Регламент сотрудников проекта - История изменений

Reevie Core: Добавляем недостающую категорию

2023-07-22T22:15:13Z

Добавляем недостающую категорию

← Предыдущая версия		Версия от 22:15, 22 июля 2023
Строка 56:		Строка 56:

	{{relevant}}		{{relevant}}
			[[Категория:Руководства]]

LordNest в 11:00, 10 января 2023

2023-01-10T11:00:31Z

← Предыдущая версия		Версия от 11:00, 10 января 2023
Строка 50:		Строка 50:
	===Ксеномодерация===		===Ксеномодерация===
	Подчиняется настоящему Кодексу. В их обязанности входит:		Подчиняется настоящему Кодексу. В их обязанности входит:
	1. Отбор игроков и выдача разрешений (вайтлиста) для игры за ксенорасах;		;1. Отбор игроков и выдача разрешений (вайтлиста) для игры за ксенорасах;
	2. Разбор жалоб на ксено-игроков в соответствующем дискорд канале;		;2. Разбор жалоб на ксено-игроков в соответствующем дискорд канале;
	3. Внесение рекомендаций или ограничений по отыгрышу для определенной ксенорасы;		;3. Внесение рекомендаций или ограничений по отыгрышу для определенной ксенорасы;
	4. Лишение игроков вайтлиста в случае нарушения правил сервера или лора соответствующей расы по итогам разбора жалобы или блокировки игрока (бана).		;4. Лишение игроков вайтлиста в случае нарушения правил сервера или лора соответствующей расы по итогам разбора жалобы или блокировки игрока (бана).

	{{relevant}}		{{relevant}}

LordNest: Снесены остатки регламента работы сотрудников проекта "Инфинити". Добавлен настоящий Кодекс проекта 220.

2023-01-10T11:00:02Z

Снесены остатки регламента работы сотрудников проекта "Инфинити". Добавлен настоящий Кодекс проекта 220.

Внесённые изменения

SoFoxy: Данная статья не является актуальной. В связи с неактуальностью она перемещается в архив.

2021-11-15T12:36:18Z

Данная статья не является актуальной. В связи с неактуальностью она перемещается в архив.

← Предыдущая версия		Версия от 12:36, 15 ноября 2021
Строка 1:		Строка 1:
			{{archive}}
	{{Канцелярит}}		{{Канцелярит}}
	Данный регламент создан для регулирования деятельности сотрудников проекта. Этот документ подробно описывает работу с различным регламентом, объединениями и определяет общие и уникальные обязанности и задачи управления, ведущих сотрудников, основных отделов и дополнительных отделов и подотделов.		Данный регламент создан для регулирования деятельности сотрудников проекта. Этот документ подробно описывает работу с различным регламентом, объединениями и определяет общие и уникальные обязанности и задачи управления, ведущих сотрудников, основных отделов и дополнительных отделов и подотделов.

BOT Purple: Убрал упоминания суда

2021-10-18T15:38:46Z

Убрал упоминания суда

← Предыдущая версия		Версия от 15:38, 18 октября 2021
Строка 114:		Строка 114:
	<br>'''Задачи:'''		<br>'''Задачи:'''
	*Мониторинг общих каналов и блокирование нарушителей правил дискорда		*Мониторинг общих каналов и блокирование нарушителей правил дискорда
	~~=== Суд ===~~
	~~'''Обязанность:''' разбор нарушений игроков и сотрудников.~~
	~~<br>'''Задачи:'''~~
	~~;1. Расследование факта нарушения правил игры и других регламентов;~~
	~~;2. Решение конфликта игроков на предмет нарушения регламентов;~~
	~~;3. Блокирование игроков и наказание сотрудников по итогам расследования нарушения;~~
	~~:3.1. Обжалование и приоритет решения у Управления.~~
	'''Примечание:''' Суд поделён на две части. Суд для игроков и суд для администраторов. Первый занимается рассмотрением заявок от игроков на игроков(включая администраторов не использовавших свои полномочия в конфликте), второй занимается рассмотрением заявок от игроков на сотрудников использовавших свои полномочия для нарушения правил сервера или администрации.

	===Ксеномодерация===		===Ксеномодерация===

imported>Hardstuck: well

2021-05-15T19:05:54Z

well

← Предыдущая версия		Версия от 19:05, 15 мая 2021
Строка 1:		Строка 1:
	{{Канцелярит~~}}{{relevant~~}}		{{Канцелярит}}
	Данный регламент создан для регулирования деятельности сотрудников проекта. Этот документ подробно описывает работу с различным регламентом, объединениями и определяет общие и уникальные обязанности и задачи управления, ведущих сотрудников, основных отделов и дополнительных отделов и подотделов.		Данный регламент создан для регулирования деятельности сотрудников проекта. Этот документ подробно описывает работу с различным регламентом, объединениями и определяет общие и уникальные обязанности и задачи управления, ведущих сотрудников, основных отделов и дополнительных отделов и подотделов.

