Участница:OldNaziMan/Project-322
Эта страница находится на плановых ремонтных работах
LordNest
В данной статье расписаны Корпоративные регуляции для объектов NanoTrasen. Это свод законных требований корпорации ко всем своим сотрудникам. Данные регуляции запрещено изменять, убирать, игнорировать или нарушать. Данные статьи регуляций были проверены государствами, с которыми корпорация NanoTrasen сотрудничает и откуда набирает сотрудников, соответственно статьи были сделаны с учетом соблюдения, уважения и обеспечения безопасности прав, достоинства и чести, жизни и здоровья, имущества, интеллектуальной собственности и т.п. Присутствие сотрудника из какого-либо государства говорит о том, что государство согласно с регуляциями корпорации.
Корпоративные регуляции NanoTrasen применимы ко всем разумным существам на территории объектов NanoTrasen. На борту ИКН Сьерра, как и на других объектах под властью NanoTrasen, требуется соблюдение Корпоративных Регуляций. Весь экипаж, пассажиры и посетители на борту Сьерры обязаны знать и следовать этим регуляциям.
Защита Активов - ветвь корпорации, осуществляющая работу по охране, транспортировке и военным операциям, связанными с осуществлением безопасности активов корпорации NanoTrasen и сохранением интересов корпорации на определенных территориях. В её состав входят охранные предприятия, отряды быстрого реагирования, контрактные служащие и боевые оперативники, т.е. всё, что связано с силовыми мерами защиты интересов транс-звездной корпорации NanoTrasen. На борту ИКН Сьерра Защиту Активов представляет Служба безопасности NanoTrasen.
Надлежащие Правовые Процедуры
Ордер на обыск - это документ, в котором перечислены все подлежащие обыску лица и места, с подписью уполномоченного лица, утверждающего обыск.
Ордер на арест - это документ, в которым перечислены обвинения и подлежащие аресту лица, с подписью уполномоченного лица, утверждающего арест.
Для составления ордеров требуется причина. Вы не можете оформить ордер без косвенных или прямых улик, или иных доказательств, указывающих на место преступления, лицо или группу лиц.
Утверждённый ордер должен быть предоставлен перед арестом или обыском. Однако, это зависит от кода угрозы.
Ордер на арест является основанием для задержания какого-либо сотрудника и назначения ему правомерных наказаний. При запросе Центрального командования (ЦК), ветвь безопасности обязана предоставить группировку улик и показаний, доказывающих вину арестованного и оправданность примененных к нему мер. При задержании в зеленый код доказательства так же может запросить глава отдела, к которому относится задержанный.
Уполномоченными утверждать ордера лицами являются
- Капитан, Глава Службы Безопасности (ГСБ), или же, во время отсутствия всех этих личностей, смотритель брига (он же сержант охраны).
- Если же на судне отсутствуют Капитан, ГСБ и смотритель брига, офицеры Службы Безопасности (СБ) и криминалисты могут утверждать обвинения и подписывать ордера на арест и обыск, при условии, что, когда любое лицо в цепи командования прибудет или станет доступным, они согласуют обвинения и ордера с ним как можно быстрее.
- Если Капитан нарушил корпоративные регуляции, обвинения должны быть утверждены Агентом Внутренних Дел (АВД), распоряжением с ЦК или же единогласным решением совета глав.
- АВД вправе одобрять любой ордер на обыск или любой ордер на младших и старших сотрудников для проведения собственных расследований.
Исключения для предоставления ордеров
- Если сотрудник охраны столкнулся с преступлением, в ходе которого возникла угроза целостности корабля или здоровью экипажа, то ордер может быть утвержден и предоставлен после ареста.
- Необходимый для предыдущего случая ордер должен быть одобрен ГСБ или Сержантом досрочно или после. Однако, одобрение все еще может быть аннулировано Капитаном, АВД или ЦК.
- Обыски общественных мест или арестованных личностей не требуют дополнительных ордеров или утверждения.
Правила применения силы
Персонал охраны обязан предпринять всё, чтобы снизить уровень применения силы до уровня 1, при возможности такового без риска для себя и окружающих.
- Уровень 1: Непосредственное присутствие.
Вы имеете право использовать исключительно этот уровень применения силы к личностям не находящимся под подозрением в нарушении регуляций.
Рекомендуется: Вербальные команды, присутствие на месте происшествия.
Примеры применения: "Мистер, покажите ваши документы", "Мисс, на ваше имя открыт ордер на арест по нарушению 216ой регуляции и вы пройдете со мной в бриг."
Статус подозреваемого: Сговорчивый, не агрессивный, нейтральный.
Примеры: Полное сотрудничество с уполномоченными сотрудниками
- Уровень 2: Активное сдерживание.
Рекомендуется: Флэш, перцовый баллончик, ограниченное физическое сдерживание (например, не подпускать к другому сотруднику во избежание драки), направление ствола менее летального вооружения в сторону подозреваемого.
Примеры применения: Схватить подозреваемого за руку при попытке уйти от сотрудника службы безопасности с последующим арестом, направить на убегающего сотрудника тазер и приказать остановиться, схватить и повалить на пол подозреваемого.
Статус подозреваемого: Сопротивление, несговорчивость.
Примеры: Активное сопротивление аресту без попыток оттолкнуть или нанести повреждения сотруднику службы безопасности, отдаление от сотрудника службы безопасности при задержании, вербальные угрозы.
- Уровень 3: Нелетальная сила.
Рекомендуется: Электрошоковая дубинка, тазер, резиновые боеприпасы, менее летальные гранаты.
Статус подозреваемого: Агрессивное поведение, нанесение увечий себе или окружающим.
Примеры: Активный побег от сотрудников службы безопасности при задержании после визуального контакта, оголенное холодное оружие с угрозой применения оного, драка, бунт.
- Уровень 4: Летальная сила.
Рекомендуется: Оружие летальной силы.
Статус подозреваемого: Реальная возможность немедленной гибели или причинения серьёзных ранений
Примеры: Приближение к любому сотруднику с холодным или огнестрельным, лазерным оружием в руках, огнестрельное или лазерное оружие в руках, любая попытка нанести повреждения, которые подходят под нарушение 314ой регуляции, невозможность взятия нелетальными способами по причинам: ППТ, наличие брони, нелетальный способ не сработал.
Наказания
Статьи имеют разные возможности наказаний: финансовые, дисциплинарные, правовые и критические.
Финансовые
Денежное взыскание - Выплата штрафа за совершённые преступления. Размер взыскиваемого штрафа регулируется старшим сотрудником СБ или старшим в цепи командования, если в СБ присутствет только рядовой состав
Дисциплинарные
Понижение в должности - Применяется в рамках должностей одного отдела. Старший член отдела понижается до рядового сотрудника. Для понижения главы требуется решение капитана, совета глав, ЦК или АВД. АВД несёт ПОЛНУЮ ответственность за неправомерное понижение перед ЦК
Производственный запрет - Запрет представляет из себя ограничение прав (то есть позволяет быть применённым в обход статей ОПРС) за номерами 2 и 8 декларации Основных Прав Разумных Существ.
Правовые
Заключение - Заключение сотрудника на территории брига судна. Срок заключения устанавливается старшим сотрудником СБ или уполномоченным лицом. Для разных уровней тяжести наказания устанавливается свой максимальный порог. Который можно превысить с помощью модификаторов срока. Если модификаторы срока и срок суммарно превышают отметку в 1 час, то заключение становится бессрочным.
Трудовые работы вне объекта - Трудовые работы подразумевают добычу полезных ископаемых вместе с командой шахтёров или перемещение грузов для РнД, включая аномалии на астероидах и планетоидах под присмотром 1 сотрудника СБ или членов РнД/грузового отсека
Каторжные работы вне объекта - Каторжные работы подразумевают ссылку каторжника на астероид с функционирующей шахтёрской станцией. Ему даётся 1 ИРП (на выбор) 3 бутылки воды. Пока корабль находится в секторе с шахтёрской станцией заключённый отрабатывает своё наказание на станции. Для контроля заключённого/группы заключённых на ГУПе предусматривается транспортировка каторжников минимум 2 сотрудниками СБ, которые могут стрелять на поражение в ответ на проявление агрессии со стороны каторжников
Критические (Объявление Врагом Корпорации) - лишение прав, свободы, собственности.
Применение наказаний и их классификация: Наказания классифицируются на пять степеней тяжести, в зависимости от совершенного нарушения: легкие (1), средние (2), тяжкие (3), сверхтяжелые (4) и критические (5). Применяется наказание той же степени, что и совершенное нарушение.
Градация старшинства при авторизации ордера:
Капитан - Совет глав - ГСБ - Сержант/Смотритель - Охранник/Детектив.
Агент Внутренних Дел не входит в эту цепь, так как его ордера не подлежат сомнению.
| Уровень | Уполномоченные лица к назначению наказаний | Пояснение | Комментарии |
|---|---|---|---|
| 100 | Капитан, совет глав, ГСБ, сержант/смотритель, охранник/детектив. | Лёгкие нарушения корпоративных регуляций | При нарушениях лёгкой тяжести уполномоченный сотрудник может заменить наказание на предупреждение с занесением в личное дело, в случае если подозреваемый нарушает первый раз и не имеет истории арестов на ИКН Сиерра |
| 200 | Капитан, совет глав, ГСБ, сержант/смотритель, охранник/детектив. | Нарушения корпоративных регуляций средней тяжести | При нарушениях средней тяжести, вызванных недостаточной квалификацией сотрудника рекомендуется проводить разъяснительную работу с участием старших сотрудников отдела, младшими членами командования или Главой персонала |
| 300 | Капитан, совет глав, ГСБ, сержант/смотритель. | Тяжкие нарушения корпоративных регуляций | При тяжких нарушениях, связанных с высокой конфликтностью члена экипажа и/или немотивированным агрессивным поведением рекомендуется поместить нарушителя под медицинское наблюдение |
| 400 | Капитан, совет глав, ГСБ. | Сверхтяжкие нарушения корпоративных регуляций | При сверхтяжких нарушениях, связанных с промышленным шпионажем или иной внутренней угрозой для активов НТ следует незамедлительно начать процедуру присвоения статуса Врага корпорации |
| 500 | Капитан, совет глав (единогласно). | Критические нарушения корпоративных регуляций | При критических нарушениях присвоение статуса Врага корпорации может быть выполнено пост-фактум для предотвращения траты активов НТ на оплату страховки/иных выплат родственникам убитого при задержании |
Наказание назначает только самый старший сотрудник службы безопасности на борту или тот, кому он делегирует эти полномочия в рамках своего департамента, но капитан и совет глав имеют право потребовать передать эти полномочия им, в том числе и у Главы Службы Безопасности, и вынести своё решение.
Если на борту отсутствует капитан, совет глав, Глава Службы Безопасности и сержант/смотритель, то решение о наказании принимается путём голосования среди сотрудников Службы Безопасности, от участия в котором можно воздержаться.
Особые возможности, такие как признание врагом корпорации, судебные и производственные запреты и т.п. всё ещё остаются недоступными для применения сотрудниками Службы Безопасности и действуют по стандартному регламенту без исключений.
Агент Внутренних Дел может утвердить ордер, но наказания всё еще выносятся теми лицами, что уполномочены это делать.
В случае совершения нескольких нарушений, применяется наказание за самое тяжелое из совершенных нарушений.
Финансовое наказание действует по принципу возмещения ущерба денежными или же материальными средствами.
Оценщиком должен быть самый старший сотрудник службы безопасности или Глава Персонала.
Если уплата назначенного штрафа невозможна, то данный тип наказаний не применяется, а вместо него он выбирает между дисциплинарным и правовым.
Покушение на совершение нарушений наказывается так же как и совершенное нарушение. Сотрудники Защиты Активов имеют право на ликвидацию лиц, осуществляющих вооруженное нападение на объект корпорации, однако только пока они представляют собой серьезную угрозу сотрудникам или собственности NanoTrasen. Ликвидация в таком случае не является мерой наказания, т.к. применяется только с целью устранения исходящей от нападающего опасности.
| Тяжесть наказания | Финансовое наказание | Дисциплинарное наказание | Правовое наказание |
|---|---|---|---|
| 1 | Любое денежное взыскание до 1000 талеров за статью или соразмерно принесенному ущербу. | Понижение в должности; производственный запрет. | Непродолжительное заключение (до 10 минут). |
| 2 | Любое денежное взыскание до 2000 талеров за статью или соразмерно принесенному ущербу. | Снятие с должности; производственный запрет. | Заключение до тридцати минут; трудовые работы в пределах объекта. |
| 3 | Любое денежное взыскание до 4000 талеров за статью или соразмерно принесенному ущербу. | Увольнение из корпорации. | Заключение, вплоть до одного часа (60 минут) в одиночной или общей камере; трудовые работы вне объекта. |
| 4 | Не применяется. | Не применяется. | Бессрочное заключение в общей или одиночной камере; каторжные работы вне объекта; присвоение статуса врага корпорации. |
| 5 | Не применяется. | Не применяется. | Содержание в одиночной камере под постоянным наблюдением сотрудника Защиты Активов; Присвоение статуса врага корпорации. |
Чем цифра больше, тем больше мер открывается в рамках одного из типов наказания.
Модификации срока
1. Старший сотрудник брига оценивает тяжесть совершенного деяния в пределах указанных сроков. После этого оно выставляет определённый приговор за данное деяние.
Пример: по статье 102 офицером СБ выставляется наказание в 10 минут заключения в бриге.
2. Старший сотрудник брига сверяется с модификаторами срока и применяет их кумулятивно.
Пример: Данная регуляция была нарушена повторно. Срок увеличивается на 100%. Помимо этого во время вынесения приговора обвиняемый неуважительно вёл себя по отношению к СБ. Таким образом суммарно срок увеличивается на 120 процентов. И таким образом суммарно срок содержания составит 22 минуты.
3. Старший сотрудник брига зачитывает приговор нарушителю регуляции и приступает к его исполнению
| Номер | Смягчающие обстоятельства | Описание | Рекомендации к наказанию |
|---|---|---|---|
| 1 | Явка с повинной | Явиться в бриг с готовностью принять наказание | Снижение срока/штрафа на 20% |
| 2 | Сотрудничество с охраной | Указание на соуастников преступления | Снижение срока/штрафа на 15% |
| 3 | Состояние аффекта | Диагностируется СМО/штатным консультантом/менталистом | Снижение срока/штрафа на 15% |
| 4 | Примерное поведение | Не применяется при статьях 4xx и выше | Снижение срока/штрафа на 10% |
| Номер | Отягтяющие обстоятельства | Описание | Рекомендации к наказанию |
|---|---|---|---|
| 1 | Агрессивное поведение | Попытки освободиться из наручников после задержания | Увеличение срока/штрафа на 20% |
| 2 | Совершение преступления в состоянии наркотического/алкогольного опьянения | Нахождение в крови преступника алкоголя/наркотиков. Не применяется при статьях 4xx и выше | Увеличение срока/штрафа на 20% |
| 3 | Рецидив | Повторное нарушение регуляции | Увеличение срока/штрафа на 100% |
| 4 | Неуважительное отношение к офицерам СБ | Заключённый оскорбляет и угрожает сотрудникам СБ, которые его задерживают | Увеличение срока/штрафа на 20% |
| 5 | Множественные нарушения КЗ в одном блоке | Три или более нарушения одной степени тяжести | Увеличение срока/штрафа на 50% |
| Номер | Соучастие | Описание | Рекомендации к наказанию |
|---|---|---|---|
| 1 | Организация | При указании участников преступления вас как на организатора, которое подтверждено документально | 125% от рекомендуемого срока/штрафа |
| 2 | Исполнение | Стандарт | 100% от рекомендуемого срока/штрафа |
| 3 | Пособничество | Помощь преступнику, кроме случаев, когда она оказывалась под угрозами | 75% от рекомендуемого срока/штрафа |
Регуляции
(Для корректной работы ссылок в табличке откройте интересующие вас перечни регуляций ниже)
Легкие нарушения
| No. | Происшествие | Описание | Заметки | Финансовое наказание | Правовое наказание | Дисциплинарное наказание |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 101 | Неправильное использование средств телекоммуникации | Транслирование неверных, засоряющих эфир сообщений в общий канал и/или несерьёзных сообщений в каналы департаментов. | Это распространяется и на такие действия, как: рассылка неверных сообщений на ПДА, матерные или бранные выражения. Так же консультируйтесь с кодами угроз. | 1 | 1 | 1 |
| 102 | Проступок | Вести себя так, как не подобает сотруднику корпорации NanoTrasen. | Это включает непристойные или же несерьёзные шутки о серьёзной ситуации, несерьезное отношение к своей работе, несоответствие внешнего вида или знаний занимаемой должности. | 1 | 1 | 1 |
| 103 | Клевета | Распространение ложных слухов, причиняющих вред чьей-либо репутации, чести и достоинству. | Наличие цели в нанесении такого ущерба не важно. | 1 | 1 | 1 |
| 104 | Уклонение от задержания или обыска | Попытки избежать задержания без применения насилия: игра в "прятки" с офицерами СБ, попытки сбежать от них, невыполнение легальных требований и т.п. | В том числе отказ явиться в бриг при наличии ордера. | 1 | 1 | 1 |
| 105 | Драка/побои/применение силы | Сюда относится физический контакт, основанный на конфронтации двух или более сотрудников, в результате которого кто-то получил легкие раны. | Сюда относятся попытки вывести из равновесия, формы безоружного нападения и легкие раны от физического контакта. | 1 | 1 | 1 |
| 106 | Проникновение/пребывание в зоне без доступа к ней. | Пересечение периметра на территорию отдела или отсека, к которому у сотрудника нет доступа, или же пребывание в такой зоне без ответственного лица и/или разрешения. Пациенты в медотсеке, задержанные в бриге, имеют разрешение на пребывание в данных отсеках. | Отделы делятся на две зоны: открытая и закрытая. Открытая - это лобби, прихожая и так далее, то есть область внутренней части отдела у выхода, как в бриге коридор, например, или в медотсеке проходной отсек перед другим отсеком со сканером. В первой допустимо присутствие сотрудников, которых там быть не должно, во второй - уже нарушение. | 1 | 1 | 1 |
| 107 | Вандализм/деструктивное поведение/хулиганство | Сюда относится всё, от разрисовывания стен баллончиком до несанкционированных митингов. | Призывы к действиям, нарушающим эту регуляцию также учитываются. Собираться в толпу больше трёх сотрудников всё ещё можно. | 1 | 1 | 1 |
| 108 | Жестокое обращение с животными/ксенофобия/мизантропия/другие виды выражений ненависти и/или желания навредить живым существам | Сюда относится применение любой степени силы к животным, вплоть до летальной. Также сюда относится проявление расизма, нацизма, ксенофобии, мизантропии и других видов выражений ненависти и/или желания навредить живым существам. | Будьте взаимовежливы. | 1 | 1 | 1 |
Средние нарушения
| No. | Происшествие | Описание | Заметки | Финансовое наказание | Правовое наказание | Дисциплинарное наказание |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 201 | Сексуальное домогательство | Любые действия сексуального характера, направленные на кого-либо без согласия. | Приставания, поцелуи против воли того, к кому применяются действия сексуального характера. Статья работает на всех одинаково: ксенорас, людей, ИПС, мужчин, женщин. | 2 | 2 | 2 |
| 202 | Превышение полномочий | Превышение полномочий, которые были выданы высшим командованием. | Для руководителей отделов, которые злоупотребляют своей властью или действуют вне служебных обязанностей. Частый пример: лезть в дела чужого департамента без официальных прав на подобное. | 2 | 2 | 2 |
| 203 | Обман | Ложь в официальном сообщении. | Ложь или удержание важной информации в отчете своему прямому начальнику либо Центральному Командованию, а так же при информировании экипажа о ситуации на объекте. | 2 | 2 | 2 |
| 204 | Угроза | Сюда относятся любые угрозы в любой форме. Если вы видите чужую голову на своём столе - это также относится к угрозе. | В основном распространяется на людей типа "птица-говорун", которые любят угрожать в общий канал. | 2 | 2 | 2 |
| 205 | Присвоение чужой собственности | Например кража. | Если вы видите как ученый продаёт кому-то оборудование, то это относится к этой статье. | 2 | 2 | 2 |
| 206 | Создание чрезвычайной ситуации/опасной ситуации/катастрофы/промышленной аварии | Сюда относится не целенаправленное создание данных обстоятельств. Если это было целенаправлено - см. статья 302: Саботаж. | Статья работает в ситуациях, созданных по неосторожности, неосмотрительности и лучше дождитесь прямого распоряжения начальника департамента или своего для организации мер по задержанию. | 2 | 2 | 2 |
| 207 | Нанесение ущерба здоровью | Сюда относят целенаправленное нанесение ущерба здоровью. Например, расширенная форма 105: Драка/побои/применение силы. | В эту статью также подпадает нанесение ущерба любым оружием, не важно, холодным или огнестрельным. | 2 | 2 | 2 |
| 208 | Неисполнение должностных обязанностей после распоряжения, либо приказа члена командования | Отказ выполнять свои должностные обязанности после прямого приказа начальника или члена командования. | В данном случае не обязательно наличие разрушительных последствий. Лучше консультируйтесь об этом с начальником нарушителя или действуйте по указанию начальника. | 2 | 2 | 2 |
| 209 | Афера/мошенничество/обман с целью хищения имущества или финансов | Любая форма обмана, злоупотребления доверием, использования своего положения или иное с целью личного обогащения. Организация подобных действий, подстрекательство и помощь расценивается как нарушение этой регуляции. | Сюда относят именно личные цели, изъятия в соответствии с регуляциями сюда не относятся. К обогащению относится получение чужого имущества или финансов именно с использованием махинаций. | 2 | 2 | 2 |
| 210 | Незаконное хранение, либо производство оружия | Лица, которые могут хранить, либо производить оружие описаны в стандартных процедурах. | Хранением оружия, считается, то когда оно хранится на рабочем месте, в личном шкафу. Сотрудник, сдающий оружие охране или пытающийся зарегистрировать это оружие не относится к этой статье. Чего нельзя сказать об обнаружении оружия при обыске. | 2 | 2 | 2 |
| 211 | Превышение самообороны, повлёкшее легкие ранения | Сюда относят случаи, когда раны не требуют хирургического или серьёзного медицинского вмешательства. | Сюда не относят случаи с: переломом костей, отрывом конечностей, попыткой убийства, повреждением внутренних органов или органов чувств и т.п. | 2 | 2 | Не применяется. |
| 212 | Невостребованное блокирование территории | Заваривание шлюзов, застройка входов и иные способы блокирования доступа к определенной территории. | Статья не относится к законному блокированию территории инженерами или сотрудниками СБ. | 2 | 2 | 2 |
| 213 | Нарушение ОПРС, прав заключенных или прав арестантов сотрудниками службы безопасности | Действие или бездействие со стороны офицера СБ, смотрителя, криминалиста или ГСБ, приведшее к нарушению прав, гарантированных ОПРС, прав заключенных или прав арестантов. | При совершении данного преступления виновный сотрудник СБ, при отсутствии прямой угрозы объекту в момент назначения наказания, освобождается от выполнения служебных обязанностей и понижается до гражданского до конца смены, вне зависимости от выбранной меры наказания. Может быть инициирована особым способом - см. Особые права. | 2 | 2 | 2 |
| 214 | Организация паники/отказа сотрудничать с командованием или охраной и/или участие в этой организации | Эта регуляция имеет прямое отношение к мягкой форме бунта. | Если у вас есть какие-то жалобы - обсудите их с АВД или главами. К примеру, исследователь который отказывается участвовать в экспедиции потому что, по его мнению, лидер и пилот экспедиции недостаточно хорошо подготовили "Харон". | 2 | 2 | 2 |
| 215 | Опасная для окружающих транспортировка аномальных/экспериментальных объектов | Перенос артефактов без контейнера подходит под эту регуляцию. | Статья из разряда техники безопасности. | 2 | 2 | 2 |
| 216 | Причинение морального вреда | Покушение на честь, достоинство, права, понимание морали, религиозных убеждений и другие права сотрудника. | Сюда относится не случайные перекидывания оскорблениями или единоразовые покушения на моральные права, а целенаправленное причинение морального вреда. Если потерпевший отвечает тем же, то желательно не арестовывать и нарушителей, и потерпевшего, а только нарушителя с приведением доказательств. | 2 | 2 | 2 |
| 217 | Незарегистрированные манипуляции с уликами и вещдоком | Сокрытие, порча, уничтожение улик и т.п. | Не применимо к составу командования, АВД и СБ, к ним применяется регуляция 311: Незарегистрированные манипуляции с уликами и вещдоками с использованием служебного положения. | 2 | 2 | Не применяется. |
| 218 | Нарушение производственного запрета | Совершение действий, запрещённых производственным запретом, который был наложен в качестве наказания за иное преступление. | Например, если инженер, которому после создания опасной ситуации было запрещено работать с двигателем, будет это делать. | 2 | 2 | 2 |
| 219 | Незаконное проникновение на объект корпорации | Любая форма проникновения на объект корпорации лица, не имеющего на это законного права. | Поглощает регуляцию 106, и поглощается регуляциями 305 и 402: если нарушитель проникнет на корабль, в техтоннели и в медотсек, то он будет виновен только в нарушении данной регуляции, а если на корабль, в техтоннели и ядро ИИ – только в нарушении регуляции 402. | 2 | 2 | Не применяется. |
| 220 | Оказание сопротивления при проведении охраной официальных легальных мероприятий | Сопротивление, побег, либо же иные действия, когда у СБ есть ордер, либо приказ главы на выполнение данных действий | Сюда так же относится помощь преследуемым охраной лицам, применение средств и силы для избежания проведения авторизованных процедур, а так же споры со службой безопасности, если вам уже продемонстрировали ордер, или приказ бы подтвержден главой в общий или рабочий радиоэфиры. Ориентируйтесь с кодами угроз, дабы понять, когда можно спорить, а когда лучше подчиниться | 2 | 2 | 2 |
Тяжкие нарушения
| No. | Происшествие | Описание | Заметки | Финансовое наказание | Правовое наказание | Дисциплинарное наказание |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 301 | Непредумышленное убийство/убийство по неосторожности | Сюда относится ТОЛЬКО воздействие, повлекшее смерть, то есть нецеленаправленные действия для умерщвления сотрудника. Сюда же относят аналогичное умерщвление синтетических сотрудников (НЕ АКТИВОВ, СИНТЕТИКОВ БЕЗ ЗАКОНОВ). | Как правило, отсутствие явного мотива, целенаправленных действий и производственный характер причинения смерти будут достаточны для квалификации по данной статье, а не статье 401. | Не применяется. | 3 | Не применяется. |
| 302 | Саботаж | Целенаправленные действия, создающие чрезвычайную ситуацию, опасную ситуацию, катастрофу или промышленную аварию. | Ужесточенная версия регуляции 205. Важным является целенаправленность действий. | Не применяется. | 3 | Не применяется. |
| 303 | Вмешательство в стандартную работу программного обеспечения и синтетиков NanoTrasen | Под данную статью подпадают любые не авторизованные действия с синтетиками и программным обеспечением NanoTrasen. | Такие действия включают в себя: несанкционированное изменение законов ИИ и киборгов, предоставление доступа к программному обеспечению тому, кто не имеет к нему доступа, любые физические воздействия направленные на поломку или уничтожения синтетиков корпорации. К синтетикам относятся ИИ, киборги и его подтипы. | Не применяется. | 3 | Не применяется. |
| 304 | Похищение | Перемещение сотрудника куда-либо против его воли. | Сюда не относятся врачи, транспортирующие раненых в медбэй, или увозящие психически нестабильного сотрудника. | Не применяется. | 3 | Не применяется. |
| 305 | Пребывание в защищенной зоне без доступа к ней | Сюда не относятся сотрудники, находящиеся в данной зоне под присмотром и ответственностью сотрудника, обладающего доступом к этой зоне. | Корректируйтесь с СОПом по защищенным зонам. | 3 | 3 | 3 |
| 306 | Побег из места временного содержания | Регуляция относится ТОЛЬКО к побегу из камеры временного заключения. | Попытки побега также относятся к этой статье. | Не применяется. | 3 | Не применяется. |
| 307 | Незаконное пробуждение псионика | Применение любых средств для пробуждения псионических способностей без письменного разрешения на то СМО/АВД/Капитана | Под данную статью попадает именно целенаправленное пробуждение латентного псионика о чьих способностях заведомо известно. Сюда же входит и причинение вреда мозгу субъекта (физической силой или препаратами) с целью пробудить псионические спосоности. | Не применяется. | 3 | Не применяется. |
| 308 | Предоставление ложной информации о своём должностном положении | Ассистент, который выдаёт себя за сотрудника СБ. Адвокат, который убеждает всех, что является АВД. | Регуляция относится не только к сотрудникам. | 3 | 3 | 3 |
| 309 | Манипуляции с имплантами и аугментацией без разрешения командования объекта | Имплантирование сотрудников или их аугментация без соблюдения стандартных рабочих процедур | Сюда же относится и извлечение имплантов, которые были установлены сотруднику в другом месте и находятся у него с начала смены. Удаление вредоносного импланта или аугментации не относится к данной регуляции | Не применяется. | 3 | Не применяется. |
| 310 | Нарушение экономической безопасности или проведение коррупционных махинаций. | Взяточничество, коррупционные махинации, иные способы получения или предоставления услуг против закона/процедур или вопреки им. А также предоставление доступа к аккануту департамента третьему лицу. | Предоставление сотрудником доступа к аккаунту департамента, небережное хранение информации о доступе к аккаунту. В неё также входят проведение любых махинаций , направленных для получения финансовой выгоды третьим лицам и преступнику. | Не применяется. | 3 | Не применяется. |
| 311 | Незарегистрированные манипуляции с уликами и вещдоками с использованием служебного положения | Сокрытие, порча, уничтожение улик и т.п. с использованием служебного положения, например доступа. | Применимо только к командованию, АВД и СБ. | 3 | 3 | 3 |
| 312 | Производство, использование или сбыт наркотиков и контрабанды, либо немедицинское использование сильнодействующих веществ | Корректируйтесь со стандартными процедурами. Немедицинское использование таких препаратов как синаптизин, гиперзин, оксикодон и хлоралгидрат. | Не надо бить ботаника за амброзию, если нет точной информации о нарушении. | 3 | 3 | 3 |
| 313 | Действия сексуального характера, порочащие честь и достоинство сотрудника корпорации | Сюда относится организация проституции, изнасилование и насильственные действия сексуального харатера | Это так же нарушает правила сервера, и о каждом таком случае нужно сообщать в ahelp. | Не применяется. | 3 | Не применяется. |
| 314 | Нанесение ущерба здоровью с применением оружия, либо в составе группы лиц | Целенаправленное нанесение значительного вреда здоровью, которое востребует продолжительное лечение или хирургическое вмешательство, группой от двух и более, либо с применением оружия. | Применяется ко всей группе лиц, если пострадавшему понадобилась операция. Применяется на одного человека, если операция потребовалась после нанесения урона оружием | Не применяется. | 3 | Не применяется. |
| 315 | Превышение самообороны, повлёкшее тяжкие ранения или смерть | Сюда относят только те случаи, когда раны требуют хирургического или серьёзного медицинского вмешательства. | Переломы костей, отрыв конечностей, попытка убийства, повреждение внутренних органов или органов чувств, а также смерть. | Не применяется. | 3 | Не применяется. |
| 316 | Нападение на сотрудника службы безопасности | Любые насильственные действия, которые были применены к сотруднику СБ учитываются этой статьёй. | В том числе и попытки вывести из равновесия и формы безоружного нападения. | Не применяется. | 3 | Не применяется. |
| 317 | Незаконное владение и использование оружия являясь не авторизованным лицом или не имея лицензии на его использование | У члена экипажа было найдено оружие при обыске. | Авторизованным на ношение оружия считается персонал, чье право на владение и использование оружия закреплено его должностью (Командующий состав, Служба безопасности и т.д). Владением оружием, считается то, когда оружие находится непосредственно у человека (в карманах, кобуре, рюкзаке и т.д). То есть, человек мог воспользоваться им, если бы успел, умел или хотел. | Не применяется. | 3 | Не применяется. |
| 318 | Несанкционированный вылет на челноке | Вылет на Хароне, Гуппи или Петрове без заранее составленного предполетного манифеста. | Сюда относится как собственно угон челнока, так и вылет на миссию с некорректно составленным и неодобренным уполномоченными лицами манифестом.
К исключениям относятся экстренные вылеты по распоряжению капитана или совета глав. |
Не применяется. | 3 | 3 |
| 319 | Организация пыток | Сюда относятся подтверждённые документально пытки членов экипажа сотрудниками СБ | Пытками считается: применение силы при допросе, которое причиняет продолжительную и/или сильную боль допрашиваемому, которое было подтверждено АВД/старшим членом СБ/старшим членом командования. Укрывательство участников пыток или сокрытие их следов также преследутеся этой регуляцией | Не применяется. | 3 | 3 |
Сверхтяжелые нарушения
| No. | Происшествие | Описание | Заметки | Правовое наказание |
|---|---|---|---|---|
| 401 | Убийство | Сюда относится ТОЛЬКО воздействие, повлекшее смерть, то есть целенаправленные действия для умерщвления сотрудника. Сюда же относят и аналогичное умерщвление синтетических сотрудников (Таких как ИПС или FBP, СИНТЕТИКОВ БЕЗ ЗАКОНОВ). | Если это было непредумышленное убийство, то это регуляция 301: Непредумышленное убийство/убийство по неосторожности. | 4 |
| 402 | Пребывание в особо защищенной зоне без доступа к ней | Сюда не относятся сотрудники, находящиеся в данной зоне под присмотром и ответственностью сотрудника, обладающего доступом к этой зоне. | Корректируйтесь с СОПом по особо защищенным зонам. | 4 |
| 403 | Промышленный шпионаж | Под эту регуляцию попадает: похищение любых пакетов секретной документации. Похищение или разглашение секретной информации, известной только главам судна. Также под эту регуляцию попадает кража чертежей объекта или экспериментальных образцов ИКС глав отсеков/персонального телепорта | Стоит отметить, что под эту регуляцию не попадает кража личного оружия/экипировки, (гипоспрея, например) Выгрузка уровней исследований на отдельный носитель (например ИКС) также должна быть документально подтверждена для того, чтобы вменять эту статью | 4 |
| 404 | Побег/организация побега из камеры заключения | Помощь и сокрытие также учитываются этой регуляцией. | Отличается от регуляции 306 тем, что наказание уже было назначено, и побег происходит из места постоянного или временного заключения. | 4 |
| 405 | Применение силы к высшему составу командования | Учитываются только умышленные действия с целью нанести прямой вред физическому здоровью. | АВД, капитан, главы и представители ЦК - высший состав командования. | 4 |
| 406 | Организация/участие в бунте, мятеже или иных собраниях сотрудников против командования | Организация, участие, помощь, сокрытие и т.п. учитываются этой регуляцией. | Сюда же относятся и организованные действия против ЦК. | 4 |
| 407 | Направленные действия повлекшие смерть или тяжёлые увечья персонала в следствие сторонних факторов | Сюда относится доведение до самоубийства, намеренное создание опасной ситуации, которая повлекла смерть или тяжкий ущерб здоровью человека. | Нарушение/несоблюдение или некачественное выполнение официальных процедур, а также общественно опасное проведение экспериментов или транспортировка их результатов учитывается как нарушение. | 4 |
| 408 | Взятие заложника | Взятие заложника для последующего торга с представителями СБ или командования | Просто похищение человека не относится к этой регуляции. Выставление требований к командованию или СБ - да | 4 |
| 409 | Преступление против ОПРС со стороны командного состава | Целенаправленное игнорирование ОПРС, такое как отдача приказов о начале пыток члена экипажа, саботаж системы здравоохранения, непредоставление возможности защищать свои права | Данная регуляция предназначается для инкриминирования сотрудникам командования, которые считают, что соблюдение гарантированных НаноТразен прав не входит в их обязанности. Если помимо игнорирования ОПРС также имеют место действия против ЦК, то эта статья идёт в дополнение со статьёй 406 | 4 |
Критические нарушения
| No. | Происшествие | Описание | Заметки | Правовое наказание |
|---|---|---|---|---|
| 501 | Терроризм | Сюда относят как сам терроризм, так и любые действия, связанные с ним, и помощь террористам. Подрыв, массовое взятие заложников и т.п. также относятся сюда. | Любые насильственные действия, наносящие значительный ущерб имуществу корпорации и ее сотрудникам, направленные на устрашение персонала объекта. | 5 |
| 502 | Создание критической ситуации на объекте | Любые действия, результатом или целью которых являлось нанесение критического вреда объекту корпорации NanoTrasen, вплоть до его уничтожения | Объектом считается место работы. Корабль, станция, база - объекты. В том числе это применяется и к неавторизованным субъектам, которые пытаются непосредственным образом серьёзно повредить его или уничтожить | 5 |
| 503 | Убийство представителя командования либо представителя ЦК | Целенаправленные действия, целью которых было причинение смерти сотруднику командования объекта, либо представителю Центрального Командования. | Капитан, глава персонала, главы отделов, АВД, представители ЦК. В случае простого причинения вреда применяется регуляция 405. | 5 |
Права
Декларация Основных Прав Разумных Существ (ОПРС) на территории объектов корпорации NanoTrasen
| No. | Статья. | Описание и заметки. |
|---|---|---|
| 1 | Право на жизнь. | Никто не может быть умышленно лишен жизни. Исключениями являются:
1. Ликвидация, а именно лишение жизни в ходе отражения вооруженного нападения на объект NanoTrasen или его сотрудников, а так же иных лиц, находящихся на его территории. 2. Лишение жизни лица, официально объявленного врагом корпорации при попытке побега, или применении силы к сотрудникам Защиты Активов. |
| 2 | Право на личную неприкосновенность и свободу перемещения. | Никто не может быть лишен свободы, кроме как для исполнения законно назначенного наказания, ожидания его назначения, для предотвращения ущерба сотрудникам или собственности корпорации (например, для предотвращения распространения инфекционных заболеваний). |
| 3 | Запрет дискриминации. | Каждый имеет право на права и свободы, изложенные в настоящем документе, вне зависимости от вида, расы, сексуальной ориентации, этничности, пола, родного языка, религиозных предпочтений, политических и иных убеждений, национального и социального происхождения, материального положения, способа попадания на объект и законности пребывания на нем. |
| 4 | Право на надлежащее применение правовых процедур. | Каждый находящийся на объекте корпорации может быть обыскан, задержан, обвинен или осужден только при соблюдении надлежащих правовых процедур и с соблюдением всех прав при проведении процедур охраной. |
| 5 | Право на законное назначение наказания. | Никто не может быть дважды осужден за одно и тоже нарушение регуляций. Никто не может быть осужден за деяние, которое он не совершал. Никто не может быть осужден за деяния, совершенные за пределами объектов NanoTrasen и не нанесшие при этом вред сотрудникам, имуществу, или другим интересам корпорации. Каждый имеет право на справедливую квалификацию его преступных действий и назначение законного наказания. |
| 6 | Право на нормальное осуществление жизнедеятельности. | Никто, кроме лиц находящихся под арестом или в заключении, лиц совершающих преступление или являющихся врагами корпорации, а так же лиц чья свобода перемещения была ограничена иным законным способом, не может быть лишен доступа в зоны объекта NanoTrasen, необходимые для нормального и полноценного обеспечения потребностей жизнедеятельности. Такими зонами являются, в частности, коридоры, места употребления пищи (но не спиртных напитков), места для сна, душевые и уборные, места предназначенные для осуществления религиозной деятельности, места базового культурного и/или физического досуга. |
| 7 | Право на охрану жизни и здоровья. | Никому не может быть отказано в оказании медицинской помощи, если только ее оказание не поставит под прямую угрозу сотрудников, имущество, или интересы корпорации. |
| 8 | Право на владение имуществом. | Каждый имеет право на владение личным имуществом, но может быть лишен его при применении законных процедур. |
| 9 | Механизм защиты прав. | Служба безопасности объекта NanoTrasen обязана уважать и защищать вышеназванные основные права всех разумных существ, находящихся на территории объекта NanoTrasen.
Каждый имеет право искать защиты своих основных прав так же у командного состава, Агента Внутренних Дел, и данные лица обязаны оказывать содействие в рамках своей компетенции. В случаях, когда все вышеуказанные способы защиты прав неэффективны или объективно невозможны, лицо имеет право обращаться любым возможным способом к Центральному Командованию корпорации. |
| 10 | Ограничение основных прав. | Только лицо, совершившее сверхтяжелое или критическое преступления может быть объявлено врагом корпорации. Об этом должно быть немедленно поставлено в известие Центральное Командование. Враги корпорации теряют все права, описанные данной Декларацией, подлежат безопасному выдворению с территории объекта при ближайшей возможности, а так же несут иные лишения, установленные данным документом, иными корпоративными регуляциями, или руководителями объектов. |
| 11 | Область действия. | Положения данной Декларации стоят выше любых иных корпоративных регуляций. Положения данной Декларации действуют только на территории объектов корпорации NanoTrasen. |
Общие права при проведении процедур охраной
Каждый может/имеет право...
| No. | Описание | Заметки |
|---|---|---|
| 1 | ... знать полное имя и должность сотрудника СБ при применении к ним процедур. | Корректируйтесь с Кодами угроз. Во время кода повышенной опасности (синий, красный коды) не обязывает представляться при наличии карты или бейджика на униформе. |
| 2 | ... знать обвинения в их сторону, если таковые имеются, а также сохранять молчание во время применения к нему процедур. | Если сотрудник сохраняет молчание, то им должен быть выбран адвокат/представитель. |
| 3 | ... подать письменную или устную жалобу на действия службы охраны, но только на территории департамента охраны, служба охраны обязана принять жалобу. | |
| 4 | ... присутствовать возле мест преступления, если у него есть доступ, но не пересекать ленту охраны. | За пересечение ленты охраны может быть применена регуляция 218: Незарегистрированные манипуляции с уликами и вещдоком - как попытка помешать получению улик с места преступления. |
| 5 | ... получить информацию о проводящемся мероприятии, причинах блокирования территории, проведении процедур по отношению к кому-либо, а также передавать эту информацию. | Исключением является ограниченная или секретная информация, знать которую сотрудник не в праве. |
| 6 | ... требовать уважительного отношения к себе со стороны службы охраны. | |
| 7 | ...отказываться от добровольных процедур и мер, которые могут быть применены к нему. | |
| 8 | ... знать свои права. | |
| 9 | ... отказаться от своих прав. | Требуется документ согласия. |
Права заключенных
1)Право на медицинское и психологическое обслуживание.
2)Право на свободу перемещения в пределах места заключения.
3)Право на свободу слова до первого злоупотребления данной свободой после заключения, нарушив регуляции.
4)Право на пищу и напитки, в пределах возможного.
5)Право на соблюдение личной гигиены и чистоты места заключения.
6)Право на апелляцию, не более двух раз и на пересмотр нарушений другим или более старшим сотрудником департамента охраны, не более двух раз.
7)Право на сохранение своего имущества и финансов, не касается конфискованных вещей в рамках нарушения регуляций. (Сохранение имущества и финансов осуществляет сотрудник службы безопасности и Сержант охраны в частности)
8)Право на подачу жалобы Центральному Командованию и юридическую помощь при ее составлении.
9)Право на встречи с желающими. (Условия встречи устанавливает старший сотрудник охраны)
10)Право на сохранения ПДА и наушника при себе на время заключения до первого злоупотребления данным правом, то есть нарушения или попытки нарушения регуляции используя данное право.
11)Право на получение полной информации по его делу, включая улики и информацию от свидетелей, о его нарушениях и выписки из его базы данных. (Не обязует отдавать оригинал, как и оставлять его с уликами без присмотра. Точно также не обязывает раскрывать имена свидетелей и обвинителей.)
12)Право на интеллектуальную и физическую деятельность, на развитие в интеллектуальном и физическом плане.
13)Право на получение защиты от представителей охраны, если присутствует угроза заключенному. (Касается только сотрудников)
14)Право сохранять молчание, отказываться от своих прав.
15)Право на чистосердечное признание.
16)Право на аудиенцию с командованием корабля или на встречу со своим представителем/адвокатом.
17)Право знать свои права.
18)Право на уважительное отношение к себе.
Справка
Что является арестом?
| Описание |
|---|
| Арест - это взятие под стражу на продолжительное время. Арест обязывает надевать наручники на лицо, совершающее, совершившее или собирающееся совершить преступление в рамках предупреждения преступления. К лицу, подвергнутому процедуре ареста, могут быть применены все силовые меры в рамках его прав и Кодов угроз.
Арест применяется при наличии соответствующего ордера, в котором указано:
Важно. Требование к наличию ордера может быть изменено в соответствии со стандартными процедурами NanoTrasen. Если сотрудник СБ был свидетелем преступления, то ордер может быть предоставлен после ареста. Арестованный должен быть отпущен из-под стражи после нахождения в бриге больше 30 минут с момента доставки в бриг, если не доказана его вина. После установления виновности лица, над которым проводили следственные действия, всё время которое он затратил на прохождения следственных мероприятий на территории брига засчитывается в срок заключения. Важно. Проведение следственных действий над человеком вне территории брига является не правомерным. Так же разрешение задерживать тех, над кем требуется проведение следственных действий, не означает, что это должно выполняться всегда. Перед применением данной меры предложите пройти всё добровольно. |
Враг корпорации и кто может им объявить?
| Описание |
|---|
| Враг корпорации - лицо, враждебно настроенное по отношению к NT, которое ведёт деятельность направленную на нанесение вреда престижу или имуществу корпорации, или же жизни её сотрудников.
Они подразделяются на два вида: Внутренние: шпионы, предатели и прочие лица, проникшие в ряды сотрудников и на объект. Внешние: террористические группировки, пираты, враждебные корпорации, прочие лица, осуществляющие внешнее нападение на активы и сотрудников корпорации или её престиж. Лица, уполномоченные объявить врага корпорации: Капитан, совет глав (больше половины голосов), Центральное Командование. Процедура объявления врагом корпорации: 1)Составление документа вольно-официальной формы с указанием конкретного лица, выдаваемого статуса, причины, а также ответственного за данную меру. 2)Оповещение Центрального Командования о применении меры объявления врагом с указанием вышеперечисленных пунктов. 3)Прикажите поймать новоиспеченного врага корпорации. Особенности: Пираты, известные террористические организации и преступные группировки являются постоянными врагами корпорации, как ими являются и все те, кто осуществляет нападение на корпоративный объект. Помилование, то бишь снятие статуса врага корпорации может быть инициировано Центральным Командованием для подконтрольных ему объектов или капитаном и советом глав (больше половины голосов) для конкретных лиц, которых они и объявляли врагами корпорации. |
Что является задержанием?
| Описание |
|---|
| Задержание - это кратковременное взятие под стражу. Задержание не обязывает надевать наручники на лицо, подозревающееся в преступлении или в планировании преступления. Задержание запрещает надевать наручники на задерживаемого при согласии добровольно пройти в бриг. Задержание проводится в рамках дознания или перевода подозреваемого лица в отдел охраны для проведения расследования/допроса. К лицу, подвергнутому процедуре задержания силовые методы могут быть применены только в рамках подавления сопротивления аресту, летальные же меры могут быть применены исключительно в ответ на летальные меры против охраны или сотрудников, но ровно до того момента, как задерживаемый перестанет нести угрозу, также задержание обязывает соблюдать права задерживаемого лица (как у арестовываемого) и меры согласно Кодам угроз.
Задержание всё ещё требует ордер (см. Арест) в случае если задерживаемый отказался добровольно пройти в бриг. |
Что является заключением?
| Описание |
|---|
| Заключение схоже по определению с арестом, - это продолжительное взятие под стражу, но уже в камеру заключения. Камеры заключения делятся на два типа: камера временного заключения и камера продолжительного заключения.
Заключение не обязует охрану следить за преступником на постоянной основе. |
Что является трудовыми работами?
| Описание |
|---|
| Трудовые работы - это любая работа, на которую определил Капитан, АВД, ГСБ, непосредственный начальник, Совет Глав или Смотритель. Данная мера может применяться к арестантам с подтвержденным обвинением. Работы проводятся под надзором представителя охраны. Арестант должен быть согласен на трудовые работы для применения данной меры к нему или выбрать другое наказание из предусмотренных. |
Что является штрафом?
| Описание |
|---|
| Штраф - это денежное взыскание с лица, совершившего преступления. Штраф может быть применен к арестанту, чьи обвинения были подтверждены. После оценки нанесённого ущерба выносится общий счёт для возмещения. В случае невозможности возмещения ущерба материальными и финансовыми средствами назначается правовое наказание. Арестант может отказаться от уплаты штрафа и выбрать другое наказание из предусмотренных. Штраф должен быть передан Капитану, АВД, Совету глав или непосредственному начальнику арестанта в присутствии охраны.
Градация авторитета при выдаче наказания. Капитан - Совет глав - ГСБ - Сержант - охранник/детектив. Наказание ОБЯЗАН назначить самый старший сотрудник департамента охраны. Если капитан или совет глав не требуют передать это право им или ГСБ, то последний может решить передать это право кому-то из своего департамента. В случае отсутствия капитана, совета глав, ГСБ и сержанта решение о наказании принимает коллектив СБ путём голосования, воздержаться от участия которого допустимо. Некоторые особые возможности (такие как признание врагом корпорации) всё ещё остаются за капитаном или советом глав, как заменяющих капитана в его отсутствие и недоступны остальным. |
Что является обыском?
| Описание |
|---|
| Обыском является мера, применяемая к месту или лицу, имеющему отношение к преступлению с целью нахождения улик.
Обыск проводится только к тем, на кого есть реальная информация о нарушении регуляций. Для данной меры обязательно наличие ордера. Обыскиваемый не может отказаться от проведения данной меры, как и препятствовать обыску его самого или территории под его ответственностью. Применяемая к обыскиваемому мера проводится сотрудником охраны того пола, которого является и обыскиваемый. |
Что такое досмотр?
| Описание |
|---|
| Досмотр - это мера, применяемая к определённому месту или лицу и вещам при нем. Данная мера применяется при подозрениях или косвенных уликах на нарушение регуляций с целью выявления других улик. От данной меры досматриваемый не может отказаться. Нарушение конструктивной целостности вещей при досмотре недопустимо, это будет являться обыском. Применяемая к досматриваемому мера проводится сотрудником охраны того же пола, что и досматриваемый. Данная мера не требует ордера, но требует составление протокола или акта сотрудника, применившего данную меру. При осмотре места, запрещается нарушать его конструктивную целостность (снимать плитку, лампы, разбирать консоли). Также запрещается нарушать конструктивную целостность вещей. |
Что такое осмотр?
| Описание |
|---|
| Осмотр - это добровольная мера, применяемая к лицам по самым разным причинам и подозрениям. На местах массового сбора в рамках крупного мероприятия охрана может отказать во входе, если лицо отказалось от проведения осмотра. Данная мера не требует ни ордера, ни протокола, ничего. |
Что является перевоспитанием?
| Описание |
|---|
| Перевоспитанием являются меры по коррекции арестантов для предотвращения дальнейшей преступной деятельности. От данной меры арестант может отказаться. Перевоспитание запрещает применение силы, что предполагает проведение лекций и тестов для арестантов. При требовании арестанта СБ должны предоставить ему возможность перевоспитания, если код зеленый. Если код не зеленый, то это требование должно быть удовлетворено после понижения кода до зеленого. |
Что является чистосердечным признанием?
| Описание |
|---|
| Чистосердечное признание - это написанное от руки признание арестанта в совершенном преступлении с наличием подписи арестанта в конце полного изложения всех подробностей преступления и раскаяния в содеянном. Арестант может отказаться от данной меры.
При требовании заключенного данной меры СБ обязано предоставить ему данную возможность. |
Кто является представителем и адвокатом?
| Описание |
|---|
| Представитель - это выбранный арестантом/свидетелем/потерпевшим сотрудник корпорации, который согласился представлять его самого и его интересы в суде, перед охраной, перед главами, капитаном и АВД, или заменять его в суде, говоря от его имени, если суд решается провести.
Адвокат - это выбранный арестантом/свидетелем/потерпевшим сотрудник корпорации, который согласился защищать его с правовой точки зрения и его интересы в суде, перед охраной, перед главами, капитаном и АВД. Никто не имеет права лишить арестанта/свидетеля/потерпевшего иметь представителя или адвоката. |
Что является производственным запретом?
| Описание |
|---|
| Существует дополнительное наказание, применяемое вместо увольнения или понижения - производственный запрет. Производственный запрет применяется капитаном, АВД или начальником департамента к работнику, в случае нарушения условий труда. Запрет главы может быть отменён АВД или капитаном. Производственный запрет может ограничивать права только в рамках своего департамента. Производственный запрет может быть отменён решением капитана или ЦК. Сам запрет представляет из себя ограничение прав (то есть позволяет быть применённым в обход статей ОПРС) за номерами 2 и 8 декларации Основных Прав Разумных Существ.
Пример: Инженеру Адаму Смиту запрещено использовать РЦД. При вынесении данного наказания составляется документ и/или вносится информация в базу данных. При нарушении запрета к нарушившему должна применяться соответствующая статья корпоративных регуляций. |
Что является неприкосновенностью?
| Описание |
|---|
| Лицо, обладающее неприкосновенностью, нельзя арестовать, применить к нему сдерживающие или ограничительные меры. Оно может делать что пожелает, но уполномоченные сотрудники имеют полное право сообщать о каждом действии этих лиц даже вопреки запрету с их стороны.
ТОЛЬКО Центральное Командование может отдать приказ/распоряжение на применение каких-либо мер или процедур по отношению к неприкосновенным лицам, как и отменить неприкосновенность. |
Правила вежливости, приличия и подчинения
| Описание |
|---|
| При выполнении рабочих обязанностей важно помнить о взаимовежливости и цепи подчинения/командования.
Для этого есть пара простых правил: 1)
2)
3)
а)Вы не подчиняетесь АВД, пока на это нет законных и/или официальных разрешений/приказов. б)Цепь командования может быть изменена или дополнена уполномоченными лицами. в)В определенных ситуациях может быть выбран старший глава, тогда его позиция назначается между ГСБ и Капитаном. 4)
5)
6)
|
Особые права
Особые права Капитана, АВД, глав, старших сотрудников отделов, официальных лиц ЦК, ОБР, определенных отделений Защиты Активов и т.п.
- Капитан имеет право изменить любую Корпоративную Регуляцию с оглашением на всё судно, изменения могут касаться всего, что связано со статьей, однако, нельзя менять силу применяемых наказаний больше чем на один пункт от изначально применяемой или менять трактовку регуляции до утраты её изначального смысла. Ему не требуется одобрение ЦК для этого, но при предоставлении ЦК документов, содержащих измененную статью, необходимо написать, что статья была изменена с предоставлением в тексте оригинальной и измененной версии.
- Капитан имеет право убирать или добавлять новые Корпоративные Регуляции, но для этого ему нужно одобрение АВД или ЦК. Совет глав может наложить вето на решение капитана, если АВД воздержался от ответа. Официальные чины ЦК могут отменять любые принимаемые решения.
- Стандартные процедуры могут изменяться капитаном или советом глав, так же изменять СОП может любой глава вместе с АВД. Однако ЦК должно быть уведомлено при предоставлении документов, связанных с СОПом.
- Никто не может уволить АВД, кроме официальных чинов ЦК, однако, он не обладает неприкосновенностью. АВД, независимо от ситуации, остаётся обладателем прав сотрудника корпорации. Для ареста АВД ордер должен быть одобрен Советом глав, ЦК или капитаном.
- Капитан сохраняет права сотрудника корпорации независимо от ситуации. Для ареста капитана ордер должен быть одобрен советом глав или распоряжением ЦК.
- Главы могут быть уволены, но они сохраняют права сотрудников корпорации независимо от ситуации. Они не обладают неприкосновенностью. Для ареста глав требуется ордер, одобренный АВД, капитаном или приказом ЦК.
- Главы и директора департаментов административного объекта НТ, а также Руководитель Операции старше любого сотрудника на Сьерре и их решения имеют наивысший приоритет, они не могут быть оспорены и обладают полной неприкосновенностью.
- Старшие сотрудники не могут быть сразу уволены, вместо увольнения за нарушения регуляции к ним сперва применяется понижение до рядового сотрудника и только после этого они могут быть уволены за следующие нарушения влекущие за собой увольнение. Исключение составляют адъютанты, поскольку они являются младшими сотрудниками командного департамента и по этой причине не могут быть понижены.
- Капитан, ГСБ или АВД могут единоличным решением отстранить рядового сотрудника Службы Безопасности от выполнения служебных обязанностей. Решение капитана и АВД может быть отменено только приказом Центрального командования, решение ГСБ может быть отменено капитаном. Сержанта/Вардена может отстранить ГСБ, капитан или ЦК. Глава Службы Безопасности считается ее сотрудником, но отстранен может быть лишь капитаном или распоряжением с ЦК.
Дополнение о сотрудниках
- Все сотрудники корпорации НаноТрайзен делятся на департамент и уровень занимаемой должности.
- В зависимости от объекта департаменты могут разниться.
- На ИКН Сьерра структура департаментов выглядит так: 8 департаментов и 7 уровней.
- Департаменты: Командный, охранный, медицинский, инженерный, научный, снабжающий, обслуживающий и экспедиционный.
- Уровни (от высшему к низшему): 1. Сотрудники ЦК - 2. Капитан и АВД. - 3. главы департаментов. - 4. Старшие сотрудники департаментов. - 5. Рядовые сотрудники департаментов. - 6. Ассистенты и обслуживающий персонал. - 7. Пассажиры и визитёры.
- Важно отметить, что адъютант является старшим сотрудником, а не рядовым.
- Лидер Экспедиционной Команды является старшим сотрудником экспедиционного отдела.
- Ассистенты бывают не только в качестве пассажиров, но и в департаментах.
- Старшие и рядовые сотрудники не могут командовать ассистентами вне своих отделов, пассажирами и обслуживающим персоналом, за исключением сотрудников Службы Безопасности, когда те имеют на это право, описанное в Корпоративных Регуляциях или Стандартных Процедурах.
- Пассажиры и визитёры подчиняются всем.
- Главы имеют право увольнять своих рядовых сотрудников без фактических нарушений Корпоративных Регуляций, но при подаче сотрудником жалобы капитану, АВД или ЦК будут обязаны объяснить свои действия и предоставить основания для увольнения. Уволенному сотруднику не обязаны сообщать причину увольнения, лишь статус корпоративного расследования, производимым высшим органом.
Процедуры модификации доступа
Подробнее о процедуре модификации доступа и роли СБ в ней:
- Служба безопасности обязана оказывать всевозможную помощь в понижении/ограничении доступа или/и увольнении того или иного сотрудника, если данная мера является законной.
- Служба безопасности обязуется приводить сотрудников к уполномоченным членам командного состава для проведения процедуры понижения/ограничения доступа/увольнение (к ГП/Капитану, Главам).
- Служба безопасности обязуется предоставлять по меньшей мере одного сотрудника во время передачи документов и штрафов уполномоченным членам командного состава и обязуется не брать штрафы самолично (ведем к ГП или Капитану по вопросам финансов и документов, и к АВД только по вопросам документов).
- Служба безопасности обязуется прервать проведение процедуры, если заметит нарушение регуляций и/или процедуры её участниками.
- Уволенные сотрудники обязаны получить зарплату за отработанный месяц, в случае увольнения в начале месяца (до второго числа включительно), данная процедура не применяется.
- Уволенные сотрудники лишаются статуса сотрудник и получают статус - посетитель/пассажир и могут быть высажены в любом подходящем космопорту/станции.
- Уволенные сотрудники могут быть трудоустроены заново, если подадут заявление. Им не могут отказать в принятии заявления, за исключением тех случаев, когда заявление было принято дважды, но в трудоустройстве было отказано.
- Для защиты своих интересов и прав трудоустраивающийся и сотрудник могут подать прошение о присутствии охраны/представителя во время проведения процедур трудоустройства/увольнения/понижения и т.п.
Дополнения к СРП
Процедура посадки заключённого в общую камеру.
1. Заключённый должен быть препровождён сотрудником СБ до дверей камеры и заведён в раздевалку.
2. Двери раздевалки должны быть закрыты, а заключённый прикован к стулу наручниками. После этого офицер должен снять имеющуюся на заключённом одежду и переодеть его в оранжевую тюремную униформу и ботинки.
2.1. Если заключённый настаивает на том, что его личное пространство нарушается при данной процедуре, то переодевание должен производить сотрудник СБ того же биологического пола, что и заключённый или же синтетик (ППТ входит в эту категорию). 2.2 Если пункт 2.1 невозможно выполнить, он может быть проигнорирован
3. В случае, если заключённый отправляется в общую камеру до следующей остановки в порту, то у заключённого должны быть изъяты все ключи шифрования в его гарнитуре, кроме стандартного, а из ПДА извлечена его карта.
3.1. В случае, если заключённый находится в общей камере до 1 часа, то требуется сохранить его личное электронное устройство и наушник в соотв. с пунктом 10. Прав заключённых, исключение - подозрение в нарушении 303 регуляции, в таком случае действовать по инструкции пункт 3.2
3.2. В случае, если у заключённого нет наушника и/или ПДА, то ему требуется выдать стандартный наушник и/или ПДА.
4. После этого переодетый заключённый, также в наручниках, перемещается в общую камеру, где приковывается на стул офицером. После этого офицер снимает наручники с заключённого, забирает их из камеры и покидает камеру, закрыв дверь.
4.1. Если заключённый оказывает сопротивление или представляет угрозу, то процедура снятия наручников должна проводиться двумя и более сотрудниками службы безопасности, заключенный должен быть крепко схвачен и повален на пол во время всей процедуры.
Процедура посадки заключенного в одиночную камеру.
1. Заключённый должен быть препровождён сотрудником СБ внутрь камеры и прикован к кровати.
1.1. Если заключённый имеет подтверждённый статус Врага Корпорации, то его должны сопровождать минимум два сотрудника СБ с летальным вооружением.
2. Сотрудник СБ перемещает личные вещи заключенного в шкаф, установленный в камере и запирает его. На заключённом остаётся его униформа без любых аксессуаров.
2.1. Если заключённый является Врагом Корпорации, то используйте пункты процедуры посадки в общую камеру с 1 по 3 включительно.
2.2. Если заключённый подозревается в нарушении статьи 303, то его ПДА и наушник изымаются. В противном случае, наушник и ПДА остаются на время заключения в одиночной камере (исключая заключённых со статусом Врагов Корпорации)
3. После перемещения вещей, офицер снимает наручники с заключённого, оставляя его на кровати, после чего выходит из камеры и закрывает стеклянную дверь.
3.1. Если заключённый оказывает сопротивление или является Врагом Корпорации, то процедура снятия наручников должна проводиться двумя и более сотрудниками службы безопасности, заключенный должен быть крепко схвачен и повален на пол во время всей процедуры.
4. Офицер выставляет время на дисплее камеры и начинает отсчёт.
4.1. В случае, если заключённый является Врагом Корпорации, то минимум один офицер с летальным лазерным вооружением должен остаться у камеры для контроля заключённого. Если возможно - офицеры должны сменяться каждые 20 минут для дежурства у камеры.