неявка в бриг по ордеру, укрывательство нарушителя, манипуляции с уликами с целью сокрытия преступления относятся к данной регуляции ПТ7 Нарушение правил космической навигации и установленного порядка использования челноков Несанкционированный вылет на челноке, повреждение челнока из-за действий пилота относятся к этой регуляции Сюда относится как собственно угон челнока, так и вылет на миссию с некорректно составленным и не одобренным уполномоченными лицами манифестом. К исключениям относятся экстренные вылеты по распоряжению капитана или совета глав ПТ8 Предоставление заведомо ложной информации Как ложь в официальном сообщении, так и выдача себя за иное должностное лицо попадает под эту регуляцию Ложь или удержание важной информации в отчете своему прямому начальнику либо ЦК, а также при информировании экипажа о ситуации на объекте ПТ9 Нарушение порядка медицинских манипуляций с разумным существом Несанкционированное пробуждение псионика, несанкционированные манипуляции с имплантами, проведение операции ненадлежащим образом Эксперименты без согласия подопытного, трансплантация неподходящих ему органов, накачивание пациента снотворным до состояния обморока ПТ10 Создание токсичной рабочей среды Угрозы сотрудникам корпорации, оказание сексуальных услуг или иное участие в подобной деятельности, травля конкретных сотрудников В случае, если после данных действий пострадавшему требуется помощь психолога, то это может рассматриваться как частный случай нарушения регуляции О5 ПТ11 Нарушение правил оборота запрещённых предметов и веществ внутри объекта Владение, употребление, хранение, использование, сбыт и производство регулируемых веществ и предметов Эта статья регулирует наркотики и предметы, признанные контрабандными. В случае, если контрабанда преследует целью нарушение статей блока К, то также применяются соответствующие статьи

Преступления против ОПРС

Сюда относится нарушение основных прав разумных существ

No. Происшествие Описание Заметки О1 Нарушение права на жизнь Сюда относятся действия, направленные на прекращение жизнедеятельности разумного существа Убийство, покушение на него и убийство по неосторожности относятся к этой регуляции. Превышение самообороны рассматривается также этой регуляцией и может использовать финансовое и дисциплинарное наказания О2 Нарушение права на личную неприкосновенность и свободу перемещения Сюда относятся похищения, удержание в качестве заложника и иные способы ограничения перемещения Необоснованное задержание и удерживание в местах проведения дознания или предварительного заключения также относится к этой регуляции О3 Дискриминация Дискриминация по видовому/религиозному/национальному и иному признаку Приоритизация размещения ксеновидов на определённые должности в соответствии с политикой Центрального Офиса не является дискриминацией. Бытовой расизм и ксенофобия относятся к регуляции П1 О4 Нарушение права на надлежащее применение правовых процедур и законного назначения наказания Сюда относится непредоставление юридической защиты, нарушения во время проведения следственных мероприятий, дача показаний под пытками и т. д. Сюда же относятся и манипуляции с уликами и вещдоками, с использованием служебного положения, целью которых является фабрикация дела О5 Нарушение права на нормальное осуществление жизнедеятельности Сюда относится отказ в предоставлении еды, сна, электроэнергии, нарушение распорядка сна Сюда же относится моральное насилие в отношении разумного существа, после которого ему требуется значительное восстановление. Кроме того, данная регуляция предусматривает наказание за нарушение прав заключённых О6 Нарушение права на охрану жизни и здоровья Сюда относится неоказание надлежащей медпомощи, выдача запрета на оказание медпомощи уполномоченным лицом и т. д. Это касается в первую очередь терпящие бедствие суда, которым не следует отказывать в оказании помощи, оправдываясь тем, что они не смогут оплатить услуги корпорации. Кроме того, данная регуляция предусматривает наказание за нарушение прав заключённых О7 Нарушение права на владение личным имуществом Сюда относятся кражи, неправомерное изъятие личных вещей, а также мошеннические действия разного рода Важно: это не относится к корпоративному оборудованию, униформе и иным предметам, которые предоставлены NanoTrasen

Преступления против корпорации

Сюда относятся преступления, направленные на подрыв деятельности NanoTrasen или на уничтожение её активов

No. Происшествие Описание Заметки К1 Уничтожение объекта корпорации Террористические акты, саботаж систем судна, фактическое уничтожение объекта Эта статья применяется даже если просто прозвучали угрозы уничтожить объект в случае невыполнения требований К2 Помощь враждебным лицам/организациям, деятельность которых направлена на нанесение ущерба корпорации Любая помощь врагам NanoTrasen, как известным, так и не обозначившим себя относится к этой регуляции. Помощь лицам отбывающим наказание на объектах Корпорации также относится к этой регуляции Под помощью враждебным лицам подразумевается: шпионаж, с целью получения информации и её передачи враждебным лицам, сокрытие деятельности этих лиц, помощь в проведении деятельности враждебных лиц. Кроме того, сюда же относится и организация побега подобных лиц из камер заключения К3 Нарушение работы объекта корпорации Сюда относится необоснованное поднятие кодов угрозы, организация паники и иные действия из-за которых была нарушена работа целых отделов или объекта в целом Намеренная блокировка работы определённого отдела попадает под эту регуляцию. Распространение ложной информации об угрозе, что повлечёт приостановку следования СРП объекта, также относится сюда К4 Мятеж против командования объекта Организация, участие, помощь, сокрытие и т. п. учитываются этой регуляцией Мятеж подразумевает собой отказ от выполнения указаний командования объекта группой лиц, сопровождающийся попытками саботировать работу объекта или построением параллельной корпоративной иерархии власти К5 Нанесение репутационного или физического ущерба командованию объекта Клевета, подлог, нападение на состав командования относится к этой регуляции Любое воздействие, что повлечёт ущерб назначенному ЦК командованию объекта и приведёт к невозможности продолжения ими трудовой деятельности относится к этой регуляции К6 Нарушение режима секретности Разглашение секретной информации или предоставление к ней доступа неавторизированных лиц относится к этой регуляции Любые сведения, которые признаны секретными как приказами ЦК, так и командования объекта, относятся к этой регуляции. Проникновение в особо защищённые зоны также считается нарушением этой регуляции К7 Ненадлежащее распоряжение корпоративной собственностью Растрата, хищение, уничтожение корпоративного имущества относится к этой регуляции Фактически любое использование корпоративного имущества, которое приведёт к ухудшению финансового положения Корпорации относится к этой регуляции. Однако на объекте это чаще всего продажа/передача ресурсных активов третьим лицам

Справка

Что является арестом?

1. Арест — это взятие под стражу на продолжительное время. Арест обязывает надевать наручники на лицо, совершающее, совершившее или собирающееся совершить преступление в рамках предупреждения преступления. К лицу, подвергнутому процедуре ареста, могут быть применены все силовые меры в рамках его прав и кодов угроз. Арест применяется при наличии соответствующего ордера, в котором указано:
   • Имя задерживаемого
   • По какой причине происходит задержание
   • Кто авторизовал ордер.
   Важно: Требование к наличию ордера может быть изменено в соответствии со стандартными процедурами NanoTrasen.
   Если сотрудник СБ был свидетелем преступления, то ордер может быть предоставлен после ареста.
   Арестованный должен быть отпущен из-под стражи после нахождения в бриге больше 30 минут с момента доставки в бриг, если не доказана его вина.
   После установления виновности лица, над которым проводили следственные действия, всё время которое он затратил на прохождения следственных мероприятий на территории брига засчитывается в срок заключения.
   Важно: Проведение следственных действий над человеком вне территории брига является неправомерным. Также разрешение задерживать тех, над кем требуется проведение следственных действий, не означает, что это должно выполняться всегда. Перед применением данной меры предложите пройти всё добровольно.

Враг корпорации и кто может им объявить?

1. Враг Корпорации — лицо, враждебно настроенное по отношению к NanoTrasen, которое ведёт деятельность направленную на нанесение вреда престижу или имуществу корпорации, или же жизни её сотрудников.
   Они подразделяются на два вида:
   Внутренние: шпионы, предатели и прочие лица, проникшие в ряды сотрудников и на объект.
   Внешние: террористические группировки, пираты, враждебные корпорации, прочие лица, осуществляющие внешнее нападение на активы и сотрудников корпорации или её престиж.
   Лица, уполномоченные объявить врага корпорации: Капитан, совет глав (больше половины голосов), Центральное Командование.
   Процедура объявления врагом корпорации:
   1. Составление документа вольно-официальной формы с указанием конкретного лица, выдаваемого статуса, причины, а также ответственного за данную меру.
   2. Оповещение Центрального Командования о применении меры объявления врагом с указанием вышеперечисленных пунктов.
   3. Прикажите поймать новоиспечённого врага корпорации.
   Особенности: Пираты, известные террористические организации и преступные группировки являются постоянными врагами корпорации, как ими являются и все те, кто осуществляет нападение на корпоративный объект.
   Помилование, то бишь снятие статуса Врага Корпорации может быть инициировано Центральным Командованием для подконтрольных ему объектов или капитаном и советом глав (больше половины голосов) для конкретных лиц, которых они и объявляли Врагами Корпорации.

Что является задержанием?

1. Задержание — это кратковременное взятие под стражу. Задержание не обязывает надевать наручники на лицо, подозревающееся в преступлении или в планировании преступления. Задержание запрещает надевать наручники на задерживаемого при согласии добровольно пройти в бриг. Задержание проводится в рамках дознания или перевода подозреваемого лица в отдел охраны для проведения расследования/допроса.
   К лицу, подвергнутому процедуре задержания силовые методы могут быть применены только в рамках подавления сопротивления аресту, летальные же меры могут быть применены исключительно в ответ на летальные меры против охраны или сотрудников, но ровно до того момента, как задерживаемый перестанет нести угрозу, также задержание обязывает соблюдать права задерживаемого лица (как у арестовываемого) и меры согласно кодам угроз.
   Задержание всё ещё требует ордер (см. Арест) в случае если задерживаемый отказался добровольно пройти в бриг.

Что является заключением?

1. Заключение схоже по определению с арестом — это продолжительное взятие под стражу, но уже в камеру заключения. Камеры заключения делятся на два типа: камера временного заключения и камера продолжительного заключения.
   Заключение не обязует охрану следить за преступником на постоянной основе.

Что является трудовыми работами?

1. Трудовая работа — это любая работа, на которую определил Капитан, ГСБ, непосредственный начальник, Совет Глав или Смотритель. Данная мера может применяться к арестантам с подтверждённым обвинением. Работы проводятся под надзором представителя охраны или уполномоченного лица. Арестант должен быть согласен на трудовые работы для применения данной меры к нему, иначе должен быть направлен на другое наказание из предусмотренных.

Что является штрафом?

1. Штраф — это финансовое взыскание с лица, совершившего преступления. Штраф может быть применён к арестанту, чьи обвинения были подтверждены. После оценки нанесённого ущерба выносится общий счёт для возмещения. В случае невозможности возмещения ущерба материальными и финансовыми средствами назначается правовое наказание. Арестант может отказаться от уплаты штрафа и подвергнуться другим наказанием из предусмотренных. Штраф должен быть передан Капитану, АВД, Совету глав или непосредственному начальнику арестанта в присутствии охраны.
   Градация авторитета при выдаче наказания:
   Капитан — Совет глав — ГСБ — Сержант — офицер/криминалист.
   Наказание ОБЯЗАН назначить самый старший сотрудник департамента охраны. Если капитан или совет глав не требуют передать это право им или ГСБ, то последний может решить передать это право кому-то из своего департамента.
   В случае отсутствия капитана, совета глав, ГСБ и сержанта решение о наказании принимает коллектив СБ путём голосования, воздержаться от участия которого допустимо.
   Некоторые особые возможности (такие как признание Врагом Корпорации) всё ещё остаются за капитаном или советом глав, как заменяющих капитана в его отсутствие и недоступны остальным.

Что является обыском?

1. Обыск — мера, применяемая к месту или лицу, имеющему отношение к преступлению с целью нахождения улик.
   Обыск проводится только к тем, на кого есть реальная информация о нарушении регуляций. Для данной меры обязательно наличие ордера. Обыскиваемый не может отказаться от проведения данной меры, как и препятствовать обыску его самого или территории под его ответственностью. Применяемая к обыскиваемому мера проводится сотрудником охраны того пола, которого является и обыскиваемый.

Что такое досмотр?

1. Досмотр — это мера, применяемая к определённому месту или лицу и вещам при нём. Данная мера применяется при подозрениях или косвенных уликах на нарушение регуляций с целью выявления других улик. От данной меры досматриваемый не может отказаться. Нарушение конструктивной целостности вещей при досмотре недопустимо, это будет являться обыском. Применяемая к досматриваемому мера проводится сотрудником охраны того же пола, что и досматриваемый. Данная мера не требует ордера, но требует составление протокола или акта сотрудника, применившего данную меру. При осмотре места, запрещается нарушать его конструктивную целостность (снимать плитку, лампы, разбирать консоли). Также запрещается нарушать конструктивную целостность вещей.

Что такое осмотр?

1. Осмотр — это добровольная мера, применяемая к лицам по самым разным причинам и подозрениям. На местах массового сбора в рамках крупного мероприятия охрана может отказать во входе, если лицо отказалось от проведения осмотра. Данная мера не требует ни ордера, ни протокола.

Что является перевоспитанием?

1. Перевоспитание — мера по коррекции арестантов для предотвращения дальнейшей преступной деятельности. От данной меры арестант может отказаться. Перевоспитание запрещает применение силы, что предполагает проведение лекций и тестов для арестантов. При требовании арестанта СБ должны предоставить ему возможность перевоспитания, если код зелёный. Если код не зелёный, то это требование должно быть удовлетворено после понижения кода до зелёного.

Что является чистосердечным признанием?

1. Чистосердечное признание — это написанное от руки признание арестанта в совершенном преступлении с наличием подписи арестанта в конце полного изложения всех подробностей преступления и раскаяния в содеянном. Арестант может отказаться от данной меры.
   При требовании заключённого данной меры СБ обязано предоставить ему данную возможность.

Кто является представителем и адвокатом?

1. Представитель — это выбранный арестантом/свидетелем/потерпевшим сотрудник корпорации, который согласился представлять его самого и его интересы в суде, перед охраной, перед главами, капитаном и АВД, или заменять его в суде, говоря от его имени, если суд решается провести.
   Адвокат — это выбранный арестантом/свидетелем/потерпевшим сотрудник корпорации, который согласился защищать его с правовой точки зрения и его интересы в суде, перед охраной, перед главами, капитаном и АВД.
   Никто не имеет права лишить арестанта/свидетеля/потерпевшего иметь представителя или адвоката.

Что является производственным запретом?

1. Производственный запрет — мера, ограничивающая права в рамках определённого департамента. Производственный запрет применяется капитаном или начальником департамента к работнику, в случае нарушения условий труда. Запрет главы может быть отменён АВД или капитаном. Производственный запрет может быть отменён решением капитана или ЦК. Сам запрет представляет собой ограничение прав (то есть позволяет быть применённым в обход статей ОПРС) за номерами 2 и 8 декларации Основных Прав Разумных Существ.
   При вынесении данного наказания составляется документ и/или вносится информация в базу данных. При нарушении запрета к нарушившему должна применяться соответствующая статья корпоративных регуляций.

Что является неприкосновенностью?

1. Лицо, обладающее неприкосновенностью, нельзя арестовать, применить к нему сдерживающие или ограничительные меры. Оно может делать что пожелает, но уполномоченные сотрудники имеют полное право сообщать о каждом действии этих лиц даже вопреки запрету с их стороны.
   ТОЛЬКО Центральное Командование может отдать приказ/распоряжение на применение каких-либо мер или процедур по отношению к неприкосновенным лицам, как и отменить неприкосновенность.

Правила вежливости, приличия и подчинения

1. При выполнении рабочих обязанностей важно помнить о взаимовежливости и цепи подчинения/командования.
   Для этого есть пара простых правил:
   1. Если кодом угрозы/документально и т. п. не определён старший глава, то для вас старший глава — это начальник вашего департамента.
      • Его приказы и распоряжения выполняются в первую очередь. Это не значит, что вы должны перечить другим. Объясните им ситуацию или сделайте это после выполнения главной задачи. Вы также можете сообщить своему начальнику, чтобы он одобрил вам выполнение приказа от другого главы или же снял с действующей задачи.
   2. Не игнорируйте правила департаментов. Глава каждого департамента может ставить на территории своего департамента свои правила, которым обязаны подчиняться в первую очередь сотрудники этого департамента, но посещающие, если таковое указано в правилах, также должны стараться соблюдать эти правила, в противном случае глава этого департамента оставляет за собой право применить наказание, которое не нарушает корпоративные регуляции. Самое часто нарушаемое правило — курение в медбее и инженерном отделе.
      • Помните: Если вы забрели в какой-то департамент по рабочим обязательствам, то вы можете проигнорировать любые правила, если те мешают выполнению ваших обязанностей, но старайтесь не нарушать, иначе это может вызвать определённые проблемы.
   3. Цепь командования в СБ следующая (от меньшего к старшему): Офицер/Криминалист — Старший сотрудник другого департамента — Смотритель — Глава другого департамента — ГСБ — Капитан — Сотрудники ЦК.
      • Помните:
        1. Вы не подчиняетесь АВД, пока на это нет законных и/или официальных разрешений/приказов.
        2. Цепь командования может быть изменена или дополнена уполномоченными лицами.
        3. В определённых ситуациях может быть выбран старший глава, тогда его позиция назначается между ГСБ и Капитаном.
   4. Вы не авторизованы изымать доступ у кого бы то ни было для выполнения своих обязанностей.
      • Попросите вам помочь сотрудника департамента, на территории которого планируется авторизованное мероприятие или запросите доступ у уполномоченных лиц командного департамента.
      • В случае отказа вы можете пригрозить статьей ПТ6, но это строго не рекомендуется. Помните разницу между отказом по непониманию ситуации и посильной помощью.
      • Существуют крайние ситуации, например, если это необходимо для спасения жизни сотрудника.
   5. Торговый челнок и прочие суда обладают особыми правами.
      • Вы не авторизованы самостоятельно проводить обыск таких объектов, как и делать это вопреки словам владельца.
      • Вы можете зайти на борт только после разрешения владельца.
      • Как только вы поднимаетесь на борт чужого объекта, даже пристыкованного к Сьерре, вы попадаете под юрисдикцию этого объекта и владельцы могут применять к вам свои законы и наказания, которые посчитают нужными или применяются на их объекте.
      • На территории чужого объекта вы подчиняетесь командам владельца, пока это не нарушает ваши обязательства, вы вольны в любой момент покинуть объект, за исключением тех случаев, когда вы участник конфликта или же обвиняетесь в нарушениях правил объекта, в такой ситуации вы имеете полное право сообщить своему руководству об инциденте.
      • НИКТО не может приказать вам делать что-либо на чужом объекте без разрешения владельца, исключением является боевое столкновение с этим объектом или его персоналом.
      • Владельцы объекта не имеют права вас увозить куда-то, а должны решить инцидент с вашим руководством, вы имеете право настаивать на этом. Если вас увозят, то это является похищением и может рассматриваться как враждебное действие. КРАЙНЕ СТРОГО НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ применять силу для самоосвобождения, помните о деэскалации конфликта и правилах применения оружия.
   6. В ваши обязательства входит сокращение ущерба как персоналу, так и активам (имуществу), это значит, что ломать что-либо или наносить увечья, пусть даже нарушителю, настоятельно не рекомендуется. Применение необходимой силы должно заканчиваться на том моменте, когда заканчивается сопротивление.
      • Разрушение или нанесение ущерба активам настоятельно не рекомендуется, если вам нужно открыть шлюз — попросите лица, имеющие доступ или же специалистов из инженерного департамента.
      • На всё есть крайние случаи, но они на то и крайние, когда иначе просто нельзя или точно известно, что промедление принесёт больше вреда.