Строка 130:		Строка 130:
	;3. Внесение рекомендаций или ограничений по отыгрышу для определенной ксенорасы;		;3. Внесение рекомендаций или ограничений по отыгрышу для определенной ксенорасы;
	;4. Лишение игроков вайтлиста в случае нарушения правил сервера или лора соответствующей расы по итогам разбора жалобы или блокировки игрока (бана).		;4. Лишение игроков вайтлиста в случае нарушения правил сервера или лора соответствующей расы по итогам разбора жалобы или блокировки игрока (бана).

			{{relevant}}

imported>Drakon413: Фиксы.

2021-04-10T14:17:06Z

Фиксы.

← Предыдущая версия		Версия от 14:17, 10 апреля 2021
Строка 1:		Строка 1:
	{{Канцелярит}}{{relevant}}		{{Канцелярит}}{{relevant}}
	Данный регламент создан для регулирования деятельности сотрудников проекта. Этот документ подробно описывает работу с различным регламентом, объединениями и определяет общие и уникальные обязанности и задачи управления, ведущих сотрудников, основных отделов и дополнительных отделов и подотделов.		Данный регламент создан для регулирования деятельности сотрудников проекта. Этот документ подробно описывает работу с различным регламентом, объединениями и определяет общие и уникальные обязанности и задачи управления, ведущих сотрудников, основных отделов и дополнительных отделов и подотделов.
	==Определения==
			{\| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed"
			\| <strong>Определения:</strong>
			\|-
			\|
	;1. Обязанность - основная деятельность;		;1. Обязанность - основная деятельность;
	;2. Задача - конкретное задание к основной деятельности;		;2. Задача - конкретное задание к основной деятельности;
Строка 7:		Строка 11:
	;4. Игровой сервер - программа, исполняющая код и ресурсы игры;		;4. Игровой сервер - программа, исполняющая код и ресурсы игры;
	;5. Материалы за которые отвечает Редакция - статьи на данном сайте;		;5. Материалы за которые отвечает Редакция - статьи на данном сайте;
	;6. Регламент - внутриигровой (например корпоративный закон) или серверный (например этот или правила по кастомкам) регулирующий документ.		;6. Регламент - внутриигровой (например корпоративный закон) или серверный (например этот или правила по кастомкам) регулирующий документ;
	;7. Приоритет решения - право на вмешательство в процесс выполнения задачи. Обычно выражается в виде принудительного решения.		;7. Приоритет решения - право на вмешательство в процесс выполнения задачи. Обычно выражается в виде принудительного решения;
	;8. Балансные изменения - изменения, которые затрагивают объективные игровые преимущества, возможности, недостатки.		;8. Балансные изменения - изменения, которые затрагивают объективные игровые преимущества, возможности, недостатки.
			\|}
	==Общие задачи==		==Общие задачи==
	Поддержка игроков по вопросам игры.		Поддержка игроков по вопросам игры.
Строка 35:		Строка 40:
	;1. Минимальный состав - не менее трех сотрудников. Игрок, который привлечен в рабочую группу, должен иметь активное присутствие на игровом сервере;		;1. Минимальный состав - не менее трех сотрудников. Игрок, который привлечен в рабочую группу, должен иметь активное присутствие на игровом сервере;
	:1.1 Если тема обсуждения затрагивает балансные изменения важных аспектов игры, то в группу должны быть привлечены администратор и сотрудник ОР;		:1.1 Если тема обсуждения затрагивает балансные изменения важных аспектов игры, то в группу должны быть привлечены администратор и сотрудник ОР;
	:2.2 Ведущие Сотрудники могут изменить или аннулировать решение рабочей группы. Управление также может отменить изменить или аннулировать решение рабочей группы. Решение Управления является более приоретеным, чем решение Ведущих Сотрудников.		;2.Ведущие Сотрудники могут изменить или аннулировать решение рабочей группы. Управление также может отменить изменить или аннулировать решение рабочей группы. Решение Управления является более приоретеным, чем решение Ведущих Сотрудников.
	;3. Рабочая группа должна быть временной.		;3. Рабочая группа должна быть временной.

imported>Drakon413: Обновляем страницу, а также добавляем новые понятия и всё такое прочее. Одобрено Бирлейком.

2021-04-10T13:59:12Z

Обновляем страницу, а также добавляем новые понятия и всё такое прочее. Одобрено Бирлейком.

← Предыдущая версия		Версия от 13:59, 10 апреля 2021
Строка 1:		Строка 1:
	{{Канцелярит}}{{relevant}}		{{Канцелярит}}{{relevant}}
	~~Для развития игры в целом, были созданы три основных отдела~~ с ~~общим управлением~~, ~~имеющих~~ уникальные обязанности и задачи.		Данный регламент создан для регулирования деятельности сотрудников проекта. Этот документ подробно описывает работу с различным регламентом, объединениями и определяет общие и уникальные обязанности и задачи управления, ведущих сотрудников, основных отделов и дополнительных отделов и подотделов.
	~~Из-за одинаковой и исчерпывающей важности каждого из~~ основных отделов~~, они приравнены между собой по части полномочий и начальники являются управляющими.~~
	~~В этом документе подробно описаны обязанности~~ и ~~задачи~~ отделов и ~~управления в частности, а также рассмотрим работу с регламентом~~.
	==Определения==		==Определения==
	;1. Обязанность - основная деятельность;		;1. Обязанность - основная деятельность;
Строка 10:		Строка 8:
	;5. Материалы за которые отвечает Редакция - статьи на данном сайте;		;5. Материалы за которые отвечает Редакция - статьи на данном сайте;
	;6. Регламент - внутриигровой (например корпоративный закон) или серверный (например этот или правила по кастомкам) регулирующий документ.		;6. Регламент - внутриигровой (например корпоративный закон) или серверный (например этот или правила по кастомкам) регулирующий документ.
			;7. Приоритет решения - право на вмешательство в процесс выполнения задачи. Обычно выражается в виде принудительного решения.
			;8. Балансные изменения - изменения, которые затрагивают объективные игровые преимущества, возможности, недостатки.
	==Общие задачи==		==Общие задачи==
	Поддержка игроков по вопросам игры.		Поддержка игроков по вопросам игры.
	~~<br>~~Выполнение данной задачи возложено на администрацию. Если иные сотрудники могут дополнить или ответить более информативно - рекомендуется их участие.		Выполнение данной задачи возложено на администрацию. Если иные сотрудники могут дополнить или ответить более информативно - рекомендуется их участие.
	==Работа с регламентом==		==Работа с регламентом==
	Сотрудники имеют разные полномочия по отношению к регламенту установленной классификации. Создание рабочих прототипов и их редакция разрешена любому сотруднику, но принятие и иные изменения к действующему регламенту разрешены только соответствующим уровню регламента сотрудникам.		Сотрудники имеют разные полномочия по отношению к регламенту установленной классификации. Создание рабочих прототипов и их редакция разрешена любому сотруднику, но принятие и иные изменения к действующему регламенту разрешены только соответствующим уровню регламента сотрудникам.
	;1. Основные - правила, задачи отделов;		;1. Основные - правила, задачи отделов;
	:1.1. Согласование изменений с Управлением.		:1.1. Согласование изменений с Управлением.
	;2. Регуляции - ~~[[Стандартные процедуры ИКН "Сьерра"\|~~СОП]], ~~[[Корпоративные законы\|корп~~-закон~~]] и т~~.п;		;2. Регуляции - около игровые регламенты или документы, позволяющие сотрудникам и игрокам применять санкции или условные ограничения к игрокам или другим сотрудникам, тем самым влияя на игру. '''Примеры: СОП, космо-закон.'''
	:2.1. Согласование изменений с Ведущими Редакторами и Старшими Администраторами. Приоритет решения у Управления.		:2.1. Согласование изменений с Ведущими Редакторами и Старшими Администраторами. Приоритет решения у Управления.
	;3. Иные - прочий регламент, не имеющий прямого влияния на игру;		;3. Иные - прочий регламент, не имеющий прямого влияния на игру;
	:3.1. На усмотрение редакторов или сотрудников других отделов, если они описаны на иных площадках.		:3.1. На усмотрение редакторов или сотрудников других отделов, если они описаны на иных площадках.
			==Объединения==
			Для обсуждения или решения конкретных задач, сотрудники могут собрать объединения; как временные, так и постоянные.
			Любое объединение собирается любым сотрудником. '''Координировать постоянное объединение может только ведущий сотрудник, если не указано обратного.'''
			Примером временных объединений являются т. н. рабочие группы, которые собираются для обсуждения балансных изменений того или иного аспекта игры.

			'''Порядок сбора и работы объединений''':
			;1. Сотрудник инициирует сбор объединения путем приглашения в неё игроков и сотрудников, способных разбираться в теме задачи;
			:1.1 Место сбора объединения может быть в любом месте. Само обсуждение должно быть записано, если объединение временное;
			;2. Инициатор или координатор временного объединения должен продемонстрировать запись обсуждения по требованию Управления или ведущих сотрудников, если не указано обратного. В противном случае, результат работы объединения не принимается;
			;3. Инициатор и/или координатор объединения должен оповестить ведущих сотрудников и Управление о факте сбора, темы и участников своего объединения.

			'''Требования к рабочей группе''':
			;1. Минимальный состав - не менее трех сотрудников. Игрок, который привлечен в рабочую группу, должен иметь активное присутствие на игровом сервере;
			:1.1 Если тема обсуждения затрагивает балансные изменения важных аспектов игры, то в группу должны быть привлечены администратор и сотрудник ОР;
			:2.2 Ведущие Сотрудники могут изменить или аннулировать решение рабочей группы. Управление также может отменить изменить или аннулировать решение рабочей группы. Решение Управления является более приоретеным, чем решение Ведущих Сотрудников.
			;3. Рабочая группа должна быть временной.

			Примеры постоянных объединений: Ответственные за хост сервера; Ответственные за хост википедии.

	==Обязанности и задачи отделов==		==Обязанности и задачи отделов==
			Для развития игры в целом, были созданы три основных отдела с общим управлением, имеющих уникальные обязанности и задачи. Из-за одинаковой и исчерпывающей важности каждого из основных отделов, они приравнены между собой по части полномочий и начальники являются управляющими.

	=== Управление ===		=== Управление ===
	'''Обязанность:''' координация и ведение игрового сообщества.		'''Обязанность:''' координация и ведение игрового сообщества.
Строка 49:		Строка 70:
	:1.1. Вместе с другими отделами, приоритет на '''ОР'''.		:1.1. Вместе с другими отделами, приоритет на '''ОР'''.
	;2. Балансировка игры;		;2. Балансировка игры;
	:2.1. Реализация по итогу обсуждения рабочей группы.		:2.1. Реализация по итогу обсуждения рабочей группы.
			:2.2 Отдел Разработки может вмешаться в результат или отклонить его при наличии ошибок в программном коде или ошибок в мапинге. Приоритет решения описан в требованиях рабочей группы.
	;3. Поддержка прямой работоспособности игрового сервера;		;3. Поддержка прямой работоспособности игрового сервера;
	:3.1. Вместе с Администрацией, приоритет на '''Администрацию''' по ходу игры, критический приоритет на '''ОР'''.		:3.1. Вместе с Администрацией, приоритет на '''Администрацию''' по ходу игры, критический приоритет на '''ОР'''.
Строка 74:		Строка 96:
	;1. Общие обязанность:		;1. Общие обязанность:
	:1.1. Координация работы отделов;		:1.1. Координация работы отделов;
	:1.2. Управление подразделениями (подотделами, дополнительными отделами) и ~~объединенными группами~~.		:1.2. Управление подразделениями (подотделами, дополнительными отделами) и объединениями. '''Приоритет решения у Управления.'''
	;2. Общие задачи:		;2. Общие задачи:
	:2.1. Постановка заданий к основной деятельности сотрудников отделов;		:2.1. Постановка заданий к основной деятельности сотрудников отделов;

imported>Exapster: Незначительные изменения в общем виде статьи|Добавлен новый раздел о старших сотрудниках.

2021-02-24T15:19:57Z

Незначительные изменения в общем виде статьи|Добавлен новый раздел о старших сотрудниках.

Внесённые изменения

imported>Hardstuck: + ссылка на рекомендации по вмешательству чтобы про них не забывали

2020-10-05T08:57:50Z

+ ссылка на рекомендации по вмешательству чтобы про них не забывали

← Предыдущая версия		Версия от 08:57, 5 октября 2020
Строка 37:		Строка 37:
	*Ведение и координация игры на игровом сервере		*Ведение и координация игры на игровом сервере
	*Организация игрового раунда или влияние на его ход в целях успешного проведения игры.		*Организация игрового раунда или влияние на его ход в целях успешного проведения игры.
	**Примеры: проведение ивентов, ответ на запросы игроков внутри игры и т.п.		**Примеры: проведение ивентов, ответ на запросы игроков внутри игры и т.п. Вмешиваться в раунд следует согласно [[Рекомендации_по_вмешательству_в_раунд\|рекомендациям]]
	*Координация игроков и сотрудников на игровом сервере		*Координация игроков и сотрудников на игровом сервере
	*Организация и влияние на действия игроков и сотрудников в целях успешного проведения игры.		*Организация и влияние на действия игроков и сотрудников в целях успешного проведения игры